建筑工程管理模式现状及创新发展分析祝良耀

发表时间:2020/7/21   来源:《工程管理前沿》2020年6卷9期   作者:祝良耀
[导读] 建筑工程项目在施工过程中周期长,涵盖专业面也较广,要达到项目完成的进度和质量效果,对于施工过程中进行有效的管理非常重要。
        摘要:建筑工程项目在施工过程中周期长,涵盖专业面也较广,要达到项目完成的进度和质量效果,对于施工过程中进行有效的管理非常重要。但在工程管理中,受到多方面因素的制约,导致施工质量管理及控制措施不能跟上建筑发展的步伐,存在诸多问题。因此,本文阐述了工程管理模式中创新发展的意义,通过对建筑工程管理中存在的问题,从创新发展工程管理模式角度出发,针对性地提出相应的优化和改善策略,以期能提高建筑施工质量管理的整体水平,确保建筑行业保持健康稳定发展。
        关键字:工程管理;创新发展;管理模式;现状;对策
0引言
        近几年,我国建筑行业快速发展,建筑规模不断扩大,是我国经济发展重要的支撑行业,其企业管理水平高低对建筑施工质量起决定性作用。但面临激烈的市场竞争,企业要想使经济效益达到最大化,不得不慎重考虑工程管理模式的创新发展,以使能面临激烈的竞争而立于不败之地。
1建筑工程管理模式中创新发展的意义
        1.1促进企业市场核心竞争力
        在激烈的建筑行业市场竞争中,企业通过对项目质量进行有效的控制管理,能在信任度上占据较高的竞争优势,提升企业的核心竞争力,增加企业的经济效益,也间接展现了企业的管理水平。
        1.2达到企业资源的优化配置
        建筑企业根据时代的发展,不断完善工程管理理念和创新管理模式,将企业质量管理体系中规章制度进行更新,达到更加科学而合理,能使企业的人员和物资进行合理配置,实现各方面管理的精细化,可提升企业的管理更加平稳而公正,实现企业资源的优化配置,最终达到企业效率的升高。
        1.3完善企业质量责任管理体系
        施工企业对于项目质量管理具有很高的系统性,加强企业内部控制管理制度,完善企业质量管理体系,对企业发展起到积极作用。如果有人不能落实到细节,对项目质量管理会有抑制作用,增加企业的成本消耗,造成项目管理混乱,制定的制度只是浮于表面,不能起到应有的效果。
        1.4提高企业的项目质量管理水平
        在施工过程中,涉及多个专业同时进行,人多面广,若能在各方面进行有效的质量管理控制,能使施工质量产生良好的效果。进而,通过企业在施工质量水平得到提高,会对企业成本管理、安全文明管理等产生积极作用,全面提升企业整体的管理水平。
2建筑工程管理模式的现状
        2.1工程管理理念落后
        虽然,建筑行业在我国经济发展中占据重要位置,但在建筑企业中往往忽略工程管理的作用。对于企业高层,只关注高端技术的研究,忽视工程管理的发展,以至于对于工程管理中人员专业水平较低,不能将新的管理理念应用于工程中,可能导致工程工期的延误,甚至增加建筑施工成本。
        2.2人员专业水平较低
        工程管理人员的专业能力体现工作能力,综合素质表达个人责任心和执行力,招聘录用阶段若不能有效评估专业素质水平和人员的综合素质,对施工质量产生很大的负面影响。人为因素对施工质量的影响是客观的,两者之间关系很重要,应充分调动人员的热情和责任心,在施工中保证施工质量满足要求的前提下,使企业的经济效益得到最大化。


        2.3施工质量管理体系不健全
        在建筑施工过程中,受到专业类多且面广问题,不能按照统一的质量管理体系执行,在各方面进行有效的质量管理控制;还涉及到多个单位间的沟通协调,公司的规模不同,人员的专业水平参差不齐,所以不能达到管理一致的效果。
        2.4规章管理制度落实不到位
        在某些企业中制定的规章管理制度只是摆设,人员对制度的重视程度不高,导致落实不到位,不能起到应有的作用。加强企业管理制度的完善程度,利用先进的科技手段转变人员的思想意识,利用统一客观的管理制度约束人们的主观行为,达到施工材料资源的优化配置,节约材料的使用量和提高利用
3建筑工程管理模式的创新发展
        3.1加强管理人才的创新
        人才的发展是企业取得胜利的法宝,应加强人员培养成本的投入,着重培养管理人才,加强管理人员的专业技水平,以及学习国际先进管理模式,转变传统的思想观念,强化责任感,使企业的经济效益得到最大化。
        3.2激活创新管理机制
        应满足时代发展的要求,加强工程管理人员对于管理理论的学习,以及寻求管理思维的创新方法,通过建立创新管理机制,规范企业在发展过程中的前进方向,达到全面提高工程管理质量以及提升人员的工作效率,使企业的整体效能得到全面提升。在日常的工程管理中,根据各个项目的岗位职责深化管理标准,明确各岗位的责任与义务,使各个部门的人员能协调整体工作,最终实现整体的工作目标。
        3.3创新管理模式
        传统的工程管理工作方式较单一,限制了工程管理工作的快速发展,不能使人员从根本上意识到工作的意义,对于新入职的员工应该加强人力资源管理全面指导,使其能够掌握系统性的工作方案,能够抓住工作重点。还将企业的人才结构进行调整,设立完善的企业内部协作机制,在社会快速发展的进程中,应用现代化的管理观念,不断创新工作方式,紧跟时代的步伐。
        3.4利用先进的科学技术
        施工管理中要提升质量管控技术的前瞻性,转变管理人员的思想观念,引进先进的技术实现智能技术管理,对全生命周期中人、材、机供应及施工情况进行监测,达到实时对施工情况的掌控,又使施工质量安全得到保证,管理方式更加客观科学,进一步完善企业的质量管理体系。
4结语
        综上所述,本文通过对建筑工程管理模式的发展创新进行了深入的探讨。通过加强管理人才的创新,引进先进的管理理念和控制技术,优化建筑工程管理模式,建立标准而健全的质量控制管理体系,对施工质量进行有效控制,能对企业竞争中起促进作用,还能配合成本控制促使该企业经济效益达到最大化。以期能提高建筑施工质量管理的整体水平,确保建筑行业保持健康稳定发展。
参考文献
        [1]贾鹏. 建筑工程管理现状创新发展模式探究[J]. 中国高新区,2018(03):161+163.
        [2]刘文涛. 浅谈建筑工程管理的模式现状及创新发展[J]. 四川水泥,2018(08):218.
        [3]袁若宁. 建筑工程管理模式现状及创新发展分析[J]. 财富时代,2020(04):215.
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