摘要：随着改革开放的不断深入，我国水泥工程建设规模也在不断扩大当中，水利工程行业的发展进入到了一个快速时期。而随着时间的快速推移，早期已完工的水利工程项目，由于年久失修需要对其进行有效的维修和养护，以此来延长水利工程项目的使用寿命，并提升其稳定性。本文针对水利工程管理及其养护问题进行分析，探讨了目前水利工程管理及养护中存在的问题，并提出具体的解决对策，希望能够为相关工作人员起到一些参考作用。
关键词：水利工程；管理；养护
水利工程的建设事业是我国经济发展过程当中十分重要的一项内容，对于促进社会的快速发展和提高人们的生活水平也具有着重要的作用。现如今，我国的经济发展已经取得了十分显著的进步，而人口数量更是达到了世界第一。因此，我们需要有效的加强水利工程建设，从而更好地促进经济发展和满足人们的生活需求。与此同时，我们还应对水利工程的管理和养护加大重视，确保相关水利工程能够高效运行，提升其建设质量和稳定性，从而使水利工程所具有的社会效益和经济效益得到显著的提升[1]。
一、目前水利工程管理及养护中存在的主要问题
（一）水利工程基础设施年代久远，严重老化
现如今，我国一些大中型的水利工程多数都具有较长时间的发展历史，而在当时建设这些水利工程的过程当中，由于受到技术水平、材料以及资金方面的限制，因此导致该部分水利工程项目在具体的设计和规范以及质量控制等方面都存在着一定的缺陷。而这些原因也导致我们目前对水利工程开展管理和养护工作时遇到了巨大的困境，长时间的老化和磨损，再加上自然环境对其的侵蚀，导致水利工程自身的设施过于陈旧，无法发挥出有效作用，再加上一些水利工程没有得到有效的养护，因此其稳定性也有所下降，而严重情况下甚至会出现工程坍塌或损坏等现象。如今我国的科学技术水平已经得到了明显的提升，与过去相比已经有了巨大的变化，因此我们需要对目前已有的水利工程加强修缮工作，及时发现工程当中所存在的安全隐患，并通过先进的科学技术而有效的进行解决，从而进一步提升水利工程的安全稳定性，避免影响到人们自身的生命财产安全[2]。
（二）水利工程管理和养护投入经费欠缺
想要有效的开展水利工程管理和养护工作，首先相关单位需要具有充足的经费，从而确保水利工程能够持续和高效地开展运行。但由于相关施工企业在前期策划时不够完善，而且对水利工程的养护和管理体制没有进行充分的优化和改进，在维护经费的分配方面也相对缺乏，进而导致在水利工程管理和养护方面所得到的经费过于欠缺，因此无法有效地开展相关管理和养护工作。与此同时，大量国有水利经营性资产，其在市场发展过程当中自身的经营管理体系没有得到有效的完善，分工不够明确，在产品价格方面所采取的策略也比较落后，因此没有取得充足的经济收益，影响到了工程的管理和养护资金，最终导致相关水利工程在基础设施运行方面往往都表现为非正常状态。而这一状态也导致水利工程的运行产生了十分严重的安全隐患，威胁到了人们的生命财产安全，也极容易给我国带来巨大的经济损失。
（三）水利工程管理养护单位管理水平较低
一些中小型的水力工程在具体的管理和养护工作当中所使用的相关设备往往十分简陋，缺乏基础设施。针对工程进行建设时，相关养护工作人员没有对其有利的养护基础进行充分的利用，再加上自身的办公条件相对较差，因此对相关的管理养护工作人员缺乏足够的吸引力，一些高素质和有能力的管理养护人员往往都很难留住。同时在水利工程管理工作当中，还有部分人员的管理水平相对较低，其文化素质也比较缺乏，对水利工程的养护管理工作能力有所不足，进而导致在开展相关工作时存在着任意发挥的现象。
例如，在河道枯水时期，多数水利工程往往处于无人管理这样的状态，这也导致有许多村民会到河道当中去挖掘沙石，甚至还会出现种植农作物等现象。而这也对水利工程基础设施造成了严重的破坏，对其正常运行产生了一定的安全隐患[3]。
