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摘要：现阶段我国林业育苗技术的发展与与林业技术发达国家相比还比较落后，林业育苗技术还停留在传统时期，管理方面也存在诸多问题，包括观念问题、制度问题、人才资金问题等，这些问题对我国林业技术的发展产生严重制约，故客观分析现阶段林业育苗技术管理存在的问题，并采取有效的解决策略，对实现我国林业的可持续发展有着重要意义。
关键词：林业；育苗技术；问题；解决方法
植树造林作为培育和新造森林的一个基本途径，能够更好的保持水土，抵挡风沙，还是空气净化器，维持生态平衡。但目前林业育苗技术在实际管理过程中主要采用的仍然是传统育苗技术，例如蜂窝纸粘土技术、塑料袋粘土技术等，导致在实际育苗当中的应用普遍存在问题，例如根系牢固程度不高等。新技术的应用因为在技术管理方面的欠缺，在使用中经常发生问题，从而导致林业育苗成效不理想。对此，探讨林业育苗技术管理中的问题与对策具备十分重要的现实意义，良好的技术管理是做好苗木培育工作的关键，同时也是保障林业丰富资源的基础前提。
一、林业育苗技术管理存在的问题
1、观念问题。态度决定一切，落后的观念是导致林业育苗技术发展滞后的根本原因。林业工作薪资福利水平低，工作条件艰苦，多数人才不愿意从事林业工作，导致技术管理人员严重短缺，在职的工作人员不仅综合素质差，且专业知识也相对薄弱，其观念方面容易固步自封，认识不到技术管理的重要意义，从而导致林业育苗技术管理工作存在诸多问题。
2、技术支撑体系不成熟。林业育苗技术的管理工作重点在于为林业育苗提供基础性技术支撑，从而解决育苗当中所存在的各种技术性问题，并在目前的林业育苗技术管理当中缺乏对于技术支撑机制的完善性认识，从而严重阻碍林业育苗技术的持续性发展。在支撑机制方面的缺乏，导致整个技术支撑流程的不完善，例如育苗技术的选择、应用方案、支撑计划等方面的不合理，都是急需解决的技术问题。
3、缺乏专业人才。上文中提到的观念问题、技术落后、管理体系不完善等问题，归根结底均是缺乏人才的问题。育苗工作工资待遇水平低，工作环境差，愿意从事育苗管理工作的专业人才严重缺失，故育苗技术管理缺乏科学的知识指导及技术指导，管理方式过于粗放，林业育苗效率低，无法保证幼苗成活率，对林业发展的经济效益、生态效益、社会效益均产生直接影响。
4、缺乏对于新技术的重视和引进。虽然目前国际上有部分较为先进且成熟的技术，比如无纺布育苗容器技术，但是在我国林业育苗当中的应用仍然是以传统技术为主，这一些技术并没有大规模的引入。究其原因，主要在于我国林业育苗管理意识方面的欠缺，认为没有必要去引进这一些新技术，再就是条件方面欠缺，在自动灌溉、电子机械设备方面存在着条件不足的问题，一些技术很难实现。
5、技术管理理念滞后。在目前的林业育苗技术管理过程中，技术管理的理念落后仍然是普遍的问题之一，许多的技术管理人员因为在专业知识方面的缺乏，在理念认知方面也存在一定的局限性，对于先进的管理理念没有正确的理解。技术人员在工作过程中也保持着“不出错即可”的想法，责任心明显不足，导致当前林业育苗技术停滞不前。
二、提高林业育苗技术管理有效方法
1、树立科學的管理理念，做好宏观规划指导
为了更好的完成林业育苗技术管理任务，首先就必须在理念方面进行创新和优化，对林业育苗技术管理工作的理念、意义等形成正确的认知，尤其是在技术管理方面必须意识到技术的重要性以及技术创新的必要性。技术管理工作必须从目的出发，借助设计、规划、监督等模式确保林业育苗技术的实施效果，同时建立先进、科学的林业育苗管理理念。在技术管理制度方面，根据当地林业特色制定具体的管理特点，如积极开展林场资源的整合工作，推动林业育苗技术集中性探讨、分享，从而推动技术创新。例如林业有很大的利用价值，要想充分利用其价值还需要深入地探讨，这会是一个长远的工作。基础工作就有提高树木的质量，更新改进林业资源，科学合理的进行林业砍伐等，而巨大的潜在价值还需要相关人员的研究分析。
2、建立完善的苗木质量评价体系
林业育苗过程中成熟、完善的树苗培训质量管理评价体系十分必要，针对育苗管理的各个环节制定质量管理标准，苗木质量管理及评价标准主要针对苗木种植后的成长情况进行监督与检测，直观的了解苗木的成长情况、指导苗木管理的技术管理。将育苗管理的质量管理细化到每个环节，如果其中某个环节出现问题可及时解决，保证整个育苗管理的质量，从而保证苗木的质量。可以在苗木质量管理中引进网络信息技术，通过快捷、实时的网络技术获取苗木培育的详细信息，实现全天候的监控管理，提高管理工作效率及管理质量。
3、采取鼓励措施引进更多新技术
现阶段我国的林业育苗技术仍停留在传统水平，机械及电子硬件设备数量远远不能满足当前的林业发展需求，因此要加大资金投入，积极引进先进的技术手段及设备，跟得上时代的步伐。可以让专业能力强、综合素质高、管理经验丰富的技术人员出国考察进修，或聘请其它国家、业内技术领先的单位、企业、个人开展技术培训，鼓励技术人员积极学习先进的林业育苗技术，更新我国现有的技术体系，提高林业育苗质量；国家方面也要充分认识到林业发展的经济意义、生态意义、社会意义，从政策上给予其更多的支持，比如给予育苗机械专项资金补贴、实行优惠贷款等，提高林业单位对设备进行更新换代的积极性。
4、加强科技推广队伍建设
深化推进林业技术创新，对林业产业人力资源的从业素质提出了较高的要求，因此应当采取措施加强科技推广队伍建设，注重林业人力资源的开发和培训。必须建立林业教育发展的战略地位，深化林业教育的改革，全方面的提高林业工人质量，形成林业技术创新机制和林业现代化的必要条件。对于管理人员的选择，需要建立一个受过高等教育的专业、职称结构合理且全面的技术团队，形成具备一定的文化技术水平和林、农业专业技术人员为骨干行列。此外，政府在技术创新方面也应该体现出其带头导向作用，针对林业企业给予更多地政策扶持与帮助，这不仅可以提高林业技术创新的积极性，也能更好地促进林业的发展。
三、结 语
随着人类社会对生态环境的破坏越来越严重，森林资源的重要性也越来越突出，在林业技术管理，育苗技术的管理是保证林分质量、提高林分经济效益与生态效益的基础保障，好的育苗技术需要科学的管理方法，以提高苗木的成活率，提高育苗质量。日常工作中要针对育苗技术管理存在的问题进行改进，不断完善育苗技术管理工作体系，为林业的可持续发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]赵洪涛.林业育苗技术管理中的问题与对策[J]
[2]袁茂盛.浅析林业育苗技术管理中的问题与对策[J]