（国网太原供电公司 山西 030012）
摘要：国有企业党建工作对于国有企业的发展以及提升国有企业经济效益和竞争力都具有重要的作用，做好国有企业党建工作是每一个国有企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展和进步，国有企业党建工作也面临着新形势和新要求，国有企业必须要加强对党建工作的重视，加强党建队伍的建设，提升党建工作的创新能力，强化管理与监督，从而保障国有企业党建工作在国有企业发展过程中，能够更好地发挥其自身的价值和作用。
关键词：国有企业；党建工作；质量控制
1党建工作在企业发展中的重要作用
1.1思想建设工作对企业的正常发展起引领作用
企业要紧随经济的发展和政治的多极化，紧跟时代发展的脚步，在价值观、世界观方面和时代的步伐呈正相关。在这些基础上，先要了解国家关于生产发展的一些相关政策，要时时刻刻做合格的执行者，遵循党在生产方面的一些路线、方针、政策。这样企业才会有最起码的发展和生存条件。要秉着发展的眼光来关注世界和国际上的动态，市场发展向着怎样的发展趋势发展，才能使企业始终沿着一条正确的方向发展，始终健康向前走。在这些基础上面，在企业、管理人员和劳动人员方面都要关注，国家和国际这两个方面有怎样的发展？要动员组织人员在思想上与国家的政策保持正相关性，对于工作中存在的重难点，要树立起正确的态度。以党建工作为出发点，杜绝出现“两张皮”的现象。从中央到地方，从上而下，要树立起一样的党建工作理念，从根本促进生产力的发展观念，秉持这样的思想方针是因为中国共产党的路线、方针和政策所树立的观念是为人民服务，从人民群众中来，到人民群众中去。一切的方针政策都是从中国共产党的宗旨出发。从一定程度上讲，如果离开了党的领导，企业的管理就在无形之中失去了发展方向，从根本上讲，是由广大人民群众来支持的，是由工人阶级领导的，如果失去了工人阶级的领导，企业就无法继续向前发展。
1.2组织建设对企业的发展起着重要的支撑作用
企业发展中对于组织的搭建主要包含组织机构以及领导队伍、员工队伍构建和民主集中制构建。企业能够快速得到发展，其背后必定会有一支有着较强的党性、坚定的信念、良好的作风及管理能力过硬的领导队伍；同样，必须有一支技术能力过硬、热爱自己的本质工作、可以与企业同时摸爬滚打的企业职工队伍；一个企业想得到长远的发展就一定要有民主集中的管理制度。在这种情况下，企业的组织架构设置是不是合理、管理人员的自身能力是否达标、员工是不是有激情，这些主要依靠的是什么，要靠企业的党政架构是不是健全、企业的党组织有没有真正的发挥作用。作为企业，要将企业的党务机构建立在最一线的生产机构上，生产企业当中最小的组织是班组，也就是说要把班组的管理人员进行重点培育，使其成为党员，人数较多的班组要成立支部，支部的成立自然要有支部书记，把企业党组织机构从一线构建成型，只有如此，企业在发展过程中才能走党的路线不会偏离，如此，才可以为我国的社会主义、为企业员工真正谋福利。
2存在问题的原因
2.1思想认识存在误区
部分企业领导不重视党组织建设，导致党组织缺乏发挥作用的空间。少数项目经理由于政治素质较低，一味强调“生产经营中心”，忽视“政治核心”，在人、财、物的投入上不够，党组织的活动空间受到一定程度的限制。少数基层党组织缺乏服务中心的意识，没有紧紧围绕生产经营开展活动，甚至出现党务与行政“两张皮”现象，不仅造成无法在政治上统揽全局，而且在生产经营上也无法起到推动作用。少数单位对党务干部重视不够，在使用、管理、激励等方面，有别于同级行政干部，造成部分党务干部思想不稳；有的把党务干部岗位当作安置性岗位，造成不少年轻骨干认为做党务无法体现自身价值；有的不注重党务后备干部的培养，造成后继乏人。
2.2体制机制存在缺陷
部分单位党政分设的领导体制，导致部分基层党组织参与重大问题决策的自觉性不高。
在现实中，由于党政领导体制等方面及客观环境的影响，有的党组织把自己看做只是一个单纯的政治组织，不敢介入生产经营，不敢监督，不愿监督，怕影响党政关系，因而降低了企业党组织的地位。加上当前企业党组织参与重大问题决策的方式方法、参与的方向、参与的内容还有模糊之处，有待于进一步明确，增强可操作性。
3加强企业党建工作的创新发展措施
3.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样企业党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化企业党建工作的内容，才能满足新时代企业发展的需求。特别需指出的是，企业相关的管理人员首先要对企业党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于党建工作的重视度和支持，才能让企业党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，企业党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。
3.2加强企业党建工作中党组织的领导作用
（1）加强企业基层党组织的组织建设。以提升组织力为原则，加强对党支部设置的优化，制定规范基层党组织政治生活标准，并进行有效的落实，从而实现企业基层党组织的政治生活更趋标准化，真正发挥基层党组织在企业内的模范带头作用，有效地提高党建工作的质量。
（2）加强党建队伍的建设。高素质高标准的党建队伍对实现党组织的领导作用具有重要的意义，所以企业必须要提高对党建队伍的建设力度。一方面，要加强对企业党建队伍工作能力以及先进思想方面的培养，可以通过进修的方式以及党建交流的方式进行党建队伍业务能力的提升；另一方面，要注重在党建队伍中不断注入新鲜血液，对于一些思想顽固、工作能力较差的组织成员应当采取淘汰的措施，以此来提高党建组织中的战斗力，同时可以从企业的一线生产队伍中挑选优秀的业务骨干发展成为党员，纳入党建队伍中，加强企业内部优秀党员的培养。
3.3切实搞好党员队伍建设
新形势下，要以灵活、有效的教育方式提高党员队伍的素质，更好地发挥党员的先锋模范作用。可以实行“党员亮身份”活动，要求共产党员在工作过程中，通过佩戴党员徽章、党员示范岗等方式亮明自己的党员身份，变“灌输式”教育为“自觉式”学习，重在强化党员的“自我约束”意识，增强党组织工作的效果。可以实施党员“安家工程”，着重在调查摸底、健全组织、理顺关系、服务管理、提供保障等方面扎实开展工作，让党员“安家”、“安心”并“有所作为”。基层党组织应普遍建立党员信息库，做到对党员所在位置、联系方式、基本情况、思想状况、现实表现等清楚明白。尤其要做好短期临时工党员的“安家”工作，坚持以人为本，加强关怀服务，让他们在组织上安家，在思想上、情感上安心。尽力为临时工党员提供技能培训、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等方面的服务。
结束语
加强企业党的建设是巩固党的政权基础和执政地位的有力保证，是发展社会主义市场经济、促进企业改革和发展的根本保障。新形势下，企业的发展拥有了良好的环境和外部条件，但企业内部建设特别是企业党的建设方面还存在着与新形势不相适应的问题，企业党组织如何发挥作用，企业党的建设如何开展，都面临着新的挑战，是一个值得深入探讨的课题。
参考文献
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