摘要：目前，在21世纪的背景下，我国的社会经济水平不断提升，人们的日常生活需求也显著提高。而科学技术水平也因此有了质的飞跃，与此同时，电子信息工程技术在社会建设和日常生活中得以广泛应用。然而，由于电子信息工程技术目前发展还不太成熟，在实际应用中还会存在许多的问题。基于此，以下对电子信息工程技术实际应用中的问题及解决对策进行了探讨，以供参考。
关键词：电子信息工程;实际应用;解决对策
引言
电子信息技术是以现代先进的电子技术为基础，将网络通信和信息技术相结合，通过利用各种先进的计算机技术，实现对电子信息的收集和控制的目的。电子信息工程技术在最初只能进行信息系统和电子设备的设计等一些简单的设计程序，然而随着技术的发展，电子信息工程技术已经能够满足人们的生活的需要，并且凭借着本身移动化，智能化，小型化和集成化的优势在各个领域中被广泛的应用。
1电子信息工程技术实际应用中的问题
1.1应用范围受限、发展创新力度弱
就目前情况来看，我国的电子信息工程技术还存在一定的不足，如①应用的范围受到一定的限制。在当今社会，4G通信技术已经在我们的日常生活中得以广泛应用。但是，对于部分经济落后的贫困地区以及信号较弱甚至没有信号的较远地区，4G技术就会受到地区的限制以及一些自然天气的影响无法使用。②创新力度较弱。就目前形势来看，我国的电子信息工程技术具有较快的发展速度，但是在某些方面还是缺乏一定程度的创新力。就拿比较高端的电子信息工程技术来说，我国的发展还不及国外较发达的国家，部分高端电子信息工程技术还在依赖国外，这就是由于我国在部分电子信息工程技术上的创新力较为薄弱，以至于我国在高端技术上处于被动的状态。
1.2电子信息工程技术缺乏创新，严重制约着电子信息工程技术的发展
电子信息工程技术的发展虽然较为快速，但是却由于缺乏创新，从而还不能成功研发出较为高端的信息技术，在一定程度上会因此阻碍电子信息工程技术的发展。同时还会影响电子信息工程技术前进的动力，甚至会影响我国的在其方面的竞争力和地位，所以，为了电子信息工程的未来发展我们还需要积极的创新，走在世界的前沿。
1.3人才资源匮乏
在进行电子信息工程技术的过程中，多数技术人员的思想观念随着年龄与经验的积累已经形成了固定模式，而这类人员已经无法满足当今社会的需求，并且很难发现自己的不足对其进行改善，以此来提升自身的技能。所以，为了避免在工作过程中做出不当决定和阻挡电子信息工程技术的创新之路以及防止企业的运行出现漏洞，我们一定要对部门老员工进行培训改进自身的技能和方法并且大量引进相关技术人才。除此之外，由于一些有能力的员工自身级别不高没有一定的权利，只能以上级领导的吩咐办事，久而久之，这些当初有能力的员工也会因此消磨意志，缺乏积极性和创新性。因此，若没有人才的支撑，势必会对电子信息工程技术带来严重影响，并且也会严重阻碍电子信息工程技术的创新发展。所以在此，培养人才是至关重要的。
2电子信息工程技术实际应用问题的解决对策
2.1制定完善的运行机制并规范体系
目前，在我国的电子信息工程技术行业，市场竞争较为激烈，产业结构不太稳定，如今，电子信息工程技术的市场运行和相关制度体系还不完善。因此，为了电子信息工程技术能在未来的发展中不受其它影响，时刻保持着有利地位，而我们国家及相关政府部门在此就需要建立一套较为完整的运行机制和体系并加以严格要求规范。与此同时，我们还要及时对电子信息工程技术中的知识产权进行保护，由于当今的电子市场环境较为复杂，部分企业在知识产权方面不太严谨容易出现一些漏洞，致使部分非法分子有机可乘给相关企业带来严重危害。对此，政府部门一定要加大管理和保障力度，避免发生侵权和盗版现象。对于一些规模较大的企业，政府应当应当将自身的资源与企业进行结合整理，进一步提升企业的的市场竞争力从而提高国家的竞争力。而对于规模较小的企业来说，政府应当加大政策支持与保护，是其企业能快速成长，只有建立一套较为完善的电子信息工程技术的运行制定和体系，才能保证电子信息工程技术未来的发展能够在有保障，安全，规范的环境下进行。
2.2加大国家和政府部门的政策支持与扶持力度
目前我国及政府部门在各个领域都会有相应的政策进行支持，尤其是一些创新项目和创业团队政府部门在其方面的政策较为雄厚扶持力度较大。所以对于电子信息工程技术企业及创业团队来说，是较为有利的，其相关企业和团队在进行项目研发时，可随时关注国家出行的相关政策消息，给项目发展带来福利。同时，对于一些较为新型，有前景的项目来说，政府部门还有相应的政策及资金的支持，这对企业及项目的发展来说，是非常有利条件，其发展空间也较为广阔。
2.3优化企业环境，培养专业人才
如今，对于任何行业来说，人才的引进和培养都是至关重要的。尤其是一些研发类的企业，更是注重人才储备。而吸引人才的前提条件首先要创造一个优秀，良好，和谐的企业环境下。其次是加强对技术人才的培训，使其具有更高的发展空间。除此之外，企业还需要创建一支较为优秀的技术团队，使培养人才的计划顺利实施。而且为了企业在未来发展中有更高的竞争力和前景，其企业需要在内部提高竞争力，对较为优秀的员工进行嘉奖，以此来调动员工的工作积极性和培养创新能力。同时，企业还要积极引进优秀的技术人才，无地区，国家限制，使企业发展及人才更加丰富多彩。并且，企业还会定期对技术人才进行系统培训，不断提升员工素养和技术能力，并同时对其人才合理的安排岗位，使其价值得以最大程度的发挥作用，使电子信息工程技术在发展过程中会更加的有动力有前景。
结束语
综上所述，我国的社会经济发展离不开电子信息工程技术的的发展，如今在我们的日常生活中，电子信息工程技术随处可见，同时与我们的生产、生活息息相关，密不可分，显然成为了我们生活中较为重要的一部分，因此在未来的发展中，要想是电子信息工程技术具有较为广阔的空间，应当不断的进行创新和人才的培养。
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