摘要：当前我国处于改革巨变时期,社会各方面都发生着巨大的变化,给企业进行政工工作也造成了一定困难,这就需要政工工作人员根据新形势在工作内容、工作形式和工作方向等方面做出改变。新时期,我们要坚持新时代中国特色社会主义理论,在这个理论的指引下,企业的各领导和员工一起努力推进政工工作向前发展。
关键词：新形势；电力政工；工作创新
1新形势下电力企业开展政工工作的意义
电力行业关系到国计民生,尤其是其自身的思想政治工作尤为重要,科学有效的思想政治工作能够凝聚企业内在动力,进一步提高企业凝聚力和发展潜力。电力企业的政工工作,直接关系到企业其他各项工作的顺利完成,并且关乎到相关工作的工作质量,只有在正确的思想指引下,才能使得员工对企业生产目标充满信心和干劲儿。新形势下做好企业政工工作,加强管理知识方面和工作效率方面的思想指引,才能使得电力系统得到创新与发展,最终避免被时代所淘汰。政工工作是企业核心竞争实力和团结凝聚力的重要内容,新时代下其面临着诸多的挑战,政工工作能够激发员工的主动创造性和积极性,不断提高员工政治素养,提高思想觉悟,培养他们正确的社会主义核心价值观,继续完善内部管理机制,才能有助于企业市场竞争力的不断提升。
2电力企业政工工作现状
2.1没有受到应有的重视
与其他行业相比，电力行业具有高利润以及高风险的性质。一方面伴随着生产生活的不断进步，人们对于电力的依赖性也越来越高，从总体上来看，电力企业的利润呈现出平稳上涨的趋势。另一方面因为用电需求的不断提升，电力网络的扩张速度也在逐渐加快，为了满足居民的用电需求，很多自然环境恶劣的地区也架设了电网，在方便了居民用电的同时，也增加了电力工作的风险。在传统的管理模式中，通常只关注安全性以及效益，绝大多数发展策略的制定也是以这两个因素作为出发点，而将政工工作放置于管理工作的边缘地带。电力工作人员心中的负面情绪无法得到有效缓解，不仅会影响到整个公司内部的氛围，还会直接影响其平时的工作，为电力网络的稳定运行埋下隐患。
2.2政工人员技术的水平有待提高
之所以在企业中不能对相关工作进行及时的改进,很大一部分原因是因为政工人员工作方式缺乏创新性,没能够及时跟上时代的步伐,应经常向一些优秀的企业和队伍进行交流,从而不断提高自身的工作能力,及工作方法。对外界关注度不高无法及时认识到外界的更新换代,从而导致了企业政工工作无法及时跟进市场经济的要求。
2.3电力企业政工工作方法比较落后
电力企业在发展中往往拘泥于传统的理念,导致企业政工工作受到传统理念的影响和制约,管理形式和方法上往往处于落后状态,政工工作模式较为单一、方法较为浮夸,缺乏对员工进行正确的思想指引和指导,很多政治辅助方式比较消极。电力企业要想实现政工工作快速的发展和进步,就必须加强政工工作的创新和改革运用恰当合适的方法结合企业实际情况开展生动有趣的思想政治工作。
3新形势下电力政工工作发展与创新
3.1提高对于政工工作的重视程度
电力单位各项业务的直接执行者是处于一线的电力员工，对于电力单位的管理者来说，如何打造一支具有高度凝聚力以及团队精神的工作队伍就成了提高企业竞争力的重要手段。而想要做到这一点，管理者就要清醒地意识到政工工作的重要性。通过高效的政工工作来提高员工的凝聚力以及向心力，在企业内部形成一种和谐向上的工作氛围。首先，电力企业的领导以及管理层的员工要起到模范带头作用，在日常的管理工作中要突出政工工作的重要性，通过单位内部的期刊杂志或者是自媒体平台为政工工作造势。其次，要重视政工工作管理人员的能力培养，一方面要加大对于招聘工作的投入力度，吸引新人才进入到公司中，为政工管理工作注入新鲜血液。
