摘要：基层党务纪检监察工作与我国监察工作的开展有着非常密切的关系，因此，不断提高基层党务纪检监察工作的效能十分重要，这有利于巩固党的执政地位，并且有利于百姓更好的生活。
关键词：基层党务；纪检监察；工作效能；提升策略
引言：
伴随着我国公民意识的不断提升，我国法治进程不断加快，党政机关的消极腐败问题已经成为了社会非常关注的问题。因此，在基层党务纪检监察工作开展的过程当中工作效能直接关系着基层党务纪检监察工作的开展，不断提高基层党务纪检监察工作效能的提高，有利于反应反腐倡廉的中央要求，真正促进廉政。
一、影响基层党务纪检监察工作的效能的因素
（一）人员素质
在基层党务纪检监察工作发展的过程当中，有越来越多的工作人员加入到了组织之中，但是这些人员的增加导致一部分的基层纪检监察部门工作者没有必要的管理经验，所以在工作当中很难令新时期的纪检监察工作得到提高，不利于基层党务纪检监察工作的开展。存在基层纪检监察部门工作人员不能够快速适应新时期工作要求的现象，很多基层单位的纪检工作人员，由于专业知识结构比较单一，从事纪检监察工作的人员没有得到专业的培训，所以自己的业务水平并不高，另外有很多基层单位纪检监察队伍存在着老龄化的现状，由于年龄结构不合理，所以很少有新鲜血液注入，导致基层单位纪检监察队伍并没有活力，所以人员素质是影响基层纪检监察工作效能难以提高的一个非常重要的因素[1]。
（二）组织建设
在基层纪检监察工作开展的过程当中，组织建设面临着很多问题，比如说很多岗位设置的并不完善，人员的编制也存在着问题，在开展工作的过程当中，存在着一部分人的工作忙不过来，而另一部分人却无事可干的现象，这不利于纪检监察部门工作效能的提高，所以组织建设是影响基层纪检监察工作效能提高的另外一个非常重要的因素。
（三）管理监督
在基层纪检干部履行职责的过程当中，由于缺乏必要的管理监督，所以很有可能出现地方保护主义的现象，主要是因为有些地方为了促进GDP的提高，从而保护地方经济，所以出现的地方保护主义政策导致纪检监察部门无法对其进行领导和监督。另外，由于纪检监察部门的工作性质是与其他部门的工作性质不同的，所以一些信息是无法在全社会进行公开，那么就缺乏了外部监督的渠道，不利于外部的监督力量在基层纪检干部履行职责过程当中发挥出自身的作用，所以监督基层纪检干部履行自身职责的渠道变少，不利于纪检监察干部的工作开展[2]。
二、提高基层纪检监察工作效能的策略
（一）建立健全相关的制度
在基层纪检监察工作发展的过程当中，由于相关的制度并没有健全，所以监督的有效性和震慑性并不能得到凸显，因此，基层纪检监察工作的内部监督一定要形成相应的制度。只有这样才能够令监督有迹可寻，建立相关的内部监督机制，并且令内部监督的有关规定得到更好的完善，有利于令纪检监察干部明确自身的责任，在开展工作的过程当中，在规定下执行相应的标准，通过建立健全相关的制度，能够不断促进相应工作的开展，也能令相应的纪检监察，工作人员真正做到有法可依。在工作的过程当中不能胡作非为，促进工作的良好开展。
（二）不断推动基层纪检监察体制的改革
在基层纪检监察体制发展的过程当中存在着很多问题，因此一定要进行改革，不断推动基层纪检监察体制的改革，就是进一步深化基层纪委领导职能的一个表现，也就是说应该尽可能的减少领导的管理层次，使纪检监察管理工作能够在高效灵活的指导原则下进行工作，只有这样才能够对基层党委进行更加有效的监督，令他们能够肩负起自己身上的职责，更高效的开展工作，切实做好自己在所属区域内的工作。另外应该合理安排时间到其他乡镇基层检查工作，真正的做到面面俱到，避免出现顾此失彼的现象，基层纪委通过建立对村、镇等基层主要纪检监察部门的负责人进行监督，从而能够对村镇等基层主要纪检监察部门的负责人起到一个约束的作用，令他们能够在工作的过程当中真正担负起自己的职责。令基层纪检监察监督工作发挥出实效，不断减少由于领导管理层次较多而不能高效灵活地开展工作的现象，真正令基层纪检监察监督工作得到更好的发展，从而不断促进纪检监察工作人员们的良好道德素质的提升，使他们能够真正的为百姓做实事[3]。
