《地质矿产资源勘察中存在的问题及优化》

发表时间:2020/7/22   来源:《科学与技术》2020年7期   作者:宋晓媚
[导读] :矿产资源对社会的发展有着举足轻重的意义和影响,
        摘要:矿产资源对社会的发展有着举足轻重的意义和影响,而地质勘查和矿山开采工作则是挖掘矿产资源的必要途径。接下来,笔者将从工作内容、技术分析、要点问题以及意义等方面对地质勘查和矿产开采所应注意的问题进行详细地阐述,希望以下观点可以对从事矿产行业工作的相关人员提供一些价值性参考。
        关键词:矿山地质勘察;采矿工作;问题研究
引言
        随着我国经济发展水平和技术技术水平的逐渐提高,在社会发展过程中对各种资源的需求量越来越大,其中矿产资源在如今工业生产和经济发展中占据相当重要的地位,但是在现如今我国矿产资源实际开采过程中,大多数施工工作人员只是采用传统开采技术,开采过程较为复杂并且进度较慢,在一定程度上不能有效满足经济发展过程中对矿产资源的大量需求,进而对人民群众的正常生活和工作造成了不利影响。因此,在现如今我国矿产资源实际勘察过程中,应该有逐渐引进先进技术和专业人才,进而在一定程度上能够有效提高矿产资源开采工作进度,并且能够根据当地实际情况开采矿产资源。
1采矿工作内容简述
        由于矿产资源开采工作的难度较高,且具有一定的危险性,因此工作人员在开展采矿工作之前应对其工作内容进行全面的掌握,做好相应的地质勘查作业,从而确保采矿工作能够顺利进行,具体内容如下:第一,在采矿工作前的准备阶段,工作人员应当合理地使用一些先进行的地质勘查技术对采矿项目所属地区内的矿藏储量进行全面地测定,明确该地区矿产资源的大致分布,并且以此作为依据制定相应的采矿计划;第二,在采矿作业开展的过程中,工作人员依然要定期对开采地段进行地质勘查,其目的在于对前期初步勘察进行补充和完善,同时还可以进一步勘察潜在的风险因素,保障采矿作业开展的安全性[1];第三,在完成采矿工作之后,工作人员也要对该地区进行地质勘查,并且详细记录该地区因矿山开采工作而产生的生态变化,为后续该地区的地质综合评定工作提供理论依据。
2我国矿产资源地质勘察工作现状分析
        2.1缺乏专业技术性人才
        在现如今我国地质矿产资源实际勘察过程中,勘察过程和当地自然地理条件较为复杂,施工工作人员在实际工作时难度较大,需要工作人员掌握一定先进技术水平。但是在现如今我国地质矿产资源实际勘察过程中,施工工作人员掌握的技术水平有限,在实际施工时不能及时有效解决较难的性问题,不能及时有效地根据当地情况制定出矿产资源勘查方案,在一定程度上使得我国矿产资源勘查过程较慢,对新时期人民群众的正常生活和工作造成了不利影响。
        2.2人员方面
        目前我国矿产资源地质勘察工作中,人员方面存在的问题主要表现在:部分地质勘察团队不专业、不敬业。一些地质勘察单位为了获得更大的利润空间而减少专业人员的雇佣量、减少专业器械使用数量等,通过使用一些质量不合格、精确度不高的仪器设备和专业素养低、工作经验缺乏的工作人员来减少成本投入,造成勘察数据与实际值偏差严重,给后期的工程施工带来很多不安全的因素。除此之外,不专业的地质勘察团队在勘察工作中安全意识低下,工程事故时常发生,给我国矿产资源地质勘查工作发展造成了严重的后果。
        2.3勘探人员相关专业的理解不足
        由于在上岗过程中审查的纰漏,很多地质勘探工作人员的专业知识储备很差,仅仅停留在对文字表面上的理解,不能准确的、合理的处理好相关专业问题,个别工作人员甚至严重脱离理论知识和实践应用,以自我主观判断为基准,不按照地质设计图纸进行操作,不尊重自然条件的地质规律,盲目的破坏天然形成的地质结构,导致了较为严重的工程事故。