另一方面也要注重内部人员的选拔，选择那些长期在一线工作的员工进入到政工管理部门，这些人具有丰富的工作经验，能够了解一线工作人员的真实生活状态，进入政工工作管理部门之后可以在管理层与一线工作人员之间形成一种纽带，在进行工作的时候能够让员工们迅速产生情感上的共鸣，让政工工作可以顺利开展下去。最后，要注意政工工作与企业文化之间的结合，借助于细致的思想政治工作在基层员工中宣传企业文化，让一线员工们能够了解工作的发展侧率，增加其对于公司文化的认同感，提高政工工作的效果。
3.2善于运用网络力量
随着信息技术的飞速发展,人们的生活越来越离不开网络,各种新媒体形式不断涌现,如何利用这些新媒体来更好地为企业发展服务是摆在企业管理者面前的重要问题。运用这些新媒体为企业政工工作服务,有利于推进政工工作的开展,为其工作的创新注入新的活力。
当前比较常用的新媒体是微博和微信公众号等,企业进行政工工作可以利用好这些新媒体手段来进行宣传推广工作,利用这些宣传途径让员工对企业文化和企业价值观有比较详尽的了解,同时不断拉近与员工之间的距离,及时掌握员工的心理状态和工作动态,与企业员工密切相连,共同推动企业的生产建设工作。企业政工部门也可以将企业的官方网站变成进行员工教育、信息传播、引导舆论的重要阵地,也可以将其变为社会了解企业的窗口,变成企业与社会联系的桥梁。同时,要做好企业的政工工作,还需要对上级政策、企业的实际情况有深入详细的了解和宣传,关注社会的舆论热点,密切关注舆论的发展情况,通过宣传正确的舆论导向来提升企业形象。
3.3思想政治工作必须创建完善的工作体系和制度
完善的工作体系和制度,是提高思想政治工作实效性的根本保障和前提,同时也是做好思想政治工作的必要条件,供电企业要紧密结合供电企业的生产经营工作,结合自身实际情况创新开展思想政治工作。首先就要加强思想政治工作团队建设,配齐配足政治坚定、专业素质和个人能力强、协调和管理能力强、责任心强的政工工作人员,勤于学、敏于思、笃于行,努力学习各方面知识,努力在实践中增加才干。其二,加强对思想政治工作流程的梳理,认真落实意识形态工作责任制,形成闭环管理,加强监督体系建设,并做好思想政治工作机制的分析和研究,在实践过程中总结经验,不断地规范与完善思想政治工作流程,显著提高思想政治工作的实效性。其三,紧密结合供电企业生产运营工作,认真研究供电企业改革发展中遇到的新情况,根据其内在规律和工作性质,在集体学习、集中培训、员工自学、个别教育等形式的基础上,积极运用新媒体新技术使工作活起来,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强时代感和吸引力,促进思想政治工作高效便捷进班组到个人,并贯穿于供电企业生产运营的各个环节,统一思想,凝聚力量,确保供电企业的改革发展顺利进行。
3.4加大政工工作方式方法的创新
电力企业政工工作要在新媒体时代下,不断地引进新型的相关资源,丰富思想政治教育手段和方法。例如快速发展的网络信息时代,电力企业政工工作人员可以引进信息技术等信息内容,积极改变工作方式和模式,全面提高政工工作的质量和效率,积极改良相关政治模式。例如,可以通过微信群加强思想政治工作的传播,积极引导工作人员加强观念的转变,对政工工作模式进行不断的创新和改良。只有迎合时代发展、加大宣传力度,从实际出发,制定一套符合电力企业发展的计划和方案,才能保证电力企业政工工作全面开展。新时代下,政工工作管理人员要充分利用好现代化媒体,例如可以通过微博、微信公众号等方式,加强电力企业内部管理,全面宣传政工工作思想内容,才能使得政治思想更好的职业员工进行工作,全面提高政工工作的整体水平,最终推动电力企业全面发展。
结论
综上所述,政工工作作为电力企业精神文化建设的核心工作,对电力系统中企业文化的塑造具有非常重要而深远的意义,因此,共同探索政工工作的发展,使发电企业在社会快速发展脚步带动中得到高效发展。
参考文献：
[1]包国权.新形势下电力政工工作创新研究[J].中国高新区,2019,11(10):230.
[2]申亮.浅谈电力企业政工工作的重要性[J].北极光,2019(10):90.