上海沪佳沪颐建筑装饰有限公司
摘要：如今人工对于办公环境逐渐提高要求，色彩设计不仅要满足色彩搭配理论，更强调色彩的功能性和实用性。基于此，本文首先分析了色彩设计对办公室装饰设计的重要性，然后强调了色彩设计的原则，最后提出了色彩设计的应用对策。以期通过对色彩的合理应用，能够充分发挥色彩的功能，让色彩辅助装饰设计，为员工提供良好的工作环境。
关键词：办公室；色彩设计；设计对策
引言
办公空间色彩不仅要满足色彩学理论，更需要符合办公空间功能，利用和谐色彩改善员工视觉疲劳，缓解其紧张情绪，提高其工作效率和热情。在设计中充分发挥色彩调节功能，能够提高办公室功能性，为员工提供一个舒适的环境。因此需要对色彩设计的应用展开研究，利用色彩的合理设计，充分发挥出色彩的功能作用，创建良好的办公空间。
一、办公室色彩设计的重要性
对办公室色彩合理设计，不仅能够满足空间使用功能，更重要的是满足员工心理和情绪变化，员工的心理和情绪会对员工工作效率产生直接影响，不利于办公作业。如在办公环境中使用大范围的绿色，不能够赋予工作环境朝气和生机，让空间活力得到提升，员工在办公室中能够受到环境色彩影响，产生平静的情绪让人在疲劳时得到放松，员工工作压力大时，绿色能够改善员工焦躁情绪。在办公环境中大范围使用蓝色，能够让员工冷静处理工作问题，保持头脑清醒，对色彩合理应用，能够调节员工情绪和心理，产生积极作用，有利于提高员工工作效率，缓解其工作压力。
此外现阶段年轻人选择工作岗位，不仅考虑到工作待遇和发展前景，也会考虑到工作环境和氛围。因此管理人员要重视对办公室的装饰设计，利用合理搭配色彩，提高办公室环境，改变办公室氛围，正确应用色彩，转变黑白灰严肃、缺乏活力的氛围，利用色彩给员工带来舒适、有活力的工作环境，促进员工工作效率的提高，充分发挥其潜能，降低员工流动性，推动企业的长远发展。
二、办公空间色彩搭配原则
（一）满足办公功能
对于办公空间设计，人们常存在认知误区，认为色彩搭配的艺术感和美感是设计成功的关键。事实上，色彩设计不仅仅是好看和美观，更重要的是满足办公空间的功能。员工长时间处于办公空间内，色彩设计的合理性会影响员工的工作效率。因此色彩设计要进行准确定位，明确颜色功能，利用色彩设计满足办公空间的功能性。通过柔和明亮的色彩，构建一个平静温和的空间，能够提高员工工作效率。如冷色调空间更适合工作区域，暖色调更适合休息区域，让员工放松工作压力，提高员工舒适度。可利用绿植等色彩装饰空间，活跃空间氛围，又不影响整体设计风格。
（二）响应人的色彩情感
色彩能够给人们带来不同的感受，如红色代表着生命力、热情。人们看到红色会想象到太阳、鲜血、火焰，让人们热血沸腾，感受到能量，赋予人们有生命力的情绪。这样强烈的色彩刺激，更容易让人们产生视觉疲劳感，增加厌烦感，难以让人产生长久在区域待着的想法。绿色给人以生机感，让人感受到生命力，更对视力有积极作用。在办公空间添加绿色，能够改善员工视觉疲劳，提高员工的舒适度。蓝色给人带来理性感，能够让人们更加理性，使得员工能够专注于工作内容，有助于提高工作效率。通过色彩设计，积极响应员工色彩情感，对企业发展有积极影响。
（三）满足办公空间大众审美
符合大众审美也是色彩设计的重要内容，需要合理搭配色彩设计，充分考虑到各种色彩配置，统一办公空间的基调。首先需要详细了解企业文化和领域，以此为出发点进行色彩的选择，奠定好基调后，能够利用色彩建立良好的企业印象。如高科技公司更多选择银色、黑色[1]。其次，需要在审美理论基础上考虑到大众的偏好，仅考虑到色彩的艺术价值远远不够，需要满足员工办公的心理需要，给员工提供一个舒适的空间。最后要保证办公空间统一色彩基调，若每个空间都采用不同基调的色彩，难以形成统一的风格，会让人产生心理上的不适感，不利于发挥色彩的功能。色彩设计要认识到任何事物都具备一定联系，需要分清主次，保证色调统一，形成统一的风格，这对于色彩搭配十分重要。要积极应用绿植、装饰等色彩搭配，提高空间分配，并不会破坏空间的风格。
（四）符合企业文化
色彩是最直观的视觉元素，人们辨认事物最先通过色彩。色彩搭配是企业的一张名片，可以代表企业形象，如京东红色、阿里巴巴橙色、饿了么蓝色以及美团黄色，都是利用高明度色彩建立社会印象。在办公空间的色彩设计上，也需要和企业文化相吻合，能够呼应企业文化，充分利用色彩搭配，塑造企业文化，激发人们的活性和积极性。如黑色、灰色具有严肃感，以此为主色调装饰，能够让人产生约束和严肃感。绿色和橙色具有活力，以此为主色调的空间更具活力，给人带来热情、活跃的感受。在办公空间颜色的搭配上，充分考虑企业文化的核心，选择颜色具有更高的价值和意义。
三、办公室色彩设计的应用
