[摘要]目的：研究血常规检验常见误差原因与解决方案分析。方法：将300例患者采用随机数字表法分别平分为观察组与对照组，观察组患者进行血常规化验之前将血样保留时间、是否有效与患者进行沟通、检测人员因素纳入考察。并且在进行血常规化验的时候格外注意这些误差因素，按照标准化血常规化验的操作来实施，并且成立相应的血常规化验质量监控小组，强化关于血常规检验的管理；对照组按照检验科常规的质量控制措施进行血常规检验。结果：观察组因患者个人因素、血样保存规范性、技术人员操作不当导致的血常规化验误差率明显低于对照组，P<0.05，具有显著性差异。结论：患者个人因素、血样保存规范性、技术人员操作不当会导致血常规化验误差，在进行血常规化验的时候，注意避免这些因素可以有效降低血常规检验的误差率。
关键词：血常规检验；误差原因；解决策略
血常规检验是目前医院中最常见的一个化验项目血常规化验一般包含白细胞计数分类、血红蛋白测定、血小板计数、红细胞计数分类等血常规检验虽然不是特异性试验[1]，但是由于血液流经全身各个重要器官，参与人体的新陈代谢，故检查血液中各个细胞组织的变化可以协助医生检查人体的病变情况[2]。本次研究所纳入的患者为2019年1月-2020年1月于本院血常规检验科进行血常规化验的患者共计300名，以分析血常规检验常见误差原因与解决方案的探讨。
1 资料与方法
1.1 一般资料
本次研究所纳入的患者为2019年1月-2020年1月所在我院检验科进行血常规化验的患者，将患者采用随机数字表法分别平分为观察组以及对照组。观察组患者共计150例，其中男性患者78例，女患者72例，年龄35~69岁，平均（48.27±8.41）岁；对照组共计150例，男性患者74例，女患者76例，年龄39~79岁，平均（47.34±4.89）岁。上述两组患者在一般基线资料比较后不存明显差异，依据通统计学分析后得到P>0.05，两组资料具有可比性。
1.2 临床纳入
1.2.1 临床纳入标准[1]：（1）研究对象在性别、年龄、既往病史上没有限制；（2）患者及其家属已知该试验并且在知情同意书上签字。
1.3 方法
1.3.1 观察组 本组所对患者进行血常规化验之前，要提前分析可能产生血常规化验误差的可能性因素，如血样保留时间、是否有效与患者进行沟通、检测人员人为因素等。并且在进行血常规化验的时候格外注意这些误差因素，对患者进行针对性的操作，按照标准化血常规化验的操作来实施，并且成立相应的血常规化验质量监控小组，强化关于血常规检验的管理；在进行血常规检验之前一定与患者进行有效沟通，为患者讲解血常规检验的常识以及注意事项，确保患者是在空腹状态进行血常规检验；同时一定要对血常规化验技术人员进行专业培训，提升其职业技能水平，确保其准确无误的完成相关检验工作。
1.3.2 对照组 对照组按照检验科常规的质量控制措施进行血常规检验。
1.4 观察指标
1.4.1患者个人因素：在进行化验前要确保患者处于空腹状态，空腹时人体处于相对的基础代谢状态，可以有效排除来自食物等原因的影响，故空腹验血能反映人体血液中的真实情况，同时结果也更加可靠。
1.4.2血样保存规范性[3]：血样的保存温度会对血常规检验的结果产生较大的影响，并且血样的保存时间也不宜过长，应在采血后尽早开始检验。
1.4.3化验人员技术操作[4]：化验人员的操作规范性能够影响相关检验工作的准确性。
1.5 统计学方法
研究对患者的资料以及数据采用SPSS22.0系统软件分析；相关计数资料用（n，%）表示；P<0.05表示有统计学意义。
2 结果
2.1 两组患者因患者因素导致血常规化验误差的比较
具体结果见表1，观察组中的因患者个人因素导致血常规化验产生误差的误差率明显低于对照组。观察组与对照组的误差率比较后具有极显著差异性，P＜0.05。
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2.2 两组患者因血样保存操作不当导致血常规化验误差的比较
具体结果见表2，根据结果显示，观察组的由于血样保存温度不当和保存时间不当而导致血液常规性检查误差率均低于对照组，P＜0.05，具有显著差异性是具有统计学意义的。
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2.3 两组患者因技术人员操作不当导致血常规化验误差的比较
具体结果见表3，根据结果显示观察组的由于技术人员操作不当导致血液常规性检查误差率低于对照组，得到P＜0.05，具有统计学意义。
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3讨论
根据研究可以得知患者个人因素、血样保存规范性、检测人员人为因素均有引起血常规检验误差的可能性。解决方案可以从这几个因素入手，在进行血常规化验的时候注意避免这些误差因素，对患者进行针对性的操作；其次是血常规化验必须严格按照标准化血常规化验的操作来实施，并且成立相应的血常规化验质量监控小组，强化关于血常规检验的管理；除此而外，还需要注意在进行血常规检验之前一定与患者进行有效沟通，为患者讲解血常规检验的常识以及注意事项，确保患者是在空腹状态进行血常规检验；同时一定要对血常规化验技术人员进行专业培训，提升其职业技能水平，确保其准确无误的完成相关检验工作。
参考文献
[1]郑素娟.血常规检验中常见误差原因及解决策略探讨[J].心理月刊,2020,15(04):229.
[2]安丽伟.血常规检验中常见的误差原因以及解决方式分析[J].中国医药指南,2019,17(34):143-144.
[3]金婕,金岩.血常规检验常见误差原因及解决策略分析[J].中国民康医学,2019,31(23):97-99.
[4]刘士娟.血常规检验常见误差原因及解决策略[J].国际感染病学(电子版),2019,8(03):207.