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摘要：习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在新形势下更要深化电力企业党的建设，奋力推进电力企业党建创新，切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断推动电力企业更高更好发展。
关键词：电力企业；党建工作；存在问题；改善措施
引言
随着国企改革的不断深入，电力企业作为党政思想发展主要阵地，要立足新时代、贯彻新思想、展现新作为，以踏石留印、抓铁有痕的工作态度狠抓责任落实，以坚定的信念引领企业党政建设各项工作取得新发展，不断夯实共产党的执政基础，提升电力企业的核心竞争力量，推动企业朝着健康稳定的方向发展。
1新时代企业党建工作的必要性与重要性
1.1企业党建工作的必要性
习近平总书记在党的十九大会议报告中强调指出，我国已进入中国特色社会主义新时代，新的时代下中国发展有着新的发展目标，也面临着新的挑战，在这种状况下，中国共产党作为我国人民和中华民族的先锋队，是我国特色社会主义发展的领导中心和强有力推动者，需要有新的工作方向、新的精神面貌，需要全面加强党的建设，从严管理，才能带领全国人民实现新时代中华民族伟大复兴。企业作为关系国计民生、承担国民就业、经济发展的重要责任，跟随党的领导，做好党建工作是非常必要的。
1.2企业党建工作的重要性
党建工作在企业日常活动中占据着重要而又特殊的位置，它既代表着基层党组织建设工作的工作水平，决定着党中央大政方针政策的贯彻落实情况，对企业而言，党建工作关系着企业核心任务的完成，体现着政府和党在广大人民群众心中的地位与形象。加强企业党组织建设，切实解决企业党建工作中存在的不足，对保障党中央政策的贯彻落实，带领人民群众进行中国特色社会主义建设发展至关重要。
2新时代国企党建工作实施困境
2.1理论知识学习不足
不同于企业的一般性事务工作，开展党建工作必须首先学习和解读相关政治理论和政策制度，但在贯彻落实十九大报告关于党建新要求的过程中，我们发现，企业党建理论学习存在实效性较差的问题，虽然层层制定分解了学习计划，企业党员领导干部带头开展学习、研讨，但各基层党组织仍然存在落实不到位，培训教育不系统，学习态度不主动，教育方式不创新等问题，导致理论学习仅仅停留在文件上，没有真正地与实践相结合。
2.2党建队伍建设不强
党建队伍建设不强是阻碍国企党建工作发展的问题之一。目前，在电力企业党建队伍中，组成人员专业素质参差不齐，专业型人才相对匮乏，甚至出现党建部门一人身兼数职的情况；其次，因领导干部对党建部门建设的重视不够，在电力企业内部，党建工作者的待遇相对较差，相关工作人员招聘门槛较低，要求不严，这为后期的人才吸收和储备增加了难度，导致党建队伍建设整体较弱。
2.3党建管理机制不健全
新形势下，国企党建管理机制尚不健全，具体体现在以下几个方面：一是党建工作方式落后。目前，电力企业党建工作与日常业务化工作存在断层，思想建设和经济发展不匹配，其次，基层党建活动形式主义较为严重。活动方式单一且效果不明显，内部员工整体参与度不高；二是党建管理制度不全面。基层党组织制定管理制度时，缺乏明确的考核标准和精 细化的责 任承担机制，党建信息不公开透明，导致党建队伍整体缺乏积极性和创造性，党建工作效果不明显。
3电力企业党建工作的改善措施
3.1加强基层理论学习，提高综合政治素质
中国共产党是建立在马克思主义原理之上的具备科学理论依据的政党，是经历过实践和历史的印证。党的十九大以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为代表的完整理论体系，是结合中国新时代面临的新情况系统化指导中国改革发展。将政治理论学习放在首位，是电力企业始终坚持的重要政治原则，加强各级党组织的理论学习，是提高电力企业综合政治素质的重要手段。电力企业中的每个党员，要认真学好、学透基础理论，才能够融会贯通，深入参与到建设中国特色社会主义经济的工作中，才能深刻体会电力企业在中国的重要地位。电力企业要通过开展培训教育，发挥基层组织力量，将党的重要理论和政治要求传导渗入到基层中去，让每一个党员、每一个员工从思想上，认同党的理论方向，建立正确的经营指南，从上到下，统一思想，通过全面理论武装，提高基层党组织的政治素质，深化电力企业经营改革动力。长期将学深悟透党的理论，作为基础党组织党建工作的重要工作，提高用理论指导实践、推动企业改革发展的能力。特别是加强党中央新的政策理论的动态学习，将政治理论学习与经营专业提升相结合，建立一支政治上过硬的队伍，全面参与到电力企业深化改革发展中。
3.2提升基层组织力，发挥党建政治功能
党的力量来自于组织，基层组织是核心力量来源，是党的生命力体现。电力企业发挥党和国家的定位功能，就需要以提升基层组织的组织力为发力点。提高组织力就是将基层党组织建设成为战斗堡垒，通过基层组织有效的宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进电力企业深化改革发展之路，促进电力企业改革的效率和质量。在电力企业中，各级党委要强化统领意识，提高党委班子“把方向、管大局、促落实”的能力，在生产经营中，党委将重大问题和决策前置，保证电力企业各级党委在公司治理的地位，深化理论学习，通过日常学习和宣传，强化党建的政治影响力，激发广大员工工作热情。其次，夯实基层党建根基，提升党组织的覆盖面，通过探索基层党建的创新模式，将基层党建工作抓实抓细，借助新媒体传播方式，开展党建宣传，通过开展好“三会一课”及时有效宣贯党的新思想新要求，发挥好每个基层组织的作用和力量。最后，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，回头看找问题、向前看谋发展，动态调整经营与党建行动力，将党建的政治功能渗透到经营管理与日常工作中。
3.3强化思想政治工作，深化责任担当文化
思想政治工作是中国共产党的优良传统。习近平总书记强调，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。电力企业除了要加强基层党建工作，提高组织凝聚力，同时要面对多变的环境，在新形势新任务中，加强思想政治工作，及时掌握基层员工的思想变化，有效开展思想政治工作。现代社会信息多元化、虚拟网络带来的圈层化、信息化催生的情绪化，都为新形势下的思想政治工作带来了新的挑战。越是在情况复杂多变的情况，思想政治工作的重要性越发凸显。电力企业各级党员干部应主动开展思想政治工作，将思想政治工作作为常态化、日常化开展，通过思想政治工作梳理基层员工的情绪波动，传导电力企业社会责任担当的使命感，建立基层的理论自信，用共同理想信念凝聚人民力量，激发中国精神、中国力量、国企担当、主人翁责任感等，体现好思想政治工作的内涵。坚定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想全面武装，动员基层，党员干部带头学好理论、带头传导精神、带头冲在最前面，发挥先锋模范作用，通过代入感，增强感染力，以行动影响到周围的广大群众，以真情感染人心，避免思想政治工作的形式主义。真正做到思想深入人心，让每一位员工有企业责任感，有国家使命感，理想与信念驱使，积极参与到电力企业的深化改革的行动中。
结束语
新时期，电力企业在谋求自身经济发展的同时，更要时刻保持政治先进性和纯洁性，认真贯彻落实习近平总书记 在十九大 报告中传递的重要精神，不断加强企业党建工作活力，将新时期党建精神付诸于企业实践，以理论指导实践，促进企业的良性健康发展。
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