中交广州航道局有限公司 广东广州 510221
摘要：基层党组织是党执政的基础，是党战斗力的体现。党的工作重心在基层，基层组织建设关系着党的各项方针政策的落实。作为中交疏浚集团的重要组成部分，船舶党组织建设工作的重要性不容忽视。船舶党组织要充分发挥政治核心作用。在问题导向，改革创新，安全管理，文化建设和提质增效等方面做好领导工作。
关键词：船舶；党建工作；探思
新时期的到来，对于船舶党建工作来说，既面临着新的挑战，也面临着新的机遇。在实际党建工作中，机遇和挑战是硬币的两面，密不可分。当前很多国有企业党建工作和中心工作分离，党组织的核心领导作用无法充分的发挥，如何加强新时期下船舶企业的党建工作，发挥出党组织的巨大领导作用，增加企业的凝聚力和战斗力是非常值得人们思考的问题。
一、增强做好船舶党建工作的责任感
党的重心在基层，基层党建的基础在船舶。为了能全面贯彻落实党的各项方针政策，做好工程船舶长久健康发展的保证，船舶党建要继续坚持“支部建在船上”制度，延续中交疏浚基层党建的优良作风。面对船舶航迹远，港口多，航线长，船舶流动性和分散性广的特点，支部书记要不畏艰难。不要有“抓得多，矛盾多”的思想存在。认真严格的按照组织规定的标准和要求把党建工作抓起来。坚决杜绝上级强调抓一抓，形式上面抓一抓等作风。党支部书记要充分认识到加强船舶党建工作的重要性，长期性和艰巨性。不断强化抓好船舶党建工作的责任感。让船舶党建工作发挥真正的价值作用，促进企业的发展。
二、当前船舶建设工作存在的问题
1.党建责任制落实有待加强
当前船舶企业的党建责任制落实还需要加强。虽然“支部建在船上”的制度已经落实的比较好了，但是工作职责没有具体到人，工作内容也多流于形式，甚至很多的支部工作都是支部书记一人唱“独角戏”，支部委员们对于党建工作的认识不到位，看不到党建工作对企业影响。工作积极度也不高。这就导致党建工作的开展异常困难。“党政同责、一岗双责”也没有及时纳入船舶行政领导工作考核制度中去。
2.船舶政工人员队伍培养以及数量不足
随着企业业务的快速发展，拓展速度的加快，使船舶的流动性变得更大。船舶政工人员的数量在分散减少，政工人员的年龄差距也就逐渐的变大，随着从严治党的力度加大，入党的要求越来越高，船员党员的补充后劲不足。还有一些外部因素的影响，导致船舶政工人员的思维也变得固定僵化。这就会给船舶党建工作的开展起到阻碍作用。另外一方面由于老的船舶党建队伍综合素质参差不齐。所以不论是党建工作的宣传还是管理工作都存在着不可忽视的差距。
3.船员队伍综合素质有待提高
在现行的船舶党建工作中还有着比较显著的问题之一就是船员队伍的整体综合素质不高。船员队伍主要来自劳务公司的派遣，随着企业的发展，船员的缺口大，人员来源渠道就更多样化。导致工作人员的文化水平差异就非常的大。相关的综合素质也就有待进一步的提高。虽然近几年这种情况有一定改善，但很多年轻的船员还存在入党积极性不高的问题，使得他们起到的正面影响不大，后续的党建工作管理也会出现很多不到位的情况。
4.党员和党支部的两个作用发挥不明显
很多党员在实际工作中党员意识淡薄，责任感和使命感也不强，价值取向也受其他因素影响出现偏离的情况，无法发挥模范先锋作用，船舶党支部的党建工作和实际安全生产的结合度不够，没有做到两个工作同部署，党建工作无法围绕中心工作展开，工作内容还依旧是开会，学习文件，传达精神，等旧形式。党建从内容到形式缺乏创新意识。党建工作的成效不明显，无法充分的发挥组织的战斗堡垒作用。
三、加强船舶建设工作的对策
船舶党建工作要和企业的发展，安全生产，企业文化建设等中心工作充分的结合，要坚持问题导向原则，注重党建工作的时效性。
