天津市烟草专卖局（公司）
摘要：积极参与文明单位创建工作，是国有企业深入推进精神文明建设和物质文明建设全面发展的重要举措，是国有企业履行政治责任和社会责任的重要途径。笔者从“把握工作原则、找准工作定位；做好工作规划、突出重点任务；加强组织领导、推动工作落实”三个方面对完善国有企业文明单位创建工作机制提出了建议，对开展相关工作提供了有效参考。
关键词：国有企业；精神文明；文明单位；工作机制
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，大力培育和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想保证和精神力量。习近平总书记指出，实现中国梦，是物质文明和精神文明均衡发展、相互促进的结果，没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。积极参与文明单位创建工作，是牢固树立以人民为中心的发展思想、培育和践行社会主义核心价值观、深入推进国有企业精神文明建设和物质文明建设全面发展的重要举措，是国有企业履行政治责任和社会责任的重要途径。
一、把握工作原则、找准工作定位
国有企业加强文明单位创建工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升干部职工文明素养、树立企业良好形象、推进企业精神文明与物质文明“双促进、双提升、双丰收”为着点，努力为实现经济高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强思想保证和强大精神动力。
坚持文明创建与中心工作相结合。要坚持围绕中心服务大局，紧密结合中心任务，将文明创建工作与国有企业各方面工作的规划部署相结合，与企业中心工作相结合，努力做到共同推动、相互促进，实现成果共收。
坚持以人为本与全员参与相结合。以满足职工群众需求、提升文明素养为出发点和落脚点，发动职工广泛参与，自主创建，发挥主人翁的主体作用，让职工享受文明创建成果。
坚持文明创建与党群工作相结合。以文明单位创建工作为主线，充分发挥党群部门工作优势、主题活动优势和载体作用，形成精神文明建设大视野、大格局、大境界。
坚持文明创建与申报参评相结合。积极参与企业所在行政辖区开展的文明单位申报、评选活动，以评选促进文明创建工作、促进企业精神文明建设，促进企业文明创建水平提升，提升企业文明水平和职工文明素质，增强中国特色社会主义文化自信。
二、做好工作规划、突出重点任务
要对标文明单位测评体系标准，做好创建周期内的整体规划方案，并逐年制定具体工作计划，加大创建力度，提高创建水平，扎扎实实地把各项任务落到实处。一般而言，方案计划应把以下内容作为重点任务。
夯实理想信念教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强意识形态工作领导权，围绕“七一”建党、国庆等重大节日开展系列主题宣传活动。
加强思想道德建设。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求高尚生活品味。
加强职业道德建设，增强为人民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。抓好先进典型选树活动，广泛开展“传承好家风、好家训”活动，积极开展文明家庭创建活动，大力营造崇德向善良好氛围。加强诚信宣传教育，健全制度，强化监督。深化网络文明活动，增进网络文明建设。
落实全面从严治党要求。聚焦全面从严治党主体责任落实，持续严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，落实组织生活制度，推动党建工作质量不断提升，党支部战斗堡垒作用发挥。加强纪律作风建设，严格落实中央八项规定精神，把纪律和规矩挺在前面，广泛开展党风廉政教育，强化监督执纪问责，贯通运用监督执纪“四种形态”，确保做到令行禁止、风清气正，推动全面从严治党向纵深发展。
注重文明素质养成。以“全国交通安全日”为契机，加大交通法规和安全常识宣传教育，开展文明交通志愿服务等活动，大力营造人人遵守交通法规的良好氛围。结合“清明节”，深化文明祭扫的宣传教育，通过参观烈士陵园、讲述革命先烈故事等活动，缅怀英烈建立的丰功伟绩。利用各种教育日、纪念日和重大节日，开展说话讲文明、开车讲礼让、上网讲规则、旅游讲规矩等系列活动。开展“低碳工作、绿色生活”倡议活动，积极倡导干部职工践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念。
完善志愿服务机制。开展“学雷锋”主题志愿活动，打造特色志愿服务品牌，开展扶贫助困、普法宣传、窗口服务、无偿献血、文明用餐、植树造林等志愿服务活动，推动志愿服务进基层、进社区、进家庭，大力推进志愿者和志愿服务队的网络注册登记工作，依托服务平台做好志愿服务的登记发布、活动记录、队员接转、褒奖激励等工作。
深化内外环境整治。持续开展环境卫生“大清整、大清洗、大扫除”活动，做到单位内部无卫生死角，物品摆放整齐，食堂环境达到各项卫生标准，生活及办公垃圾日产日清无积存，确保环境整洁有序。单位外部及周边区域要按照所在城区文明办的要求，保持清洁干净，环境优美。
丰富职工文体生活。大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，充分发挥工青妇的作用，积极组织开展丰富多彩文体活动，丰富干部职工文体生活。开展好“我们的节日”主题活动，在春节、端午、中秋等重大传统节日组织文明健康节庆活动，弘扬中国优秀传统文化，营造健康向上、文明和谐的良好氛围。
配备必要硬件设施。完善党员活动室、职工书屋、道德讲堂、职工健身活动室等硬件设施，在楼宇外墙、场院楼道、会议室办公室、员工食堂等关键地点规范悬挂宣传展板、宣传标语，突出重点宣传内容。做好相关经费预算，提供必要资金保障。
三、加强组织领导、推动工作落实
国有企业领导班子要把文明单位创建工作作为系统工程抓紧抓好，切实加强组织领导，把各项工作落到实处。
要确保领导体制健全。国有企业领导班子要主动建立健全“统一领导、齐抓共管、统筹协调、各负其责、人人参与”的文明单位创建工作领导体制。形成一把手负主责、分管领导具体负责、宣传部门组织推动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要把文明创建列入本单位年度重点工作，摆上重要工作日程，纳入领导班子落实全面从严治党主体责任考核内容，切实强化对文明创建工作的组织领导。
要健全督查反馈机制。国有企业领导班子要责成相关部门，定期对本单位的文明单位创建工作整体规划方案和年度工作计划的落实情况开展自查，通过下发通知文件、召开工作推动会、开展主题调研等形式对自查情况进行通报，并针对存在的薄弱环节加强整改，以良好的督查反馈制度为参评工作夯实基础。
要营造文明创建氛围。国有企业领导班子要大力加强文明单位创建工作的宣传力度，充分利用不同时间节点，以传统媒体和新媒体为宣传阵地，开展文明创建工作的主题宣传，不断扩大文明创建工作的影响力和吸引力，提升职工群众的知晓率和参与率，形成文明创建人人有责、人人尽责的思想共识。