3要点问题探究
        3.1提高安全意识
        由于矿山开采工作相对枯燥,机械性较高,且工作环境艰苦,工期长,因此存在一部分容易受到外界因素影响的技术人员产生一些负面情绪,在消极的工作氛围中不仅会使得工作效率低下,同时也极易为后续的采矿工作埋下一些安全隐患。针对这种情况,工作人员可以定期组织参与矿产开采及地址勘察等项目的技术人员进行一些安全意识的培训,并借此机会缓解技术人员的负面情绪,劳逸结合,提高工作效率的同时也可以有效地降低安全事故发生的概率。
        3.2逐渐吸引技术性人才
        由于矿产资源分布较为广泛的地区地质情况较为复杂,在实际勘察找矿过程中经常会遇到突发性事件,如果矿产企业在实际勘察过程中缺乏专业性技能,进而不能科学有效地解决矿产资源勘查的突发性事件,进而使得矿产资源开采正常工作效率和工作安全性有待提高,因此在现如今我国矿产企业实际开采过程中更应该注重引进专业技术性人才,进而丰富矿产资源勘查和找矿技术的实践经验,进而在一定程度上使得工作人员在实际工作过程中工作效率得到有效提高。同时,在矿产企业实际发展过程中,更应该定期组织工作人员参加工作交流培训会和技术交流培训会,在一定程度上使得工作人员在实际工作过程中丰富自身专业知识技能,更好地投入到后期矿产资源勘查和工作中。同时,在矿产企业实际招聘过程中,更应该综合考虑应聘者自身综合技能,为企业选拔出真正具备专业知识技能和实践工作经验的人才,进而在一定程度上使得矿产企业实际发展过程中,勘查技术和找矿技术水平能够有效提高。
        3.3优化勘察方法
        在地质勘探工作中,选择合理的勘察方法特别重要,地质勘探对勘察技术要求比较高,勘探人员在具体工作中,在保证地质勘察质量的基础上,定期开展勘探工作,并对原有的地质勘察方法进行改进与优化,不断提高地质勘探质量。另外,地质勘探人员在具体工作中,还要收集大量的勘探资料,并以此作为勘探依据。例如,在勘探露天矿时,运用地球化学勘察数据,选择科学的地质勘探技术,能够减少地质勘探时间。针对隐伏矿,地质勘探人员要对矿产资源进行科学评价,对最终的勘察数据进行验证。地质勘探人员还要结合矿山建设需求,科学划分各个矿区,进一步了解该地区的地质构造,以及深部岩石分布情况。为了提高数据收集速度,地质勘探人员可以利用GPS感应系统,实现无线电导航定位,同时将三维数据坐标输入到计算机系统中,提升各项数据信息的准确性。
        3.4提升矿产资源地质勘察的规范性
        首先,需要提高对当地地质水文相关资料的熟悉度,确保分析过程严谨,为工程制订高效、适宜的工作计划。相关技术部门应该针对不同的勘查技术进行分析,明确各种地质岩土环境应采用的勘察方法。最后,工程队伍要强化对不良因素的系统性研究,如季节因素,不同的季节会给勘查结果带来不同的影响,工作人员应该对季节因素进行详细研究,避免因为季节原因造成测量数据的波动。
结束语
        总而言之,随着现如今我国经济发展水平的逐渐提高,我国各项事业都处于发展变革的重要性阶段,在实际发展过程中对各项资源的需求量逐渐提高,矿产资源的使用量逐渐提高。但在现如今我国矿产资源实际勘察和找矿过程中,应该逐渐提高自身地质矿产勘察和找矿技术,进而在潜移默化中为人民群众的生活和工作提供更加便利化的服务。
参考文献
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[2]张和平.浅析矿产资源勘察中水文地质问题[J].世界有色金属,2019(20):198-199.
[3]闫伟.矿山地质资源勘察与找矿中应注意问题[J].世界有色金属,2019(19):78+80.
[4]王和平,王涛涛.矿山工程地质勘察中水文地质问题的危害性分析[J].世界有色金属,2019(19):148+153.
[5]林伟,于淼,商明刚.矿产资源勘察中水文地质问题分析[J].工程与建设,2019,33(06):929-930.
       
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