摘要：中国特色社会主义进入到新时代以来，中国共产党的历史使命和党建工作需要进行深入完善和优化。基层电力企业从企业发展建设和党建工作实际需求出发，明确新时代背景下党建工作的着力点尤为重要。
关键词：新时代；基层电力企业；党建工作；着力点
前言：在经济与社会不断发展的背景下，基层电力企业的党建工作面临着新的形势与挑战，基层党组织要从时代背景和企业发展实际出发，抛弃陈旧工作形式，明确党建工作的着力点和方向，通过科学有效的方式更好地开展基层党建工作。
一、基层电力企业党建工作的重要意义
基层电力企业党建工作开展的目标是保证国家新时代背景下的社会主义理论，强化企业思想文化建设。党建工作开展以来，科学发展观成为新时代背景下的中国社会主义特色思想，是我国十分重要和关键的政治思想[1]。基层党建活动的开展能够保证新时代中国特色社会主义理论得到科学发展和有效落实，只有在党建工作的保障下，党的执政效力和执政水平才能够得到显著提升，当地各项方针和政策才能够有效落实。党建工作的良好实现，是后续相关工作高质量高效率完成的保障，进而保证社会主义理论得到贯彻落实。党建工作的开展还能够使党的执政地位得到巩固和坚实，将基层党建工作放到应有的高度，能够保证特定阶段取得的成就更好地促进下一阶段的建设和发展，我党对于思想理论建设和党建工作的十分重视。
二、当下基层电力企业党建工作中存在的不足之处
进入到新时代后，我国国有企业改革进一步深化，在这种背景下电力企业经营管理中的企业机制愈加完善和优化，产权结构进一步规范[2]。同时，新的时代背景下，基层电力企业的角色和经营管理也发生了一定的变化，逐渐成为市场经济环境中的市场竞争者。这给基层电力企业的党建工作带来了较大的影响，促使党建工作在企业发展和社会进步方面发挥更加显著的作用。与此同时，基层电力企业的党建工作中，一些不足之处也逐渐显现出来。
（一）党建工作缺乏活力
目前，基层电力企业的党建工作中，工作活力明显不足。市场经济环境下，经济体制改革逐渐深入，电力企业在生存与发展中面临着更大的竞争压力，这对一部分的党员信念产生了一定影响，基层党组织的活力受到影响，呈现出涣散和软弱的问题[3]。在不断深化的改革转型中，基层电力企业逐渐焕发新的活力，党建工作动力显著强化，基层电力企业党组织形成的影响力和战斗力以及凝聚力显著提升，但还有一部分电力企业党组织仍旧较为弱化和淡化，党建工作中的边缘化和虚化问题显著，党组织活力明显不足，对党建工作有效开展产生影响。
（二）党组织建设机制不完善
当下，部分基层电力企业党组织的建设机制还不完善，在基层组织制度执行和落实中，存在着制度制定和出台较为容易但是实际执行和落实的效果有限的问题。具体表现为，在基层电力企业经营管理中对于业务指标过度关注和重视，对于党建工作产生了轻忽的态度，不能够实现企业业务发展和党建功能两手抓。在实际工作中，党组织召开会议以及党组织活动开展的方式较为单一和陈旧，活动内容和方式均较为单一，无法获得认可[4]。同时，党建工作中的监督管理机制不够完善，工作部署后未开展针对性的监督检查，常常会通过文件落实文件，用会议落实会议。同时，部分基层电力企业基层党组织对于自身的职责、履职形式以及相关工作考核，并未予以明确，工作实效性不足。这导致电力企业党组织的作用无法得到有效发挥，党组织和电力企业的凝聚力和长效发展受到影响。
（三）党建工作目标和企业文化融合不足
当下基层电力企业的党建工作中，部分企业未能够将党建工作目标和企业文化进行有效融合，两者不能够实现协同发展。
企业文化属于影响基层电力企业员工工作积极性和归属感的关键性因素，是促进电力企业发展的重要途径[5]。但目前我国部分基层电力企业开展党建工作时，并未对企业文化形成合理的认知和充分的重视，党建活动中宣扬的思想和价值观念与基层电力企业的实际管理和员工需求存在一定的差异，无法和企业文化实现融合。这种情况下，基层电力企业的党组织工作和企业自身发展建设无法形成合理，甚至会互相产生不良影响。
