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摘要：随着时代的进步，国家的经济实力日益增强。在市场经济条件下，国有企业更有必要发挥举足轻重的作用，不断提高自身的综合实力。和党员的骨干国有企业，更应该用新的态度和较高的思想觉悟，迎接新的挑战，在如今的背景下稳步改革国有企业党的建设，它需要我们认真落实中央领导下，积极有效地开展党的建设工作，研究新问题，认为一个新的策略有效地提高质量，为新时代背景下国有企业的良性发展奠定了良好的基础。
关键词：国企党建；工作质量
引言
随着全面从严治党的整体推进，特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，在习近平总书记关于国企党建重要论述的指引下，加强党的领导和党的建设，成为引领国企深化改革，实现高质量发展的“源动力”。党的十九大报告指出，要不断提高党的建设质量，党的建设质量内涵丰富，对做好国企党建工作提出了新的要求，明确了新的标准。
1质量管理体系在国企党建中的重要意义
1.1落实科学发展观
近些年来，我国社会经济飞速发展，人民群众有了更多的生活需求，开始追求更高的生活层次。党的十八大以来，以人为本、实现可持续发展的科学发展观成为党的指导思想。以人为本的根本就是不断满足人们的生活需求，提高人们的生活质量。企业作为社会的一部分，既要保证人民群众最基本的生活需求，还要让他们享受精神上的愉悦。
1.2实现企业转型
在企业内部的党建工作中建立质量管理体系，可以把抓质量的方法用于党建工作的建设，让党建工作朝着更好、更高的方向发展，保证党建工作在科学发展观的大形势下有更明确的目标，有更加具体、细化的工作指标，有更加可行的工作方法。社会形势在不断变化，所以，企业的发展也不可能是一成不变的。企业要时刻做好转型的准备，根据社会的发展变化及时作出调整，这也是实现企业可持续发展的一部分。
1.3发挥企业职能
质量管理体系有着科学化、标准化和规范化的特点，在企业党建工作中引人质量管理体系，可以有效发挥党的工作效力，通过这个体系把党和群众联系起来，不断提升企业的核心竞争力，发挥企业的优势。质量管理体系在党建工作的应用，更加保证了企业个体的工作效率以及企业整体职能的发挥，是企业改革的重要内容，也是企业实现进一步发展的保证。
1.4加强政治领导
在国有企业内部应用质量管理体系，可以有效加强企业的政治领导。党组织在国有企业内部有着绝对的政治领导权，企业内部的党务工作建设应该按照党建质量管理体系的要求，认真贯彻和落实党的路线和方针，遵守党的章程。在涉及企业发展规划、改革安排和员工切身利益的问题时，企业要在党组织的领导下把握全局，抓住方向，推进企业改革的合理完成。
2提高国有企业党建工作质量的有效措施
2.1紧跟党的思路与步伐
国有企业本身的性质就决定了其应该服从党的领导、紧跟党的步伐，作为党的尖刀力量在生产中彰显价值，在实际工作中更要贯彻落实党的部署与决策，以较高的政治觉悟与思想水平有效开展各项工作。因此，这就需要党建工作者明确党务工作的主要方向，在企业中宣传与深入学习我党的精神，并将其与习近平新时代中国特色社会主义思想一道当成年度重要政治任务，有条理、有步骤的制定党建工作计划，不仅要起到思想引导作用，更需要将思想作用于实践，把学习成果灵活运用于生产与工作之中，有效提高工作与学习质量。
2.2提高国有企业基层党建有效性的措施
（1）党建工作者应给予基层党建更多的关注。新形势下，要求企业管理人员与党建工作者正确认识基层党建的作用与价值，真正发挥我党的优越性，真正发挥党组织的政治核心作用，从多角度开展改革工作，发挥创新精神，有效提高党建质量的同时，充分调动员工的工作积极性，为企业的稳固发展助力。因此，企业应重视党支部建设工作，按照实际的需求有效探索，去思考基层党组织与企业经营管理之间的关系，在实践中领会党支部的前线堡垒作用，发现更多的工人先锋与先进劳模，树立与发挥榜样作用，在为工作者提供思想与行动标兵的同时，加大基层党组织的影响力，为后续工作的有效开展奠定良好基础。（2）对传统基层党建工作机制进行改革。在国企基层党建中，为了能有效顺应时代的发展需求与基层党员的实际需要，真正做好党建工作，就需要相关工作者与时俱进，从管理体制与管理方法等方面进行改革，结合企业的特殊性要求不断促进新管理格局的开展，确保党建工作井然有序，兼顾计划性、科学性与合理性，在分配工作的过程中应权责分明、各司其职，逐步完善与健全现有管理体系，在提高工作效率与质量的同时避免出现在基层党建工作中频繁出现的那些问题。在实际工作中，部分党建工作者对于基层党建不是很重视，因此投入精力较少，导致其整体工作质量提不上来，为了有效避免此类问题的发生，不仅需要相关责任人改变传统观念，正视基层党建对企业发展与国家建设所带来的价值，重视基层的力量，做好服务对象调查与分析工作，真正做到心中有数，提高基层党建质量，达到良好党建效果。
2.3将党建融入企业中心业务