另外也应该不断明确纪检监察工作人员们的工作职责，也就是说，只有不断明确纪检监察工作人员们的工作职责，才能够避免基层纪检监察部门在工作过程当中出现形式的问题，即使在工作的过程当中出现了问题，也不能够相互推诿责任，不能够相互扯皮，明确纪检监察工作人员们的具体责任，有利于令责任落实到个人，从而不断督促纪检监察工作人员更好的履行自己身上的职责，开展自身的工作，真正将老百姓的利益放在首位，真正做到全心全意为人民服务，不断提高基层纪检监察干部的业务能力和道德素养，令纪检检查工作人员能够在更好的环境内工作，从而不断促进相应工作的开展，真正做到令老百姓们放心[4]。
（三）加强对基层纪检监察干部的教育培训工作
对基层纪检监察干部进行教育培训工作是非常重要的，这主要是因为一些基层纪检监察部门存在着老龄化现象比较严重的事实，并不能够很快的适应新时代下的纪检监察工作，所以对这些纪检监察干部进行教育培训工作，有利于他们能够更好的适应新时代下的工作，另外一些新生力量也加入到了基层纪检监察部门当中，而这些新生力量由于没有工作经验，所以在做工作的过程当中并不了解相应的业务，不能够更快的适应解决复杂问题的现象。其中，对基层纪检监察干部进行教育培训，也是因为在新时期反腐倡廉的任务更重，对纪检监察干部队伍建设也应该有更高的要求，所以一定要对基层纪检监察干部进行教育培训，在培训的过程当中，要提高他们的理论知识和实践能力，但是实践能力并不是在培训当中获得的，而是在具体工作当中获得的，所以纪检监察工作的过程当中，应该逐渐让这些新生力量去学习案件审理核查以及相应的政策法律法规，这样在实践的过程当中才能够真正做到得心应手。另一方面，在培训的过程当中，一定要更新相应的理念，重视培训，投入人力、物力和财力，让相应的纪检监察工作人员能够不断提高自身的业务能力，从而不断促进自身工作效能的提高。
对基层纪检监察工作人员进行教育培训工作是新时代下的新要求，只有这样才能够不断促进基层党务纪检监察工作效能的提高，另外，令国家惠民政策能够得到更好的实施，基层纪检监察工作效能的水平直接影响到国家的反腐倡廉工作，所以对基层纪检监察干部的教育培训工作十分的重要。
三、结束语
如今我国的市场经济在不断地发展，基层纪检监察部门在纪检系统的最基础位置，只有不断提高基层纪检监察部门的工作效能，才能够令普通群众的需求得到解决，基层纪检监察机关一定要紧跟新时代的发展，只有这样才能够抓好基础，令反腐倡廉工作得到更好的开展，不断促进工作人员们责任意识的提升。在新时代下，对基层纪检监察部门提出了更高的要求，所以在日常的工作当中与群众进行直接接触的基层纪检工作人员，一定要不断克服消极的情绪，在培训的过程当中，积极提高自身的工作能力，不断促进反腐倡廉工作的开展，工作人员应该学会以身作则，不断提高自身的责任意识，令自己的工作能够得到更好的进行。
参考文献：
[1]蔡顺富. 基层党务纪检监察工作效能提升分析[J]. 科教导刊:电子版, 2015, 000(036):P.4-4.
[2]王贞. 基层纪检监察工作效能提升研究[J]. 魅力中国, 2014, 000(017):294-294.
[3]汤凌飞. 基层纪检监察工作的效能提升措施研究[J]. 法制与社会, 2018(14):167-168.
[4]陈炜. 基层纪检监察工作效能提升研究[J]. 城市建设理论研究(电子版), 2015, 000(025):4147-4148.
作者简介：邸硕,男,中共党员，1981年12月出生，2002年参加工作，现任中安联合煤化有限责任公司监督审计部监督专员兼中安联合煤矿分公司综合部副部长。