1.加强思想建设，树立正确的观念
对于企业而言，培养出有理想，有道德的职工队伍是企业进行思想政治工作的根本目的。并且要在这个基础上不断提高职工的思想道德素质。思想政治工作的顺利开展，离不开企业科学合理的制度改革，还要考虑职工群众的承受能力。根据企业的实际发展情况和坚持以人为本的原则，对员工进行思想政治学习工作。进一步提升他们的思想道德水平，增强他们职业道德素养，培养与他们对企业的责任感和归属感。让先进科学的理论思想占据思想政治工作的主导地位。
2.落实船舶党建工作中的责任
在实际的党建工作中，企业要认真贯彻“四个同步”要求，要做到党支部与船舶班子同建设，政委和船长同配备。党建工作制度和安全生产的管理制度同制定、同考核。落实船舶行政领导党建“一岗双责”的考核制度。在党建工作职责上，政委是主导，管理具体的党务工作，支部委员积极参与，行政领导大力支持，让党建工作在齐抓共管的和谐气氛中顺利推进。
3.加强政委队伍建设
船舶设置专职政委，是巩固党的执政基础，加强基层组织建设的必然要求，是具有中国社会主义特色的船舶管理特点。首先要抓好政委选拔培养工作。可通过多渠道引进和培养人才，如自主培养，社会招募、学校引进、技术干部转岗等多种方式相结合，严格标准，努力培养高素质政委工作人才。这不仅能缓解当前政委稀缺的局面，也能促进政委队伍稳定持续的发展。其次要加强政委的教育培训。通过开展船舶座谈会，政委工作例会，政委培训班等平台手段，加强对政委的思想政治理论和专业技能的培养。提高政委队伍的党建工作能力和思想政治素质。最后，要进一步完善政委考核的激励制度。促进政委的素质提升。
4.严格党员管理
在党员的发展原则上，首先要严格党员发展标准，规范发展程序，要以“青年，一线，一流”作为党员发展人员的关注重点。通过严要求，高标准来保证党员质量，扩大党员队伍。稳定党员数量，缓解船舶党员稀缺的局面。其次要加强船舶党员的教育，对党员进行经常性教育活动，增强党员意识，培养党员责任。企业要加强船舶党员的“双培养”工作，将船舶党员培养成技术一流的生产经营能手和思想觉悟领先的创新模范，从而打造高质量的船舶党员队伍。再次，充分的发挥党员的先锋模范作用。来带动广大的基层干部的积极性，这也是我党的优良传统，要坚持以优秀典型为引导，挖掘和培养一大批战斗力和创造力优良的基层党员活跃在各个基层的岗位，带领广大基层干部昂扬向上，不断探索。
5.增强党建工作的时效性
在船舶党建工作中，支部要积极推进活动载体的创新，从而不断增强党建工作的凝聚力，发挥出更大的影响力。在思想教育的学习中，做好与安全管理相结合的党课内容，做好设备维护，攻坚克难，应急演练，从容迎检等工作，使船舶顺利通过PSC检查，为公司赢得荣誉。党支部带领好党员和船员队伍，还可以推广“官员与家属互动群”一来为船员和家属搭建日常交流平台，二来深入到船员日常工作和生活中，及时了解船员的思想动态，工作需求等等，从而准确的把握住船员管理的命脉。切实增强党建工作的实效性。
结语
我们不难看出，社会的飞速发展、时代的全面进步，给企业党建工作的挑战也越来越多，这就需要党组织在传统的工作模式基础上，进行大胆的创新。这样党建工作的方法就更贴合现代社会和年轻一代的思维方式。只有这样，才能充分发挥党员的先锋模范作用。提升团队的凝聚力。企业也要进一步做到发展方向和国家方针政策的进一步融合。发挥党建工作的政治优势，将党建工作深入到企业管理工作中去，让党建工作贴近中心工作，服务于中心工作，渗透到中心工作的每一个环节中。用丰富的党建工作为企业带来更大的活力。
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