在国有企业中，应始终遵从党的领导，并贯彻落实到具体细节中，将企业的管理框架与党组织结构相结合，要用制度来规定与公示党组织在企业中的地位，并明确其在法人治理结构中的法定位置。国有企业的党建工作应符合企业重点工作的具体要求，围绕重心和中心来开展相关工作，将党建与公司业务融为一体，彼此之间相互联系、相互促进与支持。
在企业内部要以制度为前提，确保“双责双考”的正常进行，确保其有效性；在干部的选择上，应该从党政互补的角度去选择复合型人才，既有较高的专业素养，又有坚定的信仰，真正做到德才兼备。当然具体还需要企业结合自身情况制定相关的选拔标准，通过人与岗位的有效结合促进党建工作的融入效果。企业领导要坚持企业生产经营与党建工作不分家的路线，将党组织的工作重点与企业的竞争力提升、经济效益与社会效益稳固发展、国有资产保值增值融合到一起，实现思想与实践相互作用，真正发挥出国企党建工作的价值与作用。除此之外，相关工作者还需在管理模式、技术与方法上尽心创新，借助国有企业党组织的政治优势，为高新科技在企业中的运用创造良好环境。为此，党组织要将目光放的长远一些，采取有效措施吸纳更多的技术类与管理类人才入党，从而有效改善国企内部人员的知识和组织结构，提高党组织凝聚力与党员战斗力，为企业的长远发展助力。
2.4做好党风廉政建设工作
国有企业在市场中有着标杆作用，其内部的廉洁性是保障其稳定持久发展的必备要素，只有这样才能更符合新时期我党的政治风气，为国家的长治久安提供有效助力。因此国有企业必须要做好党风廉政建设，党员干部要将人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务，在自身巩固与提升中有效开展作风建设，改变那些不好的工作作风，在党员干部的引领下，让企业全体职工意识到廉政建设的重要性，坚定不移的确保企业的正常发展，按照既定的发展战略、方针高效开展各项工作，提高党员干部的综合能力与素养，加大反腐倡廉力度，以多种方式开展相关教育与宣传工作，不断完善企业内部监察制度，塑造良好的党员、党组织与企业形象。
2.5重视企业文化与党建文化的结合
（1）正确认识党组织对企业文化建设的促进作用。在现代化企业发展的过程中，企业文化已经成为一种必不可少的要素，其不仅能彰显以人为本的精神内涵，更能为企业上下一心、拼搏进取奠定思想基础，尤其是在现阶段市场竞争激烈的大背景下，对团队凝聚力要求较高，企业文化建设工作已经刻不容缓，而在国有企业中，企业文化建设要符合社会主义的本质需求，在党的领导下多多培育“四有”职工。首先，企业党组织应发挥导向作用，对社会主义中的企业文化进行把控，为各项生产经营活动开展创造必要前提，相关工作者需要有极强的效率意识，要注重经济与社会效益的统一，既要强调国企在经济发展中的作用，更要重视其在人才培育上的社会责任，要不断提高职工的责任感与职业自豪感。其次，党组织要发挥调节作用，改善企业内部人员的传统思想，以正确价值观进行教导、完善行为准则。除此之外，党组织及党员要发挥模范带头作用，以自己的人格魅力去感染他人，着力打造良好的企业内部环境，提高企业凝聚力与协作力，促进企业精神的形成，并在后续的工作中付诸实践，用行动说话，抵制违背企业精神的消极因素。（2）抓准党建与企业文化的结合点。国企党建的主要任务就是做好思想引导工作，既要尊重以人为本的原则，更要确保党的政策方针能够有效落实，走好群众路线。而企业文化也是着重对人进行管理，肯定与尊重人的价值，通过有效措施在企业内部形成统一的价值观，打造富有朝气、蓬勃向上的企业精神，让上上下下的人员能在这种思想与精神的指引下不断拼搏。从两者的内涵来看，党建与企业文化建设却有很多差异，但又不乏联系性，因此相关工作者应寻找契合点，将党建上升到能够影响企业全体人员思想与行为的文化事业上，以文化建设为突破口，抓住人这一关键因素，在不断完善制度的同时，让员工在潜移默化中遵守心中的行为准则，保障整个大团队的健康成长。在具体操作过程中应为各支部设定工作目标，逐步推进企业党建走向制度化，从联系群众、党员工作与思想作风评价等方面入手，努力实现群众与干部同心同力的良好局面。
2.6打造丰富多彩的党建活动
相关人员应举办丰富多彩的党建活动，来提高员工参与的积极性，如举办党建知识比赛，评选考试之星，并采取奖励措施来提高党建质量。其次，应多组织与红色文化有关的旅行，让大家走出熟悉的工作环境，在旅行中学习相关知识，营造良好的学习氛围，提高员工学习积极性。除此之外，企业内部还可以组织文艺汇演节目，以传统红色经典为主题，让大家自行准备小品、舞蹈、合唱等节目，丰富工作生活的同时，在娱乐中学习党政知识。
结语
综上所述，在国企内部完善质量管理体系，可以有效促进企业内部党组织向着正确的方向前进，让党员们更加明确自身所担负的责任，明白自己的工作对企业发展的重要性。党组织根据质量管理体系在企业的建设，来制定自己下一步的工作计划与目标，使企业工作流程变得更加规范。持续提高党建水平，是保证企业可持续发展的基础。论文对质量管理体系在党建工作中的重要意义以及具体的实施措施进行了阐述，希望能为企业发展做出指导。
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