摘要：进入新时代以来，在社会发展的影响下，党建的内容以及形式也随之发生了变化，这就要求新形势下加强党建工作一定要与时俱进，积极融合进时代元素。电力企业是社会主义经济建设的重要组成，同样也需要不断加强党建政工建设，以期为企业的发展注入新的动力。然而，我国很多企业在党建政工建设中依然存在很多问题，表现突出的就是不够重视、管理模式过于传统，这显然与新时代党建政工建设的要求不相符合。本文主要对加强电力企业党建政工工作的对策进行研究，文中详细叙述了企业党建政工工作的主要内容，分析了电力企业党建政工建设中存在的问题，在此基础上提出了具体的解决策略。
关键词：电力企业；政工工作；重要性
引言
市场经济发展进程中，电力企业经济是不可缺少的主导因素，改革创新是企业发展的主基调，企业的各方面工作都要遵循与时俱进的理念。纵观我国企业发展状况，企业文化不完整的问题普遍存在，导致企业发展受阻。企业若要在激烈的市场环境中实现突破式发展，尤为关键的是加强企业文化建设，提高与政工管理的协调性，共同推动企业的发展。
1电力企业政工管理工作的重要性
1.1对促进电力企业发展有正面推动作用
在现代化社会的发展中，市场发展的竞争形势越来越激烈，而加强对政工工作的管理，也是各企业发展中的重要核心内容，确保政工管理工作能够充分地发挥出自身的重要作用与价值。积极地开展企业政工管理工作，能够提高电力企业整体职工的思想水平与综合素质，确保各项工作的稳定实施与发展，提高电力企业整体的凝聚力，明确发展目标，在共同目标的努力下，促进企业的可持续发展，从而促进企业的经济效益。
1.2是电力企业发展的需要
电力企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。
1.3增强电力企业内部员工的凝聚力
长期以来，我国电力企业普遍存在忽略企业文化建设的现象，各类型管理工作依然处于被动局面，抑制了员工的积极性，导致企业工作在质量和效率方面的表现都差强人意。电力企业凝聚力的核心体现在于内部团队的凝聚力，即每位员工都要共同携手，朝相同的目标而前行。只有形成团队凝聚力，才能够提高员工的向心力，最终为企业发展贡献力量，与此同时员工也可实现较好的自我发展。
1.4有利于提升电力企业的整体管理水平
在各企业的发展中，都有明确的目的与发展目标，因此，会根据自身发展加强对各项工作的管理，有利于电力企业的生产与经营，而构架完善的管理体系，也是确保各项工作的稳定发展，从而为企业的发展创造更大的经济效益。积极地开展政工管理工作，无论是对企业的管理水平，还是企业整体的工作效率等，都有积极的影响作用。由专业的管理人员对其进行管理，能够有利于企业的经济发展。此外，加强对电力企业政工管理工作的建设，还能够提高电力企业整体的生产效率。但是在实际生产的过程中，还需要构建完善的管理系统，能够对企业的生产进度、经营管理等全面地了解与掌握，既能够提升整体的生产水平与效率，又能够为企业创造更大的经济效益。
2新时期改善电力企业党建工作的有效措施
2.1采取灵活多样的措施，创建全面的电力企业文化体系
对电力企业文化建设的过程中，需要以企业发展目标为重要的基础，采取灵活多样的措施，全面地创建企业文化体系，能够全面落实到各项工作中，在发展与实施的过程中不断地创新，确保企业措施制定的科学合理性。并且能够全面地激发与提升企业员工的积极性，对电力企业全体员工产生积极的影响，也是提高工作效率的重要途径。
建立多样化的文化体系，遵循付出就有回报、多劳多得、不劳不得的原则，能够使员工的付出与回报形成同等价值，从而激发员工的积极性，转变个人的工作态度，创设良好的工作环境与氛围。
2.2更新观念，对企业政工工作进行创新
发展才是硬道理，同时也是企业的第一生产要素，只有将政工工作结合新时代新思想，让政工工作者们积极地去探索，为电力企业的政工工作寻找新方法，才能够不断地增强企业的凝聚力和创造力，只有这样才会使得企业发展更上一层楼。另外，电力企业的政工管理部门也应该结合新时代的方针去创新企业的思想观念，使得企业的思想得以创新和完善，能够将源源不断的动力注入到企业日常生产上，还要定期组织人员对现在全新发展观念进行学习，结合企业实践，创造新的思想和学习交流方式，为企业发展贡献力量。
2.3积极开展政工管理活动
生产和经营均是电力企业的重要工作内容，同时也是创造收益的重要途径，因此电力企业在思想政治工作创新历程中也需要积极开展生产经营活动。企业可以对比各类生产经营活动，从中筛选出重难点，将其作为思想政治工作的重心，对其作针对性的研究。发挥出思想政治工作的创新优势，助力经营销售活动的顺利开展，帮助电力企业在提高生产经营水平的同时实现思想政治工作的持续优化，两者达到协同发展的效果，发挥思想政治工作的优势，注重其在提升经济效益中的作用，引导企业走持续、健康的发展之路。
2.4提升电力企业员工的综合素养
电力企业内部员工的综合素质直接影响着党建工作的效率和质量，因而电力企业应该特别注意员工素质的培养。只有员工的综合素养以及思想道德意识提升了，才能够从根本上改善党建状况。电力企业应该根据内部员工的工作能力以及特征进行划分，分层次进行培训教育，让员工从思想意识上认识到党建工作的重要性，这样才能够让员工树立跟着党走的坚定信念，才能够使他们的思想和行为符合党的要求。因此，对于电力企业来讲，应该从思想意识以及能力两方面提升员工的整体素质，让员工全身心投入到党建政工工作中，实现依托于党建政工工作促进企业可持续发展。
2.5转变工作方式，丰富政工工作内容和方法
从目前来看，大多数企业发展所需的环境，无论是外部环境还是内部环境都发生了较为大的变化，这就使得企业思想政治工作也出现了很多的情况和问题。现代企业只有适应现在的形势变化，在工作中体现出新时代的特点，使得企业的政工工作得到不断地完善与改革，让政工工作更加贴近企业的实际情况，符合时代背景，让政工工作渗透到企业的每一个角落上去，只有这样，才能使得电力企业更好地留住员工，员工也愿意为企业付出，实现电力企业的发展规划。
结语
综上所述，本文主要讲述了新时期我国电力企业党建工作改善的有效措施，企业领导者要清楚的认识到当前社会经济发展的情况。只有真正的开展党建工作才能稳定企业的发展。要不断的提高基层党建工作的重视，党组织领导要不断的发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做，我国的电力企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
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