浅谈士官教学训练中存在的问题及对策

发表时间:2020/7/24   来源:《教育学文摘》2020年8期   作者:张巍舰 张复新
[导读] 就人员数量,职务和任务而言,作为士兵的骨干的士官一直主导着军队的建设。
        摘要:就人员数量,职务和任务而言,作为士兵的骨干的士官一直主导着军队的建设。随着军事改革和现代化的进步,士官的基本地位日益重要。是连接官兵的“桥梁”和“纽带”,是军事战斗力的“基础”,是基层稳定的“核心”,是全军建设的“生命力”。不仅在军队建设中发挥专业技术骨干的作用,也是组织者和实施者。因此,做好士官的教学训练是提高军队团结和战斗力的关键。本文全面分析了士官的教学训练,指出了存在问题,并根据军队的实际情况提出了提高教学训练质量的措施。
        关键词:士官教学训练;存在的问题;对策
        随着国家军事体制的改革,持续的社会经济发展对士官的教学产生了许多负面影响,导致录取动机不纯、严重的现实主义、学习热情低下以及责任感低下。
基层设备正在迅速更新,但学校的培训设施和设备无法跟上,这些给新形势下的士官教学培训带来了许多情况和问题,增加了当前教学培训的难度。
        一、当前士官教学训练中出现的情况、问题
        (一)部分士官学员学习态度不够
        首先入学动机不纯,现实主义很严重。随着士官选取、调薪、转业安置等优惠政策的出台,士官的安心服役热情大大提高。大多数士官都希望在部队中再工作几年。但是,由于中级士官只有在任期届满后才符合换工作的条件,政府才安排工作,并且限制了中级士官(即中士和四年级士)的编制,一些士官不确定是否可以晋升,对晋升也没有完全的把握。人们最重视的是经济不发达地区的农村士兵,经过在士官军校的培训后,基本上可以将其晋升为中级士官,很多都认为入学成为士官选升中级士官的跳板。第二,没有明确的学习目的,有些父母会让留在部队中谋发展或被要求换工作(复员),他们没有明确的目标,认为每天在部队就是混日子。第三是对自己不诚实,总是假装理解和负面学习,一些学生总是以为自己已经学习了讲师所教的知识,因此没有认真学习或训练。第四,教学内容中有许多技术术语,教学方法不灵活,一些教师与士官或学生几乎没有沟通,也不清楚学员的需求。士官具有很强的自我意识,善于独立思考,并且拒绝严格的教育方法。当采用简单的理论灌输时,理论解释太抽象,常常无效,甚至会产生反叛的心理,从而难以调动学生的热情。
        (二)教学目标与组训模式离是实战化要求以及差距
        首先课程设置不合理,实践课程的比例相对较小。目前,学校现有的几个专业实践课程,由于讲师多、见习生少,一些动手课程中缺少讲师和设备,讲师有更多的解释和示范,而学生的实际操作较少。当学生实际操作时,团体和动手的数量减少了,每个人每天只能操作一次设备,并且可能没有动手的机会。不太可能使用一些昂贵的设备,这会影响学生的操作技能水平。例如某些实践组训设备,价格昂贵且数量少,因此害怕在实际使用或培训中使用,只能减少训练频率,在纸上交谈并遵循步骤。在加强学生专业技术能力的同时,对组织指挥和管理能力的培训相对薄弱,士官的能力是履行适当职责的基础,直接影响各种实践活动的效率和质量,是成功开展实践活动的重要保证。官兵的能力不仅应包括专业和技术能力,还应包括管理带兵、训练组织等能力。


        二、加强士官教育训练的几点建议和对策
        (一)加强教育指导,端正学习态度
        对士官学员的学习观念和进取意识谈化情况而言,有必要将提高士官学员的思想政治素质,并继续加强士官学员的思想政治教育、心理指导。明确学习目标,建立正确的学习观念,指导学生改变学习姿势。一是狠抓思想政治教育,专注于特殊教育活动的开展,例如爱国奉献、辛勤工作和士官之间的先进模式,并提醒和激发对周围人和其他人的奋斗精神,帮助他们了解思想和政治意识是衡量士兵资格的关键,怀着崇高的使命和作为士兵的神圣职责,教导学生有意识地将实现中国梦和强大军队的梦作为基本价值追求,并进行理论教育,不断提高说服力和实际效果。第二是心理咨询,指导学生及时充分了解知识经济的时代是适者生存的年龄,军事也是如此。没有文化和专业基础,很难在军队中建立坚实的基础,教导学生对军事和社会人才需求的现状有清晰的了解,鼓励学生利用假期参加社会实践和就业招聘活动,并增加学生的真实就业压力。或邀请成功的人士发表关于他们的奋斗经历的演讲,通过使学生真正理解以及激发学生的斗志。
        (二)改进教学方法,激发学员学习热情
        激发和提高学生学习意愿的关键之一就是改进教学方法。首先是加强教育的充分性,根据这一特点,加深学生之间的沟通和理解,积极响应学生的需求,尊重学生的立场,充分发挥学生的作用,科学地确定目标水平,要充分利用综合方法,灵活地进行“人与人之间的区别”和“根据才能进行教学”。在理解学生观点的差异的基础上,鼓励积极的价值,巧妙地设计教学方法,过程和情境,以“消除”和“减轻”意识形态上的困惑和怀疑。二是加强“口语”教学,摒弃过去的“高大,天空”抽象概念,避免讲授“大故事”和绝对真理,避免政治化的功利主义教育倾向,需要从士官学员的生活实践入手,并尊重意识形态和概念上的差异。采用周到,艺术和有趣的形式,将理论上的描述性“描述语言”转换为原始的“语言”,并用真实的对象和案例(没有真实的对象,可以创建电影或视频)。理论立场,观点和方法被“翻译”成学生想要听到和理解的单词,并且理论得到了充分,诚实和生动的解释。
        结语:综上所述,院校教育是基层人员建设的重要环节,是军事战斗力的增长点,作为国家现代职业技术教育的重要组成部分,士官教育是在教科书体系、教育模式、装备设备的建设中参照现有技术教育的特点和工作要求。必须结合认知特征和工作需求来完成。
        参考文献:
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        [2]董凯.汽车士官教育实战化教学训练改革[J].军事交通学院学报,2019,21(09):4-8.
        [3]宋辉,徐忠华,蒋鹤生,戎文慧,燕颖军.卫生士官实训课教学探析[J].白求恩医学杂志,2019,17(04):377-379.
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