煤矿采矿技术应用问题的综合要点构架 高永峰

发表时间:2020/7/22   来源:建筑模拟2020年第7期   作者:高永峰
[导读] 本文针对煤矿采矿技术应用问题进行分析,内容包括安全体系更新速度慢、技术人才储备量不足、开采规划远瞻性较低等,通过研究持续更新安全管理体系、完善技术人才培训体系、推行低耗能开采技术等措施,其目的在于提高煤矿开采过程的安全性,提高煤矿开采效率。
        鄂尔多斯市伊金霍洛旗能源局  内蒙古伊金霍洛旗  017200
        摘要:本文针对煤矿采矿技术应用问题进行分析,内容包括安全体系更新速度慢、技术人才储备量不足、开采规划远瞻性较低等,通过研究持续更新安全管理体系、完善技术人才培训体系、推行低耗能开采技术等措施,其目的在于提高煤矿开采过程的安全性,提高煤矿开采效率。
        关键词:煤矿采矿技术;安全体系;培训体系;远瞻性
       
        作为我国储量较大的资源,煤炭资源在人们生产和生活中占据重要位置。但是,近几年随着人们对煤矿资源需求量的增加,我国煤矿储量逐年减少,这一情况使得开采企业必须要进行深井作业,这一情况严重增加了我国煤矿开采的风险。因此,开采企业要充分考虑到煤矿开采中存在的影响因素,制定针对性的解决措施,应用先进的煤矿开采技术,以期能够降低煤矿事故出现的概率。
        1煤矿采矿技术应用问题概述
        1.1安全体系更新速度慢
        为了确保能源供给的持续性,目前很多地区的煤矿开采活动,已经从浅层开采向深层开采进行过渡。相比于浅层作业区域,深层作业区域的地质结构分布更加复杂,断层、节理、褶皱等地质构造在深层表现得更加突出。这也要求煤矿企业采用恰当地开采技术完成工作,如定向钻进技术、快速掘进技术等。同时和其相匹配地安全体系完善度和细化程度也需要进行提升,以满足安全作业的基本要求。从实际应用情况来看,很多煤矿企业的安全体系内容存在一定的滞后性,尤其是开采设备更新换代之后,相应的使用安全规范却没有及时进行更新,这也增加了生产过程中,一些安全隐患的发生几率,从而威胁到工作人员的生命财产安全[1]。
        1.2技术人才储备量不足
        在新开采技术、新开采设备使用方面,需要匹配专业的技术人员进行指导,以此来确保作业环境的安全性。在煤炭资源损耗量不断增加的背景下,如何在开采中,提高煤炭开采质量,也成为重点关注的问题。很多在开采时会使用掘进机超前支护快掘系统来辅助开采工作的推进,但是这也需要做好巷道支护工作,稳定作业环境。不同于地面上作业,地下作业过程具备较高的复杂性,需要具备专业技能的人员来完成开采工作,很多煤矿企业招聘进来的工作人员,很多都是非专业人员,其基础专业素养相对较差,即使企业日常准备较多培训,其专业素养的提升速度也较慢,这样也增加了开采过程中,人为因素的负面影响,增加了开采问题的出现几率[2]。
        1.3开采规划远瞻性较低
        很多煤矿企业在制定开采计划时,依旧沿用了传统的开采理念,即利益最大化理念,所制定的发展目标也会侧重于短期利益的实现。在可持续发展理念背景下,短期利益虽然可以给煤矿企业带来一定的经济利益,但是很难为煤矿企业长久发展提供稳定的动力来源,这也降低了煤矿企业在市场中的竞争力。

而且煤矿企业在生产过程中,所面对的不确定因素较多,如地下水渗透、瓦斯溢出等,这都需要借助更多先进技术来确保生产过程的安全性,但是企业并没有以引进先进技术的远瞻性目光,从而制约了技术的推广速度和企业的发展速度[3]。
        2煤矿采矿技术应用问题的应对策略
        2.1持续更新安全管理体系
        通过持续更新安全管理体系,能够提高管理体系的实用价值,从而提高了作业环境的安全性。在信息技术、互联网技术快速发展的背景下,为安全管理体系的优化提供了可靠的数据支持。在组建管理体系之前,还需要对目前管理体系中的内容进行细致分析,明确管理体系中缺失的部分,做好完善补充工作后,建立依托信息技术、互联网技术的管理体系。结合市场发展趋势、煤矿设备更新状态,不定期进行管理体系的更新工作,同时还需要做好数据备份工作,这也是后期组建智能化管理体系的重要依靠。另外,安全管理体系的更新内容需要及时做好宣传推广工作,同时做好体系推行过程中,相关反馈信息的采集工作,这也是进行安全管理体系调整的基础。
        2.2完善技术人才培训体系
        通过完善技术人才培训体系,可以提升煤矿企业技术人才的储备量,为安全开采环境的营造奠定坚实的基础。煤矿开采属于高危职业,在开采过程中面临着许多的不确定因素,这也是目前许多人员排斥进入煤矿企业工作的原因之一。现阶段,安全生产技术的不断完善,降低了安全事故的发生几率,因此在员工培训过程中,需要帮助员工树立信心,搭配安全操作意识、安全操作规范等内容,使其养成良好地生产操作习惯,从而降低安全事故的发生几率。另外,煤矿企业也需要做好外界人才引进,明确人才进入门槛,匹配比较丰厚的薪资待遇,这也可以招揽更多专业人才加入,从而丰富企业人才管理体系,提高生产环境的安全性。
        2.3推行低耗能开采技术
        通过推行低耗能开采技术,能够减少开采过程中的能源损耗,提高开采过程的综合效益。目前越来越多的新型开采技术进入到了市场当中,如快速掘进系统、定向开采技术、自动化开采技术等,整体情况来看,开采技术也在沿着节能降耗的方向发展。煤矿企业需要对此类技术给予重视,合理规划技术的引进顺序,很多新技术所带来的综合效益周期时间较长,这也要求管理过程中,还需要做好区域煤炭资源保有量的勘察工作,从而提高引进计划的合理性和前瞻性。
        结束语
        综上所述,持续更新安全管理体系,能够提高管理体系的实用价值,完善技术人才培训体系,可以提升煤矿企业技术人才的储备量,推行低耗能开采技术,能够减少开采过程中的能源损耗。通过加强煤矿开采过程的应用管理,对于提高煤矿开采环境安全性,加快煤矿企业经济发展速度有着积极地作用。
        参考文献:
        [1]马富国.煤矿安全与采矿技术应用问题思考[J].科学技术创新,2020(16):166-167.
        [2]赵胜奎.探析煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题[J].石化技术,2020,27(04):245+247.
        [3]时付军.煤矿工程采矿技术在应用过程中所存在的问题[J].当代化工研究,2020(06):44-45.
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