二、加强水利工程管理和养护工作的有效对策
（一）加强培训，提高管理养护人员的专业素质和能力
在水利工程的管理和养护工作开展过程当中，相关工作人员自身的综合素质对其工作质量具有着直接影响。而一些管理养护人员在聘用时，由于相关单位对资金开支进行压缩，进而导致所聘用到的员工多数为年纪较大而缺乏文化素质的临时工。这些临时工在工作方面缺乏经验，对水利养护有关的知识更是没有充分的掌握，这也导致其相关操作不够规范和标准，无法有效的完成工作任务。而如果聘用一些刚毕业的大学生，这由于此项工作的吸引力不够，使其对此没有产生足够的兴趣，相关的从业人员数量也在不断减少，进而出现了十分严重的人才匮乏现象。对此，为了有效的解决人力资源方面的问题，施工单位需要加强对其从业人员的专业技术培训。对于临时工和刚毕业的大学生，需要加强其岗位职责和技能方面的培训工作，并系统的进行岗位培训，使相关工作人员的综合能力得到有效的提升，并能够更快的融入到工作环境当中，有效的维持水利工程的正常运转。而随着科学技术的快速发展，在水利工程管理和养护工作当中也需要融入全新的科学技术，对此施工单位还需要加强对工作人员的技术技能培训，使其掌握先进的技术基础知识，从而进一步提高相关管理养护人员的综合素质，使其能够更好的完成自身的工作任务。
（二）健全水利工程管理养护规章制度
施工企业在日常管理和养护工作的开展过程当中，需要通过对相关规章制度的有效运用来确保完成相关的工作任务，因此施工企业在开展管理养护工作时，需要制定出完善的规章管理制度，并认识到规章制度在工作当中所具有的重要作用。具体来说，通过相关规章制度可以形成完善的制度体系，从而更好的约束和监督整体管理和养护工作的开展过程，确保其分工明确，有效地落实相关管理和养护环节。同时通过规章制度还能够使责任落实到具体的个人，一旦出现相关安全事故，可以追究到具体的责任人。对此，相关施工企业需要严格按照规章制度来有效的开展工作，并做好奖罚制度方面的完善和实施，确保能够有效地落实奖罚考核工作。
（三）确保管理养护资金到位
我国对水利工程建设十分重视，在资金投入方面也不断加大力度，而通过加强资金支持，可以有效的促进水利工程管理养护工作的开展和完善。而由于水利工程自身的基础设施和相关设备具有较长时间的历史，因此十分落后，无法满足实际的运行需求。相关施工企业需要通过对新建技术和设备的应用来有效的提升水利工程管理的信息化建设水平，将原有的设备设施进行淘汰，并补充新设备设施，使水利工程得到有效的改革和更新，缓解相关管理养护人员的工作压力。对此，施工企业需要确保自身具有充足的启动资金，而相关财政部门也应结合水利工程的实际情况，做好专款专用，从而更好的满足水利工程管理养护方面的资金需求[4]。
结束语：
综上所述，水利工程是我国经济发展的重要支柱产业，与人们的生活具有着密切的联系，而对于已完工的水利工程需要进一步加强管理和养护工作。对此，相关施工单位需要结合目前在管理和养护工作开展中存在的问题进行分析，并采取有效的对策来进一步提升水利工程的管理水平和养护工作质量，促进水利工程行业的发展。
参考文献：
[1]于敏荣.浅析水利工程管理及其养护问题[J].居舍,2020(11):147.
[2]张成贵.水利工程管理及养护问题的研究[J].科技风,2020(08):187.
[3]招浩炳.关于水利工程管理及其养护问题的思考[J].价值工程,2019,38(23):35-36.
[4]郝海霞.关于水利工程管理及其养护问题的思考[J].城市建设理论研究(电子版),2019(14):161.