摘要：在大数据时代背景下，企业思想政治工作作为企业管理工作重要环节迎来了新的挑战与机遇。首先分析目前企业思想政治工作现状，由此明确大数据对于思想政治工作的重要性，如加快信息数据的收集处理、使思想政治工作更具目的性，交流更具时效性，最后就大数据下企业思想政治工作的开展进行具体论述，旨在提升企业信息化管理质量。在企业经营管理工作中，思想政治工作时非常重要的，不仅是企业党建的重要组成部分，并且也是其他工作顺利实施的基础。在大数据时代下，企业应结合实际情况，对思想政治工作进行创新。本文针对大数据时代下企业思想政治工作的开展进行深入分析，希望可以促进思想政治工作的工作质量，保持企业长期稳定发展。
关键词：大数据时代；企业思想政治工作
在大数据时代背景下，各个行业均得到了良好的发展，行业资源信息和互联网技术之间的融合更加紧密。受到大数据的影响，传统的企业思想政治工作已经无法满足发展需求，以至于严重影响到了企业的整体管理质量和水平。大数据应用于企业管理为企业发展提供新方向带来新机遇，企业内部开展思想政治工作主要意在加强对企业员工的思想教育，大数据有效提高思想政治教育工作效率，为应对当下快节奏经济市场充分结合大数据，加强企业员工对企业管理思想的认同，促进企业员工合作团结性。
一、大数据时代下企业思想政治工作挑战与机遇
（一）思想政治工作挑战
企业员工的日常生活已经无法离开互联网，从日常办公到休闲居家生活都有网络的存在。每天都有大量复杂的数据产生，过于混乱信息极容易对企业员工的思想价值观产生一定影响。为此，企业在完成对员工的思想政治教育工作是要充分认知到企业员工的实际需求，针对企业员工的思想方向提供更有针对性的个性化工作开展。企业可以利用大数据系统对员工思想信息进行数据收集，并做出员工行为数据分析。在大数据时代下，对于企业思想政治工作的要求在不断提升，要求其具备较强的针对性。传统的企业思想政治工作模式已经无法满足现代企业的发展需求和时代的发展需求，工作人员的思维模式、情绪变化等，会被外界的信息严重影响[1]。因此，在该时代下，企业思想政治工作者面临着诸多难题，怎样使数据处理可以满足数据产生速度，如何保护大数据信息，个人隐私是否被泄露，数据是否存在客观性和误导性等等都是需要企业要做好员工思想政治工作所面临的挑战的准备。
（二）思想政治工作机遇
受到大数据时代的影响，大部分企业工作人员的工作思维与行为模式都发生了转变，企业每天会产生大量数据，从中可以发现企业具备了分析大数据开展思想政治工作的条件。通过数据分析，可以对工作人员的思想变化和情感动态等进行了解和掌握。该种工作模式和传统的样本分析、抽样调查等得出的数据不同，传统的调查分析模式会被诸多因素所影响，进而导致数据过于片面，无法对工作人员的思想和情感进行真实的反应。
二、大数据时代下企业思想政治工作的开展策略
（一）创新思想政治工作理念
受到大数据时代的影响，思想政治工作者应对自身的工作理念和思维方式进行创新。首先，思想政治工作者应结合时代需求，形成高效的思维模式，注重企业各个部门和思想政治工作的协作关系。其次，思想政治工作者应时刻处于前瞻性、机敏性的思维中，以便于可以对工作人员的思想和思维模式进行准确掌握，指引其进行正确科学合理的思想政治活动，使其思想可以得到有效进步，有效丰富其思想，使其可以对新鲜的思潮进行接收，从根本上提升思想政治工作质量和效果。最后，思想政治工作者应给与大数据的积极作用足够重视，意识到大数据时代发展趋势，在对企业整体规划进行制定时，融入网络思想政治工作。此外，还应对信息化思想政治工作进行考虑，创建相应的信息数据库，以便于后续思想政治工作顺利开展。
（二）加强企业对思想政治教育工作认知度
互联网社会的发展从根本上转变路群众思考与行为模式，为提高企业思想政治教育工作效率，首先要建立完善有效的工作管理模式，加强企业间各部门与思想政治教育工作之间的关系协调。根据社会时代发展的特征，企业思想政治教育工作者要保持机敏性与前瞻性，及时把握社会发展时代的新思想新内容，并对企业员工的思想变换与思维方式进行及时掌握。企业思想政治教育工作可以通过丰富多样性的教育活动开展，来加强对员工的思想感染，员工在参加活动过程中不断丰富自己思想并接受社会发展的新内容，是较为有效的工作模式。
在当下大数据发展社会背景下，很多人还没有真正意识到大数据对我们生活所带来的影响与变化，同时对于数据的重视程度也极为单薄。但作为企业员工，特别是企业管理人员，要深刻认知到大数据背景下对于企业发展所产生的影响，树立正确的数据认知思想，善于利用大数据提高企业工作效率，充分发挥大数据与企业发展的重要价值，打破传统工作管理模式与思维，使得企业在激烈的竞争市场中得以可持续化发展。
（二）创新思想政治工作模式
