摘要：现当今，随着我国经济的飞速发展，在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。
关键词：基层党建;工作创新;难点;解决方案
引言
基层党组织最贴近基层员工，它起着上传下达之作用，是促进企业健康发展的最基础力量。在我国社会转型阶段，实现基层党建工作的创新，需要结合目前基层党组织党建工作中的难点，形成具体的解决方案。本文结合企业的实际情况，从健全基层党组织机构、提高基层党员的学习积极性、改变基层党组织工作方式等方面进行探讨分析，提出新时期基层党建工作的创新解决方案，以供参考和借鉴。
1企业加强基层党建工作的重要意义
目前，我国企业的发展情况不仅与其生产经营有关，同时也与企业内部的组织和企业内部的管理情况密不可分。但是，目前大部分企业为了提高自身在市场经济中的竞争力，而把全部精力和人力财力都投在了企业的各项经营活动中，以此来提高企业的经济效益，却忽略了企业的基层党建工作的正常开展，甚至认为基层党建工作并不能给企业带来直接的经济利益从而不予重视。虽然这种发展方式对于企业在短期内的各方面影响并不大，而且可以通过他们加大生产经营活动的力度而在经济效益上小有成效，但是从长远发展的角度来看，企业没有做好基层党建工作就相当于没有地基的房屋经不起考验，所有的努力终将得不偿失。随着科学技术的发展，现阶段的企业发展也离不开人才的支持，而企业通过科学有效地开展基层党建工作，可以最大程度地激发企业员工的智慧和工作能力，尤其是企业基层党建工作对于提高企业员工思想觉悟具有重要的作用。员工只有具备了较高的思想觉悟，才能全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献出全部的力量。因此，在现阶段的企业发展过程中，根据企业发展经营的实际情况，应融入现代化党建工作理念，切实开展好企业基层党建工作，并根据实际发展需要进行不断的更新和优化，最终使企业党组织在企业发展中充分发挥其作用，从而带动企业的持续稳定发展。
2基层党建存在的问题
2.1党建模式单一
在当前各项发展政策决定中，党组织发挥着政治核心作用。当下社会处于快速的发展模式中，工作的载体也更加多样化。但是传统模式中的党建方法较为单一，都是借助传统的思想政治教育等来开展党建工作，在新时期下没有革新理念，因此这种英雄守旧的基层党建工作方式并不符合新时期社会发展的需求。在活动开展中缺乏相应的管理办法作为约束，监督机制也较为匮乏，因此很多党建活动的落实都不是很理想。当然一些基层党组织的建设也是较为落后的，创新思路比较模糊，这也严重影响了基层党建的效率，对于党组织的发展规划不够明确，这种落后单一的党建模式需要在新时期下得到改善。
2.2制度缺失监督不力
党建工作制度主要有：发展党员制度、交纳党费制度、民主评议制度、不合格党员处理制度、党内监督制度、三会一课制度以及工作汇报制度等。但是，以此对照大部分基层党组织党建工作制度，会发现都有不同程度的缺失，导致党建工作不能有效开展。首先，民主评议制度和党内监督制度的缺乏，导致第一责任主体不受约束，容易违规违纪；其次，有的村镇发展党员竟然是强制加入，对申请加入者不详细审查，视发展党员为儿戏；再次，一旦出现违纪涉及到具体处理时，因为考虑乡亲同事关系便大事化小小事化了；然后，有的基层党组织成为支部书记一言堂，没有人敢对之监督提出意见；最后，正常的三会一课成了摆设，基层党员对党建工作没有兴趣。所谓的汇报成了形式，工作总结内容空泛。
3创新基层党建工作的具体方案
3.1落实基层党建工作
要落实基层党建工作，需要领导干部在其中做到抓基层、打基础，把握基础不动摇的逻辑思维，以基础为核心来开展各项工作，要认识到基层党建工作的开展对于党的生死存亡有着重大的关系，要领导干部深入了解基层党建工作存在的诸多问题，也需要通过抓基层打基础的观念来更好地夯实基层党组织建设工作，要意识到基层党建工作在当下仍然是非常复杂的，尤其是在新的社会模式下更需要在其中投入更多的精力，对于很多问题都需要特定的处置和应对方法，面对突发状况时，也需要基层党组织具备更强的应急能力。其次应当分析基层党建工作的发展趋势，结合时代的需求来有效地预判党建发展方向。让基层社会治理与基层党建工作相融合，这样就可以发挥党组织在社会发展中的引导地位，减少以往工作中党组织的缺位失位以及错位等现象的产生，这无论对党组织的发展还是对社会的建设都具有积极的现实意义。
3.2创新基层党建意识
党建工作的开展，主要就是要能够在理念上予以提升。理念是行动的先导，只有革新新时期下的党建工作理念，才能够将各项工作落到实处。要能够在相关工作的开展中，有效坚持社会主义核心价值观，将核心价值观与党建工作有效结合，并且正确把握党建工作的职能，不断完善内部的党建工作制度，重视对于基础人才的建设。要摒弃传统的工作理念，让理念先行实践，通过抓基层打基础来更好的强化基层党建的理念，要将党建工作内化于心、外化于行，任何时刻都应当将，基层党建工作作为一项重要的工作来开展，当然基层党建本身就无可替代，在任何时候也不能放松警惕。在党建工作中，不仅需要对理念进行创新，也应当通过更新的理念来指导实际，实现二者的结合。通过坚持理论与实践上的创新，以此来更好地紧随时代的发展，做出相应的工作。
3.3加强思想政治工作
基层党建工作的创新离不开思想政治教育，需要在基层党建工作中融入现代化的思政教育，使得基层党员都能够提高思想素质，保持与时俱进的工作理念。基层党员领导干部要做到与时俱进、因事而异、因事而心，在各项工作中都需要实现创新，能够以思想政治工作为引导，来使其具备战斗意识。在党建工作中对基层党员要开展定期的培训组织教育工作，当然也应当不定时的了解他们的意见，对其进行引导，提高其工作能力，通过潜移默化的思政教育来影响每一位党员，同时也应当针对党员成长制定针对性的计划，使得各类的思政教育内容能够契合党员自身的发展方向。也应当适时的创新思政教育材料结合社会发展的需求，加入与时俱进的思政内容，进而保持基层党员的战斗力，使其为社会的发展发光发热。
结语
综上所述，企业基层党建工作对于企业的发展以及提升企业经济效益和竞争力都具有重要的作用，做好企业基层党建工作是每一个企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展和进步，企业基层党建工作也面临着新形势和新要求，企业必须要加强对基层党建工作的重视，加强基层党建队伍的建设，提升基层党建工作的创新能力，强化管理与监督，从而保障企业基层党建工作在企业发展过程中，能够更好地发挥其自身的价值和作用。
参考文献
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