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摘要：基层党建工作，应从企业目前的经营模式与长远的经营方式出发，起到对企业经营活动的引领作用，既要看重眼前的收益，又要关注未来的发展，构建战略目标，使得企业在比较稳定的工作环境下，拓展市场的占有份额，助力企业推陈出新，以政工活动的积极引导，支撑企业进行经济运作、给予企业人力保障，提升企业领导的觉悟、提高企业经营的现代化转型速度，使得企业具备核心的市场竞争力。
关键词：企业；基层党建；政工工作；新思路
引言
当前诸多的企业都面对新科技与新网络模式，构建了转型工作模式，使得原有的陈旧工作体系逐渐废除，适应当前的时代环境，相应市场的号召，而灵动的展开了企业的内部个性，基层党建政工工作的开展，不仅能够贯彻落实党的章程，使得企业的经营模式与国家的有关政策指标相适应，不断拓展发展的空间，求取发展的机遇，同时还能够净化企业的内部环境，在劳动所得的良性循环下，助力企业稳步前进。
1.当前企业基层党建政工工作中存在的问题
1.1对党建政工工作的重视程度不够
企业经营中必然有所重视，有所忽视，部分细微的问题，后勤类的问题可忽视，但若是企业把基层党建政工工作也仅仅当做是后勤保障、影响企业的细微问题而忽略不计，那么将会导致企业经营的中轴失衡，偏离经营的科学思路，脱离发展的正轨，还有可能错失人才，造成不可弥补的伤害。企业不能单一的注重硬实力与现有利益，而是应同时看重企业的软实力，并有着长远的发展眼光，这些都需要得到基层党建政工工作的支持，一些企业经营中看重经济成果，经营的理念比较浅薄，导致基层党建政工工作并不受重视，所产生的后果慢慢显现出来，而企业在发觉基层党建政工工作地位时，想要整改已经为时已晚。
1.2缺乏完善的党建政工工作管理体系
基层党建政工工作应构建比较完善的管理体系，应系统化的构成工作模式，衔接企业的各项工作内容，而现有的联动效果不佳，基层党建政工工作比较保守1。缺乏有效的执行体系，使得党建政工工作的具体措施与实际工作间脱节，难以落实到实处。此外，企业缺乏相关的专业人才，基层党建工作团队内部分工不明确，导致工作效率低下、党建工作的具体措施创新不足。很多企业的党建政工工作都是由领导人员和相关管理人员兼职，工作投入不足、精力不够，而且大部分企业管理人员和员工对党建政工工作认识不足，错误地认为这些都是务虚工作，使得党建工作的实施程度低、效率低下，难以发挥应有的作用。
2.加强企业基层党建政工工作的新思路
2.1转变思想观念，增强素质能力
强化基层党建政工工作管理人员的思想认知，为企业党建政工工作开展奠定基础。对此，在实践中要强化基层党建管理人员的教育，组织开展各种教育活动，深入学习十九大的精神纲领，加强对习近平总书记的精神学习，提升自身的思想觉悟，深入践行各项政策手段，要综合基层党建政工工作的问题与不足，明确提升员工思想认知是党建政工工作的关键与基础，也是思想建设的重要途径。
党建政工工作的开展要在思想的引导之下开展，为了提升基层党建政工工作质量，就要组织员工学习各种思想观念，强化党建宣传，统一基层管理的思想认知，深入践行十九大的各项政策与手段，让员工意识到思想建设是经济建设的基础保障，对于基层党建政工工作的开展有着重要的价值与意义2。
2.2提高政工人员的政治素养
在发展企业基层党建工作的过程中，首先要建立一支高素质的基层党建工作管理人员。只有保障了管理队伍具有很强的政治思想水平，才能在建设基层党建过程中进行正确的指导。因此，各个企业首先应从管理层做起，切实认识到企业基层党支部建设对于企业发展的重要性，并对基层党支部的建设给予资金和人员的支持，只有切实提高基层党建人员的综合素质才能更好地开展基层党建工作。另一方面，通过不断加强政治理论学习来不断提高政工人员的思想觉悟，同时在条件允许下，可以将相关政工人员送到相关的部门进行深造，学习如何建设基层党支部的相关经验，从而在实际工作环节，更好地指导企业基层党支部的建设过程3。
2.3增强员工的凝聚力
在发展党建工作的过程中始终要确立以人为本的发展理念，无论企业发展到何种程度，人始终是企业发展的核心。在建设基层党支部的过程中，要充分突出群众的主体地位，开展相关活动时，要处处为公司员工着想，同时让员工有参与、了解、监督企业的权利，提高员工的参与权、参事权。特别是在当代，科学技术的发展非常迅速，员工的思想政治工作应运用科学发展观和现代科技手段，在企业管理人员的带领下，在广大员工的积极配合下，不断发展壮大，使企业更加稳固。合理利用理性和情感来帮助政治工作，解决员工的根本困难，使员工更好地发展4。
2.4以人为本，调动工作积极性
企业基层员工是企业发展的内在驱动力，也是提升企业经济效益的重要环节。基层党建政工工作的本质就是提升员工的思想境界，增强员工的综合素质能力。对此，在基层党建政工工作开展过程中，要基于企业发展的实际状况，综合员工的具体需求制定完善的党建政工工作内容，要在科学的指导之下开展工作，为企业的持续发展奠定基础。在基层党建政工工作开展过程中，要始终强调以人为本，明确基层员工对于企业的贡献，要通过科学的方式提升员工的专业能力，强化精神文明教育，明确员工在企业发展的主体地位。基层党组织要深入基层，积极员工的各种实际问题，充分的协调员工工作、生活的压力，重视心理教育，及时疏导员工的各种不良心理，强化企业文化教育，构建一个和谐、健康的工作环境与氛围，充分地调动员工的积极性，为企业的持续发展奠定基础。
结束语
随着社会的不断发展和进步，企业尤其是国有企业的基层党建和思想政治工作也必须要发生改变，习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国企业的光荣传统和独特优势，因此只有切实加强企业党建工作，才能够更好的推动我国经济的发展，随着改革的不断深化，企业基层党建工作的问题日益凸显，要想解决这些问题，提高基层党建政工工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高企业的发展水平。
参考文献：
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