北方科技信息研究所 100089
摘要：新时代为国企党建工作带来了新的挑战，这些挑战对于发挥干部的基本职能、帮助企业完成思想政治的转变，实现企业的可持续发展有着重要意义。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上明确提出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不发生偏离，将提升企业竞争力、提升企业经济效益作为党建工作的根本出发点，全面促进党建工作和生产经营的深度融合。因此，新时代下国企党建如何有效发挥出自己的职能，成了企业形成强有力思想力量的关键性因素。
关键词：党建工作；企业；经营管理
引言
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。企业需要认真研判形势，发挥国企党组织的政治核心优势，贯彻全面从严治党战略部署，加强党的建设，融入中心、服务大局，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，聚焦主业主责、强化担当作为，不断夯实党建基础，完善工作机制，创新工作载体，推动党建工作全面进步，为企业生产经营、设备管理、安全环保等各方面工作的开展提供坚强的组织保证。
1加强基层党组织党建能力在推进经营管理中的意义
在现代经济发展中，企业是重要参与者，国有企业在其中的作用不可替代。发挥好国有企业特点，党的领导、党的建设在企业文化、竞争力、队伍建设等方面有着重要作用。在非常时期，只有积极调动激发每一位党员，发挥好基层党组织作用，建立从下至上具备统一合力，才能够更好的推动国有企业复产复工，贡献国有企业经济价值。实践也证明，只有加强基层党建才能实现做强做优做大国有企业的目标，才能解决国有企业中党建和经营“两张皮”的现实问题。加强基层党组织党员干部的政治理论基础，是提高基层队伍的政治素质的关键。目前八零后、九零后已成为新的有生力量。这个年代的青年，有想法、独立，接受能力强，但实战经验和政治理论薄弱，对单一理论学习常常无法深入，缺乏钻研精神。特别是对“要我学”的主动性较差，如何转换成“我要学”，就需要我们花大力气研究，寻找适合他们的方式方法。结合自身学习经验，通过多元的方式，特别是将业务实战与政治理论学习相结合，将政治理论的宏观发展与微观案例相融通，更能够有效将政治理论知识深入人心，引导年轻党员学习的主动性，研读原著、学习原文，悟出原理，用心学习。激发基层党员对政治理论研究学习的主观能动性，就能够大大提高基层党建的效果，加强每一个党员的理论基础，提升基层队伍的政治素养，真正实现理论指导实践。
2国企党建工作与生产经营深度融合的策略
2.1加强思想建设
促进党建工作与生产经营深度融合，要注重加强思想建设。党员领导干部要高度重视此项工作，切实发挥精神导向的积极作用，促使职工与党员能够做到思想和谐统一，具体落实到企业决策和生产任务部署等多个方面，凝聚发展力量。通过发挥协作力量，促进企业生产经营的持续化开展。思想建设方面，高度重视党员的思想教育，增强其党员身份意识，在生产中积极做出表率，带动群众力量，助力建设工作的开展。
2.2搭建深度融合支撑平台
党建工作与生产经营深度融合，需要技术平台与手段的有效支撑，构建能够促使融合的技术标准，有着重要意义。基于党建工作与生产经营深度融合实现的需求，引入先进的技术手段，为其提供技术保障。例如，利用党群同心服务平台、学习强国学习平台、OA办公网络、微信与微博以及微视频等各类党建信息化平台，借助平台的功能力量，实现在线缴纳党费，进行党性教育，加强与基层党员、职工的沟通，及时获得反馈，进一步完善党建工作，促使此项工作与企业生产经营紧密结合。
基于支撑平台，能够支撑融合研究实现清单化和图表化以及能考核的标准化工作模块，提高工作的质量，为融合工作的落实提供有力支持。
2.3充分利用新媒体手段
新时代背景之下，国有企业要想实现生产经营和党建工作的深度融合，就需要借助于新媒体网络技术，以此来充分调动了员工参与党建工作和生产经营的积极性，只有提升员工的积极性，才能实现党建工作和生产经营的高效协同进行。所以，传统的企业党建工作一味地、单方面的思想灌输已经不能解决员工和企业所面临的实际问题，且企业对员工缺少实际关怀，使得员工的思想不能得到很好的疏导，很难达到促进企业生产经营发展的效果。目前许多国企都在网上注册了自己的网站，并建立了员工工作交流群和微信群，逐渐用搭建信息交流平台的方式促进和扩大员工之间的交流，让这些交流平台能够更好的服务于公司和员工，企业内部能够更好的开展党建工作，实现其和企业生产经营的双向发展。所以，企业可以搭建出这样一个交流平台，让党建工作得以更好的开展，给员工创造更好的交流氛围，为企业的长远发展打下了基础。此外，多元化的新媒体正影响着企业员工的思维模式和生活方式，企业的员工参与企业建设和党建工作的方式也变得多样化，使得企业能够更好的实现于员工之间的交流，互联网让党建工作的空间得到了进一步扩展，其网络信息涵盖的量大且传播速度快，给企业及时为员工传递实时政治和企业的经营带来了很大的便捷，并有利于内部人员及时交流企业生产经营动态，促进两者的深度融合。企业还可以通过新媒体带来的便捷，帮助一些生活、医疗比较困难的员工，将企业对员工的关切落实到实际当中去，增强员工的安全感和荣誉感，以此来全面提升企业的和谐程度，促进企业生产经营的稳定发展。
2.4构建评估标准体系
从推动党建工作与生产经营深度融合的角度来说，要构建完善的评估标准体系，对深度融合的实现情况进行评估，不断优化和完善党建工作，切实发挥党建的作用与价值。建立的标准体系，要由全面系统的评估标准组成，围绕深度融合的评估以及融合程度等，进行系统评估，分析全面融合的价值和作用。评估标准体系与党建工作考核办法以及企业生产经营考核办法，不应该处于同层面，要基于两项评估，对党建工作与生产经营深度融合情况进行检验，看是否达到相互制衡和促进的作用，不断优化党建工作，加强其和企业生产经营的融合，推动企业持续化发展。
2.5开展丰富的党建活动
党建工作的开展，要围绕组织职工开展业余文化活动和党员思想教育活动等，丰富党建活动形式。从生产角度来说，要面临诸多技术挑战和困难，现有的人员队伍技术水平不高，若采取党建理论灌输，极易使得人员产生抵触心理，通过组织技能培训和知识技能PK 赛等，设置一定的奖励，实现文化活动和物质奖励有机结合，调动人员的参与积极性。
结束语
推进基层服务型党组织建设，使党建工作有机地融入中心、服务大局、进入管理。健全基层组织体系，夯实党组织建设基础，把政治素质好、业务能力强、熟悉经营管理和党务工作的优秀干部配备到党务工作岗位上来。各级党组织对本单位党建工作负总责，贯彻“一岗双责”“双向进入、交叉任职”的领导体制，形成党委统一领导、党政齐抓共管，有关部门各司其职、密切配合的工作格局，实现每人身上有责任，每项责任有人担的良好氛围。
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