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摘要：随着改革开放进程的推进，现代企业得到较快的发展。在这样的背景下，如何实现企业的长久发展成为经营者和管理者关心的问题。实现企业的可持续发展，要重视企业纪检监察工作的开展，杜绝违法乱纪行为的出现，减少国有资产的流失。文章基于这一背景对纪检监察工作的重要性进行分析，并探讨如何能够加强纪检监察队伍建设，更好的发挥其作用。
关键词：企业；纪检监察
一、提高政治思想认识，完善企业监督执纪
党的十九届四中全会提出坚持和完善党和国家监督体系，这是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，纪检监察机关作为党内监督的专责机关，必须忠实履职尽责，持续跟进提升。国有企业管理水平深刻影响企业的发展，企业纪检监察工作作为企业管理的一项重要内容，承担着对企业内部门职责落实和管理人员履职情况进行监督检查，从而发现问题并进行督促整改的重要职能。企业纪检监察部门必须坚持围绕中心、服务大局，立足职责、担当作为，牢牢守住政治监督根本定位，发挥好纪检监察职能，更好地服务中心工作。
国有企业纪检监察工作的初衷与企业的性质、改革和经营目的是一致的。改革开放后，我国的经济得到了较快的发展，但社会性质没有发生变化，我国仍处在社会主义初级阶段，新的市场经济体制并没有完全取代旧的计划经济体制。就其表现来说，主要体现在：第一，市场在资源配置中起决定性作用没有得到充分体现。在进行资源配置的过程中，地方保护主义仍然盛行。第二，保护市场经济秩序的法律法规建设还不完善。由于没有行之有效的法律法规保护，扰乱市场秩序的行为屡见不鲜。对于这些行为的治理并不理想，在一定程度上不利于经济发展。第三，现代企业制度的建立仍然存在一定的障碍。随着我国经济社会的发展，我国的现代企业制度不断完善，但与发达国家相比仍存在一定的差距。目前董事会的决策能力得不到约束的情况比比皆是，多数企业的监督执纪流于形式。当前企业中监督约束机制并不成熟，无法承担起监督的职责，不利于企业纪检监察工作的开展。第四，企业中相关机构建设不健全，无法对企业的实际情况进行有效的审计，虚假报表时有出现。分配体制不合理，容易滋生腐败问题，因此面对这些问题，我们要不断创新工作方法，坚决保护企业资产，通过纪检监察工作的有效开展，预防腐败行为的发生，推动企业进一步发展。
二、紧密围绕中心工作，服务企业发展大局
明确企业纪检监察工作开展的作用，能够引起人们对纪检监察工作的重视，保证纪检监察工作的合规有序开展。在企业管理的过程中进行纪检监督，主要是对企业领导干部及关键岗位人员的行为进行监督检查，从而使相关工作人员能够在工作中清正廉洁、勤勉务实，严格按照企业的规章制度开展工作，认真完成自身职责任务。纪检监察是一种事前监督，通过强化行为约束，减少渎职、违纪行为的出现；纪检监察也是一种事后观察，可以对干部的行为作出判断，对于干部工作中存在的不称职行为进行调查，根据有关规定作出处罚。企业纪检监察工作的开展能够有效强化企业自我管理，发现管理中存在的薄弱环节，督促本企业加强相关制度建设，提高管理水平。这一过程中，要常态化开展结合企业实际的警示教育活动，灵活运用监督执纪“四种形态”。企业纪检监察工作的开展还能够对企业提质增效起到促进作用。例如开展效能监察立项工作，对物资采购过程进行效能监察，使采购人员更加负责的开展工作，进而降低采购成本，提升企业的经济效益。
做好企业纪检监察工作要关注以下四点。一是将纪检监察工作融入企业经营管理。企业在运营过程中涉及内容较多，纪检监察工作的开展则能够有效降低企业生产和管理成本，提高发展水平和经济效益。
例如，通过纪检监察工作的开展，能够对企业领导干部及关键岗位人员的行为进行约束，提高工作人员办事效率，降低管理成本。二是重视对国有资产的基础管理进行监察。在对资产进行核查后，对于不良资产进行汇总，并提出处理意见，能够降低风险、减少损失。在监督执纪的过程中，要重视维护企业员工权益，员工是企业的重要构成元素，只有员工的利益得到保障，才能使其更加积极参与到企业建设中来。三是在惩防体系建设中开展监察。制度能够对人们的行为进行约束，在进行企业管理的过程中，一定要重视制度创新。围绕企业的经营管理现状和存在的问题，对现行制度进行合理调整和完善，对企业的管理行为、部门职能、员工岗位职责进行更为有效的约束，提升企业管理水平，推动企业发展。四是紧盯风险项目、问题项目进行专项检查。企业纪检监察部门应与财务、审计、法律、人力等职能部门形成合力，就企业内部成本管理、固定资产管理、合同签订及履约、应收账款及各类保险金管理、合作项目管理人员履职尽责等风险点开展专项检查工作。
三、全面落实从严治党，履行企业纪检执纪
加强党风廉政建设，推动全面从严治党，要用监督传递压力，用压力推动落实，坚决防止“破窗效应”，为企业的高质量发展提供坚强保证。企业各基层党组织内部分解党风廉政建设责任，实现了责任落实到了最小单元。并配套责任制度，列出责任清单，进一步构建层次分明、权责明晰的责任运行体系。组织各级领党组织广泛开展干部谈话和廉政约谈，在用好用足第一种形态上下功夫，充分的发挥了谈话工作在从严治党中的作用。企业纪检监察部门要坚持把纪律挺在前面，认真开展信访受理和案件查办工作，对不正确履职或违规人员按规定坚决予以考核问责或撤职，同时对分管领导追究领导责任，对典型问题进行通报，达到查办一起案件、教育一批人员的目的。以落实主责主业为支撑点、以创新方式方法为结合点，力度不减、节奏不变，不断推进党风廉政建设工作，为企业经营发展把好关、服好务。
四、加强纪检队伍建设，培养企业全面人才
打铁还需自身硬，要想能够更好的发挥企业纪检监察作用，必须构建一支高素质的纪检监察队伍。纪检监察人员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想理论建设放在首位。大力营造和形成崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围。明确自身工作职责，认真完成各项工作任务。同时，结合企业实际业务开展，加强对经营管理、经济金融、建筑施工等知识的学习，不断提高自身业务能力，构建全面的知识体系，在工作的过程中熟练的应用各种信息，更好地处理在工作中遇到的问题。一支优秀的纪检监察队伍不仅要具备较强的工作能力，还要保持优良的工作作风，纪检监察人员要自觉学习党的最新理论，用理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在工作中严格要求自己，探究政策与企业发展的联系。要善于总结经验教训，切实能够提高工作效率。总之，加强企业纪检监察队伍建设，要根据工作的需要，不断提升工作人员素质，充分发挥纪检监察作用。
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