摘要： 本文首先对建筑监理工作的含义进行了分析，然后从建筑监理工作法律法规不健全、建筑监理队伍素质有下滑趋势以及建筑监理工作不全面等方面对新形势下建筑监理工作存在的问题进行了分析，最后从完善建筑监理工作法律规章体、注重引进监理专业人员与培养人才并举以及增强建筑监理工作管理力度等方面提出了新形势下加强建筑监理工作主要措施。尽管监理业在促进我国建筑业增长中起着很大的作用，但应注意的是，我国监理业的发展仍处于起步阶段，并且存在一些阻碍该其发展的缺陷。目前，加强建筑监理工作应该从提高员工素质等方面着手。通过促进监理行业的健康发展进一步推动我国建筑行业不断迈上新台阶。监理行业在提高我国的建设水平方面发挥了重要作用。为了确保建筑工程的质量和安全，有必要充分认识到建筑工程监理的重要性，并采取有效措施解决监理过程中存在的问题。
关键词：新形势；建筑工程；监理；问题；措施
1 建筑监理工作的含义
建筑监理工作主要是项目承建单位委托具有建筑资格的单位按照相关法律法规，经过建设主管部门的批准进行招投标，在整个过程中，对招标，施工，检查和其他部分进行监理，包括工程材料，建筑设备和设施的管理。近年来，我国的监理工作取得了长足的进步，但也值得注意的是，由于制度缺陷等原因引起的一些问题阻碍了其发展。
2 建筑工程监理的工作内容
2.1 可以有效控制施工质量
在建筑工程过程中，必须要将工程建设的质量提升上来，所以这已经成为了推动建筑施工全过程的重要推动力量。对于监理工作人员来说，要结合施工方案，严格监督施工环节、施工工序以及施工工艺等，结合相关规范标准，确保施工图的全部内容顺利完成，严格验收好检验批、分项分部工程质量等，促进工程整体质量水平的稳步提升。
2.2 可以有效控制建筑工程进度
对于工程进度来说，在施工过程中的各个分项工程中发挥着极大的作用。在建筑工程初期阶段中，监理单位必须要将各个单位和专业的职责进行明确化，而且还要结合合同工期，将工程施工的进度计划制定出来。在施工过程中，要严格审核施工单位的进度计划，以此来进行组织施工。同时，还可以有效指导和监督施工进度情况，避免影响着工期的顺利进行，确保建筑工程进度与合同期限要求相符合。
3 建筑工程项目监理工作中存在的问题
3.1 对施工单位的监理不善，存在安全隐患
在我国的工程项目施工现场，监理人员的监理工作一直处于不完善的状態，监理人员不能很好的发挥其监理工作的职责，从而使其效率低，工艺技术水平处于落后的状态。施工中的各项资源没有进行合理的配置，严重影响了施工进度的正常进展，这一系列问题都是由于监理工作的不完善所导致的，从而增加了事故的发生率，由于施工中质量控制的不严格，导致工程成本增加。
3.2 质量控制过程中产品难以全面检查
质量监理是施工现场监理一项非常重要的内容，由于现场施工操作型工序产品面广量大，采取全面检查是难以实现的，但采取抽检的方法，往往又导致了一些质量问题的遗漏。
3.3 对物料的因素较难实现全面控制
在实践工作中，监理工程人员经常感到工业化的设备及批量产品质量离散性小，往往通过产品书面检验及试验测试产品质量即可得到评判及控制。但多数操作型工序所用地方材料，如砂、石、砖等的质量离散性较大，加之材料往往随时进场，如何实现对于材料的实时、全面、有效的控制也是一个困难的课题。
4 提升建筑工程监理质量的措施
4.1 完善建筑行业的相关法律法规
要想提升建筑工程在监理方面的水准，首要的任务是健全相应的法规条例。一方面，这需要有关政府部门规范监理市场，同时发布相应的监理标准，确保该标准具有较高的可操作性。另一方面，合理分配监理职责，设置健全的责任制，做好监理的工作，使得监理的作用得以有效发挥，同时确保监理的责任制可以落实到位。这会在很大程度上推动建筑工程监理行业的发展和进步。
4.2 提高监理人员的专业水平
受传统监理工作观念的影响，许多监理人员认为该项工作较为简单，就是在工作过程中对建筑工程中的问题进行明确，这种情况下，监理人员的工作态度及工作责任的落实就会受到影响，从专业的角度分析，由于以上问题监理工作的开展会缺乏专业性，对相关问题的把控缺乏严谨性。因此，监理单位要时刻检查监理工作的实施，并通过制度的约束，对监理人员的责任进行明确。只有这样，才能够提高工作人员的水平，为建筑提供质量保障。
4.3 加强现场监管
应注意加强采购管理，质量控制，确保材料符合材料来源进入场地，设计和施工要求进行抽样检查，没有质量验收文件或材料不符合要求，需要及时处理，避免使用建筑工程建设。应当提请注意物质管理，以防止管理不善和储存，从而损害材料或改变材料的性质;同时，充分保证建设质量和进步，并有效控制成本，提高管理重点以确保建设效率。必须全面管理质量和整个管理过程，在发现问题时建立对现场建筑工程的专业监督，必须及时鼓励建筑施工人员进行处理，并确保建筑工程建设的质量。
4.4 提升人员综合素质
在建筑工程建设过程中，监理工作开展本质是为工程提供优质技术服务和技术支持，高素质的监理人员是监理工作得到有效开展的重要保障。因此，监理机构需要对人才选拔工作以及人才培训工作予以高度重视，在人才选拔工作中，需要对人才专业素质、监理经验、道德水平、职业观进行全面考量，并为选拔人才制定相应的职业生涯规划，提高监理工作人员的职业认同感;在人才培训工作中，可以利用讲座培训、针对辅导、模拟演练等方法提升工作人员的专业知识和专业技能，并鼓励监理工作人员加强自主学习，重视监理工作人员技术和道德层面的共同发展，清晰自身可运用权力以及应履行责任，进而保证监理工作开展效果。在实际工作中，监理机构需要构建考核监督体系，利用此体系可以对监理人员权利予以有效约束，同时可以让监理工作人员责任变得更为明晰，保证监理目标可以得到实现，为建筑工程顺利进行提供保证。
5 结语
随着城市建设进程的加快，建筑行业的发展也十分迅速，传统的建筑工程管理模式已经跟不上时代的步伐，为了有效地提高建筑工程项目质量，就必须要采用新时期的管理理念，做好建筑监理协调工作，保证施工现场的有序性、安全性，为施工质量提供有力的保障。建筑监理对施工现场的协调工作效率，直接关系到建筑企业的经济效益，为了使施工如期进行，要重视建筑监理职能的重要性，发挥其协调作用，处理好承包商、委托方、监理方的关系，排除干扰和故障，认真履行其协调职能，提高施工质量与安全，从而实现建筑工程项目施工预期目标。
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