摘要：企业党组织是企业开展党建工作的基础，企业党建工作也是企业发展的重要保证，所以提高企业党建工作和生产管理的结合十分必要，也是目前企业党组织的工作目标。在新时代发展的背景下，企业党建工作也要适应形势的发展，及时调整工作方法，将党建工作和生产管理进行有机结合，推动党建工作在企业中的发展。本文主要探讨的是企业党建工作与生产管理的结合，希望对于今后党建工作的建设以及企业生产管理的发展具有借鉴意义。
关键词：企业党建工作；生产管理；结合
企业党建工作也是重要的环节，对于企业的未来发展也具有促进作用，党建工作和企业生产管理相结合也是发展的必然趋势，不仅可以增强企业的核心竞争力，还可以让企业很好的适应不断变化的市场，对于企业未来发展具有积极作用。本文主要从党建工作的发展现状进行分析，对企业党建工作与生产管理结合的方法进行探讨，分析二者结合的优势，以及对于企业发展的重要意义，希望对于企业的各方面发展都具有重要意义。
1 企业党建工作概述
现阶段企业党建工作和生产管理工作之间存在脱节，企业对于党建工作也不够重视，很多企业甚至还没有建立党组织，将更多的精力投入到生产管理中。短期来看确实可以为企业带来更多的经济效益，但是长远来看，这对于企业的发展是具有阻碍作用的。企业党建工作如果和生产管理出现脱节，党建工作也无法在生产管理中发挥其指导作用，党的各项决策也无法得到落实，党建工作的重要性也无法得到发挥。长期发展下去的话，对于企业生产经营以及经济效益都具有不利影响，导致企业在市场竞争中缺乏核心竞争力[1]。
党建工作和企业生产管理结合也是为了提高党建工作的标准，对企业工作模式和方法进行创新。企业党建工作需要逐渐系统化和规范化，在实际工作中需要按照规章制度来展开，将党建工作的各个环节实行标准化建设，使党建工作可以适应企业生产管理模式。
2 企业党建工作与生产管理结合的重要性
2.1 解决党建工作和生产管理之间的矛盾
企业的稳定发展不仅是我国社会经济的重要组成部分，对于市场经济的发展也具有促进作用。党建工作作为社会经济发展中的特殊工作，和企业管理工作存在着许多矛盾，二者如果能够进行有机结合，可以有效解决矛盾，促进企业良好发展，进而促进我国经济社会的发展。
2.2 促进企业党建工作和生产管理的发展
很多企业对于党建工作并不够重视，在展开党建工作时只是进行简单的宣传，主要内容也只是思想方针和科学理论等，这也是导致党建工作和生产管理出现脱节的原因，几乎没有任何认为二者之间有任何联系。但是，党建工作的实质是促进企业的更好发展，所以党建工作也需要充分配合企业生产管理工作。如果企业党建工作和生产管理可以有效结合，对于企业管理工作也具有积极意义，党建工作在得到创新的同时，也可以促进二者的共同发展[2]。
2.3 推动党建工作在企业中的应用
企业需要合理规划党建工作，并且做好部署和落实工作，所以说企业管理者需要对党建工作有足够的重视，还需要有足够的决策能力，提高党建工作的合理性和科学性，这对于企业党建基础工作的推动具有积极作用。企业需要以长远发展的视角来对待党建工作，和生产管理进行有机融合，也让员工充分认识到党建工作的重要性，促进党建工作在企业中的落实和应用。
3 企业党建工作中结合生产管理的策略
3.1 提高管理层的重视
企业党建工作要想和生产工作进行结合，最重要的就是要让企业管理层重视党建工作，企业管理层如果能够充分认识到党建工作的重要性，才会使党建工作可以顺利展开，并且和生产管理进行有机融合。而且党建工作在企业发展中也发挥着重要作用，团结企业员工、明确企业发展目标等。
值得注意的是，党建工作需要根据社会发展需求来进行创新和改进，这样才能够满足企业发展的需求，为企业发展奠定良好基础，推动企业稳定发展[3]。