在大数据时代下，互联网得到了迅猛的发展，这主要是因为其具备较强的普遍性、时效性、交互性，并且具有丰富的信息资源，这些优势提供给企业思想政治工作新的契机。在思想政治工作中，企业可以对新媒体平台进行充分利用，对思想政治理念与企业文化进行宣传、传播[2]。例如，企业可以创建一个门户网站，对企业文化魅力进行充分展示，进而形成一个良好的企业形象，对工作人员的风格进行推广。与此同时，可以通过多媒体视觉互动的形式，如文字、漫画、图片、视频等，运营维护思想政治工作的微信公众号或者是官方微博，对学习信息与材料进行传达，进而有效提升宣传效果。企业还可以对网络中的优秀思想政治工作资源进行利用，并根据自身的情况，进行灵活应用，做到融会贯通。
此外，在工作人员教育工作层面上，加强对于思想政治教育工作人员的培训，
大数据不但要求企业管理人员改变传统管理思维，更注重的是要求企业工作人员的信息技术处理能力，培养企业员工对数据的敏感程度，在大数据时代背景下总结出思想政治教育工作的全新模式，以此来完成对企业发展服务的目的[3]。企业可以结合实际情况，同时开展线上培训和线下培训，进而使其可以对思想政治工作模式进行深入了解和掌握。并通过多种形式，实现创新型学习，如微讲座、微课堂、在线知识竞答、视频会议、反馈收集等等，进而有效提升工作人员的学习质量。
（三）促进人文关怀理念
想要做好新时期企业员工思想政治工作，一方面，必须立足于企业员工的基本生活，重视他们的各种内在需求和解决好实际生活困难，从而找到对企业的心理归属感。企业思想政治工作方向就是通过符合时代理念的思想教育，创造每位员工都能选择其自身适应的并且能够发挥个人聪明才智的优良环境，通过公平竞争、个人努力改变自身处境的机会，促使每个人的聪明才智和内在潜能得到充分发挥。另一方面，在满足内在需求和实际生活等基本生存需要的基础上，加大推进党组织与员工群众的情感互动，建立和谐稳定的党群、干群关系。思想政治工作者必须要深入企业基层一线、深入基层普通职工去了解他们最关心、最现实的利益问题，要特别注重员工的感情需要和尊重需要。
（四）加强对于思想政治教育工作人员的培训
大数据不但要求企业管理人员改变传统管理思维，更注重的是要求企业工作人员的信息技术处理能力，培养企业员工对数据的敏感程度，在大数据时代背景下总结出思想政治教育工作的全新模式，以此来完成对企业发展服务的目的[4]。以大数据智慧化为背景下所开展的思想政治教育工作，需建立完整的数据分析思维，提高数据收集与数据分析能力，加强各部门之间的协同工作。企业为开展思想政治教育工作，应成立专业的思想政治教育工作人才队伍，擅长利用大数据平台，在海量数据中运用科学的统计分析方法，发掘具有价值的信息。通过所收集的信息不但可以挖掘数据价值，还要准确的认知到数据之间的关系，总结出客观规律。专业性的思想政治教育工作团队，对于企业思想政治教育工作开展具有积极的促进作用，新模式下的思想政治教育工作不但要加强对员工的思想关怀与政治培养，还要加强个人专业性技能发展，以此才能构建新形势下的思想政治教育工作模式。
（五）提升政工干部工作能力
思想政治工作质量如何和企业政工干部的思想政治工作能力有着直接的联系。因此，企业应通过科学合理的手段，对政工干部工作能力进行提升[5]。首先，应鼓励政工干部对工作理念进行创新和改变，积极主动的对计算机知识、信息传播技术进行学习和掌握，以便于可以灵活利用网络媒体、言论思维，对工作人员开展思想政治工作。其次，应鼓励政工干部对大数据时代下思想政治工作的方法与规律进行探究。最后，企业应对政工干部用人机制进行不断优化，利用科学的手段，加强对政工干部的网络业务培训和教育，构建一支专兼结合、相对稳定、善于利用大数据开展分析工作的政工队伍。
三、结束语
总而言之，在大数据时代下，企业思想政治工作的开展是非常重要的，不仅有助于提升工作人员的工作质量和效率，并且还有助于促进企业长期稳定发展。但是，现阶段，由于受到各个方面的影响，部分企业思想政治工作还存在一些问题，严重阻碍了企业的发展。因此，在工作过程中，企业应对思想政治工作理念和模式进行不断创新和完善，通过科学合理的手段开展思想政治工作，进而从根本上提升工作人员的工作动力，使其可以更好的投入到自己的工作岗位中，实现员工和企业的共同进步。
参考文献：
[1]杨宁.大数据时代下企业思想政治工作的开展[J].知识经济，2020 （03）：93+95.
[2]王超琼.谈新时代，新征程，企业思政工作新方式[J].才智，2019 （36）：206.
[3]张元龙.新时期如何做好施工企业基层项目思政工作[J].办公室业务，2019 （20）：44.
[4]李柏昕.大数据时代思想政治工作创新研究[J].办公室业务，2019 （15）：20.
[5]赵焱.大数据时代如何提升企业思政教育的有效性[J].东方企业文化，2019 （S1）：45.