摘要：目的 提升血站文化，将血站文化通过全体职工的价值表象和日常行为传递给社会，促进采供血事业持续性发展。方法 吸收借鉴文化在企业、医院等各个领域的建设形式方法，结合血站文化特色，不断创新改善，创建符合实际发展的血站文化。结论 以奉献精神作为血站文化的核心导向，以人为本的宗旨去服务献血者和管理职工，利用多种宣传形式树立血站品牌，促进采供血事业的持续健康发展。
关键词：血站；文化内涵；发展
伴随着我国整体经济的飞速发展，采供血事业也在不断发展进步。血站文化建设逐渐走进大众的视野，得到业界人士的关注和重视。各地通过提升血站文化建设，以促进血站可持续性发展。在血站文化的建设过程中，既要结合当地的实际情况，还要总结已有的经验教训，在累计中不断成长和创新，从而逐步形成行业特点鲜明且具有地域特色的血站文化模式，为血站赋予更高层次的使命和意义。
一、血站文化内涵和特点
（一）血站文化内涵
所谓血站文化，是血站在不断的发展和实践中形成的行为准则和价值观念、经营理念等并在长期的发展中，被所有职工认可和遵循。血站文化作为一种复合型文化，是对多种文化的吸收和创新，沉淀和累积，并逐步形成的具有当地特点且特质鲜明的文化形式。无论是从管理水平到员工素质，从服务质量到管理模式，从环境建设到操作技术，无一不展现出血站文化的风采，传递出血站文化的理念，最终形成集奉献、服务和关爱等多种优良品质的血站文化，让每一个身处血站文化当中的个体都能感受到人性的爱与光辉[1]。
（二）血站文化特点
血站作为公益性机构，主要职能就是采集血液和为临床提供安全用血。根据血站已有的管理特点和长期的文化发展规律，血站文化建设应具备如下特点：1、在血站的长期发展和不断完善历程中，血站文化逐渐形成，血站文化是血站精神的体现。既要符合现阶段的社会经济体制，还要能体现出血站的发展决心和发展方向；2、血站文化凝结了血站长久发展形成的价值体系，是价值观的外在表现，一方面需要满足社会需求的前提下扩大已有的社会公益效益，另一方面还要做好献血群体高质量服务与临床用血的需求有效衔接；3、血站文化是德行规范的准则，每一位职工需要坚持遵守并奉行，在每个血站的运行环节都应体现；4、血站文化既是血站事业的长久发展方向，也是全体职工共同憧憬和不断努力的远方，引领着全体员工逐梦前行[2]。
二、提升血站文化建设策略
（一）建立以奉献精神为核心的文化导向
血站作为一项公益事业，更多体现的是全体职工的精神追求和期盼。我大连市血液中心的全体医护人员在疫情期间甘于奉献，广大护士逆行出征英勇无畏的工作在采血第一线。我中心的全体医护，时刻铭记南丁格尔不畏艰险、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。正因为有此奉献精神，血站的发展才能更加迅速，才能更好服务献血者和用血单位。因此，血站的文化建设，需要将奉献精神作为核心，并贯彻到底[3]。
（二）提高血站的物质文化建设
血站的物质文化建设主要体现在两方面。一方面是对血站已有的设备进行改善和强化，让献血者能更快捷舒适的进行献血活动；另一方面加大力度进行献血屋建设，以商圈和人流密集地带为布局点建设献血屋，并串联整个城市的献血屋，利用信息化的网路平台有效构建各个献血屋和医院血库的联系，实行网上预约献血、血液情况追踪和医院血库检测相联系的网络一体化功能。
（三）以人文关怀为切入点提高血站服务质量
在血站的日常运营和服务过程中，需要以人文关怀“以人为本”为切入点进行相应服务工作，用周到温馨的服务留住每一位奉献爱心的人士，使之有一种宾至如归、一种被需要的感觉，让他们觉得参加无偿献血不仅是来奉献爱心，也是来享受愉快的交流，从而坚定献血者继续参与献血事业的信念[4]。血站的良好可持续发展，也要重视职工的心理变化，建立互相关怀，互相理解、互相支持的文化氛围，让职工在承受工作压力时，能感受到工作单位所给予的温暖。我血液中心工会积极开展丰富多样的业余文体活动 ,举办趣味运动会、摄影比赛、诗歌征文大赛、举行健康养生讲座、组织新春联谊会等丰富职工业余生活，增强集体荣誉感和凝聚力。
（四）提升无偿献血精神文化氛围的建设
血站的文化建设可以不拘泥于传统的宣传模式。联合中小学举办无偿献血主题演讲大赛、组织当地企业或大学举行血站参观体验活动、以无偿献血为主题举办篮球赛足球赛、万人健康徒步大会等都可以作为一种活动宣传形式。每年的6.14日作为世界献血日，“为爱行动，热血同行”——献血者赠送生命的礼物，世界各地都需要献血，确保获得安全有质量保证的血液。我血液中心通过多种宣传活动，颂扬并感谢献血者，鼓励更多的人加入献血行列；使更多的人意识到迫切需要增加安全血液供应以随时随地挽救生命；在国家、区域和全球各级动员政府和发展伙伴支持加强和维持国家血液规划并对此进行投资。
综上，在经济快速发展的今天，血站的发展已经越来越离不开文化建设，塑造良好的公众形象，提升血站文化内涵，加强血站文化建设，对血站自身发展和无偿献血事业的发展是双赢。近几年，我大连市血液中心在优秀的领导班组带领下，提高员工的专业技术水平和工作能力，重视人才的培养，加大无偿献血的宣传力度，提高无偿献血的服务意识，增强了团队的凝聚力和向心力。只有赢取社会对无偿献血事业的关心和支持，才能促使更多的人加入到无偿献血的队伍中来，有大部分人甚至成为了固定的献血员，使得我中心的献血量逐年提升，保障临床用血的需求，促进无偿献血事业健康、持续发展。现如今大连市血液中心已然成为全国采供血系统的一张名牌。
参考文献：
[1]陈锦艳, 黎世杰, 张文春, et al. 血站文化建设在血站管理中的作用探讨[J]. 中国输血杂志, 2016, 29(9):1039-1041.
[2]杜鹏. 血站管理中血站文化建设的作用之研究[J]. 中国卫生产业, 2019, 16(07):87-88.
[3]宋予地, 段恒英, 何涛. 血站文化建设现状与思考[J]. 中国输血杂志, 2016, 029(009):1045-1047.
[4]曾光, 张建平, 白树祥,等. 血站文化建设工作探析[J]. 山西职工医学院学报, 2016, 026(001):74-76.