3.2 将党建工作和生产经营相结合
党建工作不止需要和生产管理相结合，还需要和生产经营相结合，提高对党建工作的建设，对工作方法进行创新，完善党建工作内容，保证党建工作可以生产经营工作。所以，党建工作的载体需要根据企业的实际情况、企业文化和企业特色来决定。除此之外，企业党组织也需要提高自身作用，定期组织党建活动，例如“爱岗敬业”主题活动，让员工了解所处行业的薪资水平以及企业的整体环境，员工对于企业内部也会有更加全面的认识，减少员工对于企业的不满情绪，同时也减少员工离职率。充分调动员工积极性，对党建工作有更加全面的认识。
目前，我国经济社会不断发展，党建工作也要充分发挥自身的作用，促进企业的发展，为企业核心竞争力的提高具有推动作用，也可以让企业员工的思想有所转变，形成独特的企业文化。
3.3 党建工作和企业员工的结合
党建工作和生产管理的结合，需要改变传统的工作模式，科学合理的展开党建工作，丰富活动形式。党组织在展开党建工作时也要提高对企业员工的服务能力，所以党建工作在和生产管理结合时要发挥党员的作用，明确工作的基本原则，在党建工作中要注意满足员工的需求，维护员工的利益。同时，还要提高和员工的交流和沟通，了解员工的实际需求和问题，为员工的发展提供帮助，做出科学的指导[4]。
党组织可以建立完善的意见反馈机制，员工可以对企业的发展提出自己的意见，对于企业的建设和管理也可以做出自己的贡献，提高员工对企业的归属感和忠诚度。定期为员工组织培训活动，帮助员工掌握更多专业知识，提高自身专业技术水平，也使员工具有更多的发展空间。
3.4 发挥党员的模范带头作用
党员在党建工作中充当着重要作用，所以企业在展开党建工作时需要让党员发挥带头模范作用，在党建工作中，企业需要将党组织作为党建工作的基础，加强党组织的建设，提高党组织人员的思想意识。企业需要加强技术骨干、管理骨干等工作人员的培养，提高企业内部工作人员的整体思想素质，最好可以将骨干工作人员发展为党员，或者将党员发展为骨干人员，通过双向培养的方式，不断壮大企业党组织队伍，让更多的党员发挥模范作用，加快党建工作的落实，并且和生产管理工作进行有机结合，实现企业发展目标[5]。
3.5 以党支部为根本思想
企业在生产管理工作中需要坚持以党支部为根本思想，这样也可以有效促进党建工作和企业生产管理的融合。党建工作需要做好企业服务，促进企业发展，提高企业的经济效益，同时也要激发员工工作热情，不断提高员工工作能力。
4 结束语
在新时代发展背景下，企业需要提高核心竞争力，对企业内部管理工作和制度也需要进行改进，党建工作和生产管理进行有机结合就可以很好的解决这一问题，不仅可以提高企业生产管理水平，还可以促进企业的长期稳定发展。本文主要研究的是企业党建工作与生产管理的结合策略，希望对于企业今后党建工作的开展具有借鉴作用。
参考文献：
[1]陈江.基层党建与生产经营管理的结合[J].企业文明,2017(07):104.
[2]戴南京.以深化改革为契机 推进企业党建工作跃上新台阶[J].中国高新区,2018(14):285.
[3]谭丽红.如何解决党建在企业中的发展问题[A].中国教育发展战略学会教育教学创新专业委员会.2019全国教育教学创新与发展高端论坛论文集（卷三）[C]中国教育发展战略学会教育教学创新专业委员会:,2019:1.
[4]林智鹏.构建接地气的船舶特色党建[J].智库时代,2019(08):16+28.
[5]于焱.浅谈新时期下国有企业党建工作与人力资源管理工作的互动性[J].国际公关,2019(05):162+164.