本文以南京新城科技园B栋18楼室内装饰工程为例，该工程工程工期定为80天，计划从2015年4月20日开工，到2015年7月10日完工。该工程水电施工已经完成，不需要进行二次施工，具有必备施工条件。
（一）公共区域色彩设计
公共办公区作为员工密集区域，集中一线基础岗位员工，负责工作内容是公司核心业务。公共区域占地面积较大，该区域的色彩设计奠定了办公空间基调。大多数设计师选择冷色调色彩，墙面使用白色，办公桌使用木色和灰蓝色结合，能够让员工保持理性，提高办公空间的时尚感，不显陈旧。办公桌选择具有纹理的板材，利用简洁的原生木质材料，能够提高公共空间设计特点，统一风格的情况下，建设一种专业的氛围[2]。如本工程地点位于办公集成地段，写字楼具有较高的辨识度，在办公空间色彩搭配上，需要突出时尚感，满足年轻人的审美需要。公共办公区采光十分重要，若使用过多深色设计，即使调节灯光，仍然会让整个空间过于压抑，不适合办公空间的设计。需要利用冷色和浅色的收缩感和空旷感，建立明亮的视觉感受。地面选择淡黄色和地面自然衔接，能够让公共区域得到延伸，扩大视觉感受，避免员工产生压抑感，提高办公区域的明亮度。
（二）独立办公区色彩设计
独立办公空间多为公司管理人员的办公室，为公司决策者，具有较高的地位。首先需要保证独立办公区的独立性，保证环境安静，具有一定私密性，凸显管理层身份。高纯度暖色容易激发管理人员躁动情绪，在作公司决策时产生不利影响。过于冷峻色彩会增加消极情绪，让来访者和合作者产生敬畏感和距离感，不利于洽谈效果。此外要保证办公室的面积合理，在视觉上产生宽敞舒适的感受，避免过于狭窄，给人们带来局促感。充裕的空间，能够让管理人员更放松思考，减少其不安情绪。尽量选择少数色彩的搭配，过多色彩会让来访者产生杂乱无条理的感受，产生视觉上的拥挤，难以集中注意力。此外要保证办公室风格统一，和企业文化契合，又要和公共办公区风格区分，表现出企业领导者身份象征。如本工程选择中性调黄色底板，搭配原木色桌椅，沉静人的心情，让人产生严肃认真的情感。沙发和座椅选择黑色，一方面显示专业严肃的态度，另一方面表示公司深厚实力，为业务洽谈创造良好条件。办公桌和茶几、书架选择同色系，保证办公室风格统一。
（三）会议室色彩设计
会议区是员工和客户、员工和员工之间沟通的区域，也是体现企业文化的重要区域。在空间设计上尽量保持简洁大方，凸显健康向上的氛围。根据空间面积选择色彩，尽量选择2~3中色彩，不宜过多，优先选择稳重的浅色。会议室经常由员工讨论意见，为了提高工作效率，尽量消除严肃感，为员工提供自由畅言的机会。会议室要保持明亮舒适，使用白色的桌子和墙体，能够提高空间的明亮感，彰显空间的专业性。摆放黑色的椅子能够不争夺空间关注度，为员工提供开放性氛围，鼓励员工畅所欲言[3]。如本工程会议空间为开放式空间，将公共区域和会议空间衔接，解决了回忆空间过小的缺陷。使用了常规的长方形白色桌子，有助于对员工的引导，鼓励员工散发思维，使用开放式思维进行工作。座椅选择黑色座椅，提高座椅的舒适度。让员工能够将注意力集中在会议讨论上，减少多余的色彩分散注意力。在会议空间摆放一株绿植，提高整个空间的活力，绿色能够调和黑色的严肃感，提高空间的活跃度，让空间更具生机和活力。
（四）前台区域色彩设计
前台是企业的门面，是企业的第一影响，对企业形象有直接影响。前台色彩设计作为整个办公空间的指导作用，具有一定代表性，对企业整体色彩有着重要作用。前台作为办公空间的构成，要注意色彩搭配融为一体，不能过于突出，显得格格不入。同时要保持庄重严肃，给来访者带来信任感。因此尽量选择冷色调，提高严肃感，减少色彩搭配，避免色彩过多，给来访者带来混乱感。本工程选择最具现代感的银色，和企业领域契合。地面选择贴近银色的黄棕色，背景墙将黄棕色和银色结合，让两种融为一体，给人带来现代化的感受。背景墙竖纹屏风能够对企业名字进行现代化处理，银色和灰黄色结合，凸显现代时尚感。让前台空间简洁大气，显得沉稳又不失朝气，让来访者建立良好的印象。在前台摆放大株绿植，提高整个空间的活力感，避免前台空间过于空旷。
结论
综上所述，办公室色彩设计对于装饰工程有重要价值。当前色彩搭配并不仅要满足审美价值，更需要满足办公功能、响应人的色彩情感、满足办公空间大众审美、符合企业文化。在办公室色彩设计中，公共区域色彩设计、独立办公区色彩设计、会议室色彩设计、前台区域色彩设计，均需要综合考量企业文化、员工心理需要、办公区域功能等因素，选择合适的色彩搭配，凸显办公区域功能，为员工提供舒适的工作环境。
参考文献：
[1]迟家琦，黄河.办公室内空间设计中色彩心理学运用研究[J].居舍，2019（31）：94.
[2]宫凡舒.办公室空间设计中个性化设计原理的应用[J].艺术科技，2019，32（06）：228.
[3]王精崑.现代办公室室内设计用色研究[J].美术教育研究，2018（05）：60-61.