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摘要：党建工作对于电力企业而言有着重要的意义，能够有效的提升电力企业的核心凝聚力，对于企业的发展十分有利，但当前我国许多电力企业的党建工作都存在着一些问题，比如思想认识不充分、党建工作方法单一落后、企业政工队伍整体素质较低等问题，严重阻碍了电力企业的发展，本文结合这一现状，提出几点党建工作的创新方法，希望能够对政工人员的工作有所启发。
关键词：互联网时代；电力党建；创新之道
引言
随着电力企业改革的深入，企业在运行机制以及管理方式方面需要不断地创新。因此在这样一个创新、发展和改革都飞速发展的情况之下，怎样使得党建工作发挥积极的作用，就变成电力企业非常重视的一个课题。现如今很多电力企业非常注重企业发展，但是却往往忽视了党建工作的重要性，如此一来，企业在发展上就会失衡。只有经济发展，没有精神文明方面的建设，这样的企业存在着非常大的漏洞，所以一定要重视党建工作，做好党建工作，才能给企业带来更好的发展。
1在电力行业高质量发展中凸显党建价值
中国特色社会主义进入新时代，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及社会主义核心价值观都给电力行业如何更高质量发展、如何加强行业自律指明了新方向、提出了新要求。会议解读了《全国电力行业核心价值公约》，具体、形象地诠释了电力人文精神的时代内涵，更好地反映了新时代电力行业的发展要求。“做好做强电力党建工作，体现所有党建工作者的人生价值，不辜负这个时代，不辜负年华，为共同的理想和共同的事业，真正体现工作价值，推动中国电力工业持续发展。”中共中央党校教授郝栋在《新时代共产党人的初心和使命》党课中，对新的历史时期党建工作所担当的时代重任进行了深刻诠释。“不忘初心、牢记使命”，是习近平总书记在党的十九大上向全党发出的伟大号召，彰显了中国共产党的理想信念和根本宗旨。“不忘初心”这一重大命题，是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的一把钥匙。郝栋认为，贯彻落实“不忘初心”的重要要求，必须从理论和实践的结合上对初心寻根问本，深刻领悟初心的理论内涵，深入理解其中所蕴含的马克思主义思想基质。
2电力企业在党建工作方面存在的问题
2.1无法有效保证受教育时间
就这些年来说，每年都有很多毕业生到不同单位去实习和就业，他们入党的积极性是特别高涨的，其中有不少人还在上学的时候已经是发展对象或者是入党积极分子了。然而，等到了岗位之后，因为工作繁忙或者是一些其他问题，不能经常受到党的相关方面的教育。无法保证时间，同时得到的效果也就变得差强人意，因此，这一点需要引起我们的重视。
2.2入党中存在动机不纯的职工
企业政治核心就是企业的党组织，它对于员工健康成长以及企业发展壮大等方面都有着促进和导向的作用。一直以来，非常多的职工对于入党一事都非常的积极，其主要目的非常简单，就是希望能够服务人民，为企业和国家贡献出自己的一份力量。然而，有的职工，他们入党的目的存在因为面子上的光彩，为自己的仕途而考虑等，这些情况都应该引起我们的思考。
3互联网时代电力党建创新之道
3.1重视党员干部业务素质的提升
党员干部党务工作能力直接影响到党建工作的效果，为了切实提升党支部以及党员干部的综合素质，企业党组织在实际的工作之中要以电力企业的工作特点为依据，严格遵循党组织活动开展的原则，重视党支部建设，通过党务知识教育及政治理论知识教育促进党员干部综合素质的提升。加强党员先进性活动成果的巩固及发展，根据当前电力企业党务工作的实际情况，建立健全的党员长效机制，积极利用各种党组织活动形式对企业的党员干部进行思想、理论教育。党员教育工作中要做到集中教育与经常性教育相结合，积极组织企业的党员干部开展专业知识学习，让广大的党员树立终生学习的思想，激发其学习的主动性，创建学习型党组织，最终促进党员素质的提升。同时加强党员干部的管理，电力企业所有在册的党员干部的组织关系都应该及时的转入到企业党组织内部。我国农村地区电工党员的工作能力相对比较薄弱、思想观念比较落后，电力企业尤其要重视农村地区电工党员的教育管理工作，全面提升党员干部的业务素质，促进党务工作效率的提升。
3.2严格管理，努力建设支部
不管是党员、发展对象，或者入党的积极分子，都一定要进行严格的要求，教育、管理、引导和监督，让他们可以变成群众榜样，把党员模范带头的作用给真正地发挥出来，使得党先进性能够得到保持。想要达到这个效果，就需要党组织对入党人员进行考察的时候，必须认真对待，杜绝那些达不到党员标准的很轻易就还是进入了队伍中，还要注意，杜绝那些行为不规范和思想不端正的人成为党员，加入党员的队伍，这样会对组织纯洁性带来严重影响。另一方面，党务干部以及必须严格进行自律，还要把党员职工思想政治方面的工作给做好，细致耐心地把他们思想上存在的问题给解决掉，不仅要说清楚道理，还要说到大家的心里，把稳人心、暖人心、得人心这样的工作给做好，解决他们在生活和工作上遇到的问题，使得他们能够为党组织更好地服务。以开展基层支部书记党课竞赛为契机，以学促教、以教促用，切实提高基层党支部书记理论功底和综合素质，同时推动“三会一课”等党内生活制度常态化和实效化；与各支部签订党支部工作目标责任书，分解细化重点任务，实行党委书记负总责，党群工作抓督查考核，从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设方面提要求、定标准，严考核，结果纳入绩效考核，作为选拔任用干部的必要条件。针对不同的基层党支部书记需求，采取“理想信念+党建实务+送教上门”模式，分层、分类抓好二级、三级支部的专、兼职支部书记培训，实现全覆盖；提升广大党务工作者的理论水平，提高基层党支部书记抓党建、带队伍、促发展的能力。
3.3加强党建工作的领导
为了保证电力企业党组织的所有党员干部能够始终坚持我党的工作路线，严格按照中国共产党的政策方针开展工作，必须要加强党建工作责任制度建设。企业经营管理过程之中，要切实将党建工作纳入到企业的工作规划之中，定期开展党建工作业绩考核，让党组织工作人员认识到党建工作的重要性。同时，党组织党员干部在实际的党务工作之中，要能够结合具体的工作情况，要不断的完善党建工作责任制度。重视群众工作，不定时深入一线听取基层员工及普通群众的意见，了解他们的生活工作状态，做好群众基础工作，切实落实“为人民服务”，帮助基层群众解决工作及生活中的各种问题，提高党组织在基层群众之中的公信力，确保基层群众能够始终坚持党组织的带领，严格按照国家相关的法律法规及规章制度开展工作，切实提高电力企业的工作效率，从而有效的促进企业的发展壮大。
结语
在新的形势和背景之下，电力企业在党建工作这一方面是任重道远的，不仅需要企业领导的高度重视，同时党务工作者也要不断深入地探讨和研究，除此之外，还要群众去支持、理解和监督。由于形势在不断地发生着变化，所以党建工作里面发生小问题还是不可避免的，也非常正常，但是党务工作者怎样去采取一些有效的措施来解决，在问题还没有变得更大更麻烦之前及时扼杀掉是非常重要的，只有做到这样，党建工作才能够很好地开展。
参考文献:
[1]陈小群.新形势下电力企业党建工作的优化策略[J].企业改革与管理，2014，（20）：48-49.