摘要：基层党组织运用自身的组织体系和组织资源，引导、整合和动员社会的能力就是组织力。当前，工作最突出的矛盾和问题在基层，最坚实的力量支撑也在基层。如果没有强大的组织力，党的大政方针和工作部署在基层就得不到有效落实。本文对推动基层党组织实起来强起来进行分析，以供参考。
关键词：企业基层；党组织；举措
引言
社会基本秩序是国家治理的一个基本组成部分，基本社会秩序制度和治理的现代化是国家治理现代化的一个基本组成部分。构成党在基层社会作战的基层组织是党的整体工作和执政能力的基础，是加强社会基层秩序的最直接、最基本和最有效的力量，在社会基层秩序体系中发挥着不可分割的领导作用。
1基层党组织组织力的内涵
从新民主主义革命、社会主义革命和社会主义建设的初步探索，到改革开放四十多年的创新实践，基层党组织组织力的内涵和外延不断丰富，在新时代被赋予新的时代特征。在学术界，一些学者通过对“基层党组织力”概念进行初步科学研究取得了许多成就。例如，一些以经典马克思主义者作相关言论为指导的学者，根据西方学者就组织历史结果所确定的组织理论的结果，在一定目标的基础上，在其职权范围内，引导动员和促进群众的发展力量、监督、管理和执行力。基层党组织力量是基层党组织活力的具体实例，即基层党组织领导组织内部成员整合力量、促进凝聚力和社会活力的能力。
2提升基层党组织组织力的现实价值
基层党组织既是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是党的全部工作和战斗力的基础。但是，各行业、各领域基层党组织工作发展不平衡，制度落实参差不齐、工作规范质量不一。比如，有的基层党组织建设制度形同虚设，党员教育管理不到位；有的单位党组织机构、人员设置不合理，活动难开展，作用难发挥；有的单位“三会一课”制度不严格不规范，落实不到位；有的落实上级布置的工作照搬照抄，虚于应付，以文件落实文件，以会议传达会议；有的基层党组织桥梁纽带作用、先锋模范作用发挥不突出，带动提升作用欠缺；有的基层党组织凝聚群众的能力与群众的多样化利益需求还有一定的差距，服务群众、动员群众、凝聚群众的能力有待进一步提升；在一些非公企业，由于外来流动党员多，给党员管理带来不便，党组织活动难以保证等等。种种现象均表明，要使基层党组织的功能作用得到充分发挥，必须以提升基层党组织组织力为着力点。
3基层单位加强党建思想政治工作的重要性
近年来，我国经济发展迅速，这对我国国有企业带来发展机遇的同时，也带来了更多的挑战。而党建思想政治工作作为基层单位经营发展的根基，受到了越来越多人的关注与重视。随着时代的进步，基层单位只有不断改进、优化党建思想政治工作，并对其进行创新发展，才能够满足现代社会对于基层单位党建工作先进性的需求。
4制约基层党组织组织力提升的因素
思想认识不到位，不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，认为党建工作不好抓，无法在短期内见实效，所以对党建工作存在应付检查的现象。认为只要把材料搞全，搞漂亮点，党建工作就完成了，这实际上严重影响了党组织组织力的发挥[1]。
5提升基层党组织组织力的重要举措
5.1加强党委领导力建设，形成“六抓六看”考核评价指标
紧跟形势任务，科学设定评价指标，设定“六抓六看”的党委考评指标，即抓思想政治建设，看是否深入理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想；抓责任体系建设，看全面从严治党责任是否压紧压实；抓党委班子建设，看领导干部示范引领作用是否充分发挥；抓基层组织建设，看党支部战斗堡垒作用是否有效发挥；抓重点工作落实，看上级各项工作部署是否落实到位；抓党建与业务融合，看推动高质量发展是否取得实效。
5.2增强创造性，建立一套党建信息流程
更新观念，从党建工作职责、任务、流程、标准等方面入手，按照简便、灵活、管用的原则，结合基层党支部实际和业务职能工作特性，逐步形成党委领导力、支部战斗力、党员模范力的评价体系；创新方式，推进“互联网+党建”，用好用活“党员e家”“党建e家”“学习强国”平台，提升党员教育管理服务信息化、精准化、便利化水平；优化手段，运用PDCA（计划、实施、检查、改进）工作方法，编制基层党建工作标准，推进组织生活会、“三会一课”、主题活动、换届选举、发展党员等工作标准化规范化，增强党建工作创造性[2]。
5.3统一员工思想
在企业党建工作中，思想政治建设是其中的重要领域，只有真正统一员工思想，才能最大程度地提升员工的思想认知，为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导，在企业党建政工工作中，需要不断强化员工思想建设水平，通过集中学习、研究讨论、大力宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习，使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论并运用于工作实践中。与此同时，需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键，保证企业员工能够统一思想、凝心聚力，更好、更优地完成自身的工作任务[4]。
6基层党组织发挥途径研究
6.1大力推进精神文明创建活动
在企业党建工作中，精神文明文明建设是营造和谐的工作和生活环境的重要抓手。要始终把服务企业改革发展作为基本方针，融入中心、服务大局；把服务职工群众作为根本出发点，外塑形象、内聚人心；把创新载体作为有效途径，特色管理、追求实效、重在建设；把体制机制建设作为根本保障，加强领导、明确责任、统筹推进。党、政、工、团齐抓共管，通过制度建设、思想政治学习、职业道德、环境面貌、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建，开展形式多样的群众性精神文明创建活动，旨在把培育和践行社会主义核心价值观作为根本任务，引导全员形成道德高尚、崇尚科学，反对迷信，倡导健康良好文明的生活方式。通过精神文明建设，充分展示良好企业文化氛围和员工昂扬的精神面貌，营造和谐的工作和生活环境[4]。
6.2强化责任落实，提升自我革新力
完善责任体系，推动党组织肩负起主体责任，党组织书记履行好第一责任人职责，持续开展党组织书记抓党建述职评议考核工作。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员和民主评议党员等制度，把批评和自我批评的武器用好，引导党员定期“体检”。充分发挥考核“指挥棒”作用，推动形成重视党建、做实党建工作的鲜明导向，并加强考核结果运用，严肃问责追责[5]。
结束语
建立党建工作考核体系，让党建工作落到实处。基层党支部与党委职能部门是党建与思想政治工作管理的实施责任主体，需将此项工作融入到党建与思想政治工作的重要日程上。基层党支部书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，确保党建工作围绕中心任务抓强落实。基层党委要加大监督检查，将督查与年度考评相融合，全方位评价党建工作的整体效果。
参考文献
[1]曲文强,李晓玲.乡村振兴战略下加强农村基层党组织建设探析[J].现代农村科技,2019(12):15-17.
[2]朱莉.抓精准整顿提升基层党组织组织力[J].四川党的建设,2019(24):38.
[3]张登国.新时期落实基层党建审计推动基层党建责任实施[J].时代金融,2019(35):9-11.
[4]蔡文成.基层党组织与乡村治理现代化:基于乡村振兴战略的分析[J].理论与改革,2018(03):62-71.
[5]山西省党建研究会课题组,孙大军,张晓峰.发挥农村基层党组织在精准扶贫中的作用研究[J].中国延安干部学院学报,2017,10(01):41-47+53.