保定市城乡规划设计研究院 河北省 071000
摘要：为了能够有效应对当前我国企业职工思想发生的选择性、差异性以及多样性等特点，企业中的思想政治工作必须要具有中国特色，并且顺应时代的发展需求。只有通过这样的方式才能够让企业适应新任务、新形势，确保企业在竞争激烈的市场中拥有一席之地，并且获得充足的动力。
关键词：新时代；思想政治工作；加强改进
引言
思想政治工作是企业保持旺盛生命力的关键依仗，是提高企业经济效益、社会效益、实现企业改革发展稳定的有力保证。针对近来企业出现的新情况、新问题，要坚持以人为本、注重融合、多措并举，全力做好企业的思想政治工作，增强企业的生机和活力，推动企业的和谐稳定发展。
1当前企业思想政治工作建设的意义
任何一个企业经过自身多年的积淀以及多次的改革和发展，或多或少存在企业文化，针对这样的特点，在发展企业思想政治工作的同时，还需要不断挖掘和建设企业本身的文化。建设一支高素质队伍离不开先进的企业文化，只有先进的企业文化才能够为企业自身带来更多的利益。为了能够更好地在企业中开展思想政治工作，必须要以积极向上的态度，使企业中的每一位员工都能够保持奋斗的心态，并充满生命力与活力，增强员工的归属感，让每一位员工都能够人尽其用，充分激发出每位员工的潜能。
2企业思想政治工作面临的问题
2.1政工队伍弱，重视程度还不够
现如今科学技术日新月异，知识更新周期越来越短，个别政工干部综合素质不高，观念陈旧，知识退化，不注重参加培训，忽视终身学习，落后越多，面对工作中遇到的问题只能按照以往的经验办事，用过时的知识和方法解决新时代的新问题。再加上个别单位领导重视程度有限，每当遇到机构精简的时候，最先考虑到的总是思想政治工作岗位，常常将其作为安置岗位，安排无法适应其他岗位的同志，职工认为政工岗位发展前景有限，年轻又有能力的同志都不愿意从事相关工作，导致岗位后继乏人。
2.2对思想政治工作有所忽视
当前市场经济竞争激烈，在这样的环境下，导致部分企业仅注重经济效益，企业内部重生产而忽略政治工作，认为企业的思想政治工作可有可无。与此同时，为了节省企业的开支，部分企业甚至存在精简政工人员的情况，这也是企业思想政治工作有效性低以及工作效率不高的原因之一。
2.3企业思想政治工作与经营联系较小
在许多企业中管理者通常过于强调思想政治工作对员工的教育作用，而忽视哎企业经营中与员工相联系的员工业绩。不能将企业的经营内容与思想政治工作的开展有机结合是当代企业经常面临的工作难题，企业的经营直接关系着企业的发展，对企业的生存息息相关，而思想政治工作的开展间接地关系着企业的生存，经营利润与企业文化的建设共同实现了企业的发展，只关注企业经营业绩会从长远角度上减低企业的发展水平。在实际经营中，许多企业面对短期的利润会忽视企业思想政治工作的开展，将企业的经营放在企业工作内容的首位，这就导致了许多企业思想政治工作的开展经常不尽如人意，不能切实的推进企业文化的建设，为企业长久稳定的发展做出贡献。与经营内容的不结合对导致员工对思想政治工作的开展产生消极的情绪，在有限的工作时间中无法平衡本职工作与思想政治工作的内容。思想政治工作的开展是为了更好的服务当代企业的发展，企业经营的内容也必须与思想政治工作相结合，才能达到积极的工作效果。
3新时代开展企业思想政治工作的策略
3.1加强新时代思政教育工作者的自身建设
思政工作者的专业素质以及创新能力会在很大的程度上影响到整个思政教育的效率，其也是重要的执行者。在思政教育中，要求工作人员要强化自身修养，不断学习，积极进取。同时，还要加强教学水平以及科研考察的能力。比如：可以通过组织工作人员开展科研会议、座谈会议以及研讨会议等方式，促进教学者之间的交流；同时实现教学信息共享，及时传递相关的教学内容；在科研水平考察方面，定期举办相关的学术报告会，对科研成果进行展示，使用新理念以及新技术等，强化工作人员的专业素质。通过整合资源，由专职思想政治工作者将教学内容加以串联，帮助人们拓宽视野。加强对新时代思想政治教育工作开展的深入研究，进一步完善思想政治教育的方式方法，为培养新时代马克思主义的信仰者、传承者和践行者提供正确的方向指南与理论引导。通过加强思想政治教育学科的队伍建设，培养精通思想政治教育规律、创新思想政治教育方法的专业人才，以更好地为培育能够担当大任的时代新人提供坚实的师资和队伍保障。
3.2坚持以人为本的管理方针
企业思政工作的目的是进行员工的思想政治建设，让他们了解党的路线、方针、政策，永葆员工思想意识的先进性。而思想是内化的物质，思想建设工作的成效不能完全通过员工的实际行为表现出来，因为人人都会隐藏自己的情绪与行为。因此提升思想政治质量的关键是要让员工认同企业思政工作，发自内心地执行企业思政管理活动。企业在思政管理过程中要倡导“以人为本”的管理理念，要学会站在员工的角度思考问题，使得思政工作能够提升员工的发展空间，满足员工期望个人成长的愿望。企业的思政工作不仅要提高员工的思想认识，还要展现出人性化的一面，表现企业对员工的关怀。比如当前阶段很多员工由于工作生活压力过大导致很多心理问题，患抑郁症的人数明显上升。针对这种情况，企业政工人员可以在企业中设置心理咨询室，让员工意识到心理健康的重要性，保障员工的心理健康。
3.3结合生产经营，充分利用优质资源
思想政治工作不能只靠本部门几个人单打独斗，单兵作战，要结合各部室各子分公司工作特点，内部广泛动员，全面建立联系，请职工群众建言献策，搜集好主意、金点子，通过主题活动、技能大赛、文体协会等多种形式，打造有效载体，既达到联合互动、兵团作战的效果，又锻炼了广大职工的业务技能水平。同时，还要与外部广泛联系，“请进来、走出去”，与业务关联单位加强联系，通过走访调研，互相学习，交流经验，开展支部联合活动、主题党日来促进合作。再就是要充分利用互联网，打造思想政治工作的新平台、新阵地，通过党建网、“不忘初心、牢记使命”主题教育网等网站，学习强国、新时代e支部等手机软件，提高职工思想政治理论素养，建立健全企业官方网站，让职工多了解企业动态，多感受企业文化。“通过思想政治工作和文化导入来促进企业的经营管理，以此来实现企业的发展目标。”
结束语
思想政治教育工作者所肩负的培育时代新人的使命任重道远，它不是一个短期的、个体的、局部的行为，而是一个具有长远性、整体性和前提性的工作。新时代赋予思想政治教育工作以重要使命。广大的思政教育工作者应将新时代思想政治教育思想的原则、方法和特色捻熟于心，并将之作为指导思想融入实践中，顺应新时代要求铸魂育人，为实现中国梦贡献力量。
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