三、新时代基层电力企业党建工作的几个着力点
（一）践行社会主义价值观
新时代背景下，基层党建工作要将践行社会主义价值观作为一个着力点，以发展为要义，强化对企业党员干部的教育和引导，提升党员干部党性修养和为人民服务的意识。这需要电力企业领导干部对党建工作充分重视，依据企业发展实际，将践行社会主义价值观转换成为党组织与党员实际行动，在企业中推行求真务实作风。电力企业基层党支部要在党建工作中，将企业作为工作部署的中心，通过召开全体扩大会议，保证各项党建工作的落实。
（二）贯彻落实党建制度规范
科学发展的党建工作是保证我党生机与活力的关键，也是党的十九大再次强调的伟大工程。第一，基层电力企业党组织要严格依照《党章》要求，进行党员日常教育和管理，从各项基层制度的落实情况出发，促进“两学一做”学习教育实现常态化和制度化。第二，严格贯彻落实从严治党的要求，依据电力企业发展实际建设符合企业自身特征党建工作标准与质量管理体系，针对性地完善基本组织、队伍建设、服务体系等。第三，将党建工作责任制和党风廉政建设责任制作为指导，不断提升企业党组织的工作执行能力，对于不符合新时代的党建工作制度进行调整和完善，既要保证各项制度规范的科学合理性，又要保证保党建工作制度有效执行和落实。
（三）促进电力企业发展
基层电力企业的发展，要将企业发展进步作为着力点。一方面，基层电力企业党建的功能要和企业发展目标及使命协调。企业基层党组织将提升企业经营管理水平作为工作核心，理直气壮、坚定不移地开展党建工作，促进企业发展。基层电力企业党组织要和经营管理队伍进行有效沟通和协作，明确重点工作，及时发现和解决不足之处，实现新旧动能的有效转换，保证党建工作和企业业务的共同发展。另一方面，基层电力企业党建工作要将遵循党章作为根本，依照党的十九大要求，将党的政治建设提升到合理高度，强化思想建党与制度治党的协同建设发展，将企业意识形态工作的领导权掌握在自身手中，对党内政治生活和文化进行严格管理和有效控制。同时，新时代基层电力企业党建工作的开展，要注重创建企业党建工作品牌，根据企业发展实际和时代发展需求，确定基层党组织发挥自身作用的落脚点，促进党建文化与企业文化的有效融合，将社会主义核心价值观融入到企业价值体系当中，将党员教育、管理和监督与群众组织、宣传和服相结合，实现同步发展和进步。另外，基层电力企业要不断完善民主管理制度，促进群团基层组织在党建和企业发展中发挥愈加显著的作用，提升企业员工的大局意识和主人翁意识。
结论：随着时代的发展进步，基层党建工作的内容和方式均随之发生变化，基层电力企业需要从时代背景出发，通过科学的管理理念和思维，应用有效的管理方法，开展更具针对性的党建工作。新时代背景下，电力企业基层党建工作要将践行社会主义价值观、贯彻落实党建制度规范和促进电力企业发展作为着力点。
参考文献：
[1]陈馨.浅议新时代基层电力企业党建工作的着力点[J].企业文化(中旬刊)，2018，05(012):41.
[2]李恒蔚.新时期电力企业基层党建工作开展的探讨[J].企业文化(下旬刊)，2018，02(008):85.
[3]黄述民.三个着力护航新时代企业党建工作高质量发展[J].河南电力，2018，216(05):68-69.
[4]罗肖.新时期电力企业党建工作发展的有效对策[J].低碳世界，2018，04(012):302-303.
[5]李娇.浅谈新时期国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2019，7（12）：12-14.
作者简介：李明勇（1973、10-），男，本科，国网四川宁南县供电有限责任公司，主要从事党委党建工作。