洛阳市栾川县栾川龙宇钼业有限公司 河南洛阳 471500
摘要：企业纪委充分履行自身的监督职责是坚持全面从严治党的重要保障。本文将分析企业纪委履行监督职责面临的问题，并探究企业纪委充分履行监督职责的有效策略，以期提升企业纪委的监督工作效果，增强企业纪委的威慑力。
关键词：企业；纪委；监督；检查
引言：企业纪委是保障企业党风廉政建设的重要部门，企业即为需要充分履行自身的监督职责促进企业的稳定长久发展。基于此。对于企业纪委履行监督职责面临的问题和对策的探究有着重要意义。
一、企业纪委履行监督职责面临的问题
（一）思想认识不足
现阶段，企业的部分党员干部依然未能充分领会“一岗双责”的重要性，企业中仍然存在轻廉政、重业务、问责少、检查多、避重就轻、浮于表面、流于形式、监而不督监的问题；部分党员干部缺乏担当精神和责任意识，依然沿袭传统的落后管理工作方式。；部分党员干部依然具有老好人的思想作风，在工作当中只求自身的发展和前程，为确保自身发展的稳定，担心破坏同事氛围，无法充分履行监管职责；部分党员干部在监督执法期间，受到多种外界影响因素的干扰出现了监督力度宽松、执法随意的现象，尤其对于企业干部的任用和处理，竟然出现了边提拔、边说情、边举报的严重问题。企业纪委是保障企业纪律，推动企业经济效益的根本。若纪委部门的领导干部思想认识不足，责任意识不够会严重阻碍企业纪委工作的展开，损害国家和人民的经济利益。
（二）岗位职责不明确
随着市场化改革的不断深入，部分企业纪委工作人员也受到了不良思想的冲击；在日常工作中出现了工作怠慢的问题，将主要精力放在了谋求利益方面；甚至部分纪委干部将工作时间挪用于开拓副业上面，无法将精力充分投入到纪检监督工作当中。近些年，随着监管力度的加强，上述现象得到了有效治理；但由于长时间的散漫作风形成的惯性，企业当中依然有部分纪检部门的工作人员没有明确自身的岗位职责、分工不清，没有充分根除工作当中的散漫习性。这种职责分工不明的问题严重影响了纪检工作效率；甚至个别纪检人员出现了搞错工作方向，荒了自己田、种了他人地的可笑问题，使得企业的纪检监督工作错位、缺位、越位，未能将纪检监督工作充分深入到企业的各个生产经营环节当中。与此同时，部分纪检工作人员之间未能充分协调工作安排，使得纪检监督工作形式化、走过场。究其原因，还是由于企业未制定完善的管理与考核制度，无法有效规范纪检部门工作人员的作业流程。
（三）纪检人员能力不足
由于企业生产经营活动需要涉及到多个方面，对纪检部门工作人员的综合素养提出了较高要求。现阶段，我国内大部分企业的纪检部门没有充分进行人员结构改革，没有及时更新新鲜血液；部门内部依然以老派的党员干部为主，其中的部分纪检工作人员未能充分适应新形势下的纪检监督工作要求；与此同时，由于企业过于注重经济效益和业务的开展，将精兵强将都抽调到业务部门，与之相比，纪检部门工作人员的综合素养略有不足[1]。由于缺乏完善的管理与考核体系，没有督促纪检工作人员进行学习积累，部分纪检工作人员的工作能力水准逐渐无法适应岗位要求，无法跟上新形式的经济发展，使得纪检监督工作无法深入推进，未能充分展现出监督检查成果。
二、企业纪委充分履行监督职责的有效策略
（一）提升思想认识水准
为充分提升企业纪检部门党员干部的责任意识和思想意识，应借助三会一课以及党员活动日组织企业领导和纪检部门的工作人员学习廉政知识；定期利用工作之余开展培训讲座，时常敲响企业领导干部和纪检部门工作人员的廉政警钟。
通过对党员和积极分子的教育提醒企业内广大员工重视廉政工作，进而使企业的全部工作人员充分意识到纪检工作的重要性。企业纪检部门的工作人员应借助微信公众号、企业内网、微博等多媒体平台进行广泛宣传，以具体案例和过往的惨痛教训警示企业员工，促进企业的领导干部、各部门党员以及纪检工作人员提升责任意识，使员工充分认识到廉政建设的重要性。
由于企业过往的不良习气未能得到有效根除，企业的纪检部门应协助企业管理层，明确各部门、各科室的岗位职责和工作内容，增强企业员工的岗位意识和责任意识，加强企业党委的主体责任，充分落实企业纪检监督部门的工作责任。尤其要紧抓企业管理层的一岗双责，促进企业监督检查工作的有效落实，进而根除企业中遗留的不良习气和不良工作作风，确保企业纪委工作能够落实到位，不错位、不缺位、不越位，提升纪检监察工作的质量，充分展现对企业各个部门的监督工作成效[2]。
（二）完善监督管理制度
企业纪检部门开展监督工作的本质是发现企业生产经营活动中存在的各类问题并及时纠正错误。因此，在企业纪委开展工作期间应强化纪检工作人员的问题意识，始终以问题导向为核心督促纪委工作人员带着问题开展监督检查工作，进而有效提升监督检查效果。企业纪委部门应借助部门自查与集中检查的工作方法，围绕机制完整性、责任落实、成果应用以及动态运行等内容充分结合企业生产运营特点和外部形势对资产管理、采购招标、八项规定以及用人选拔等重点领域开展监督检查工作。以细致的检查促进各方面工作的有效落实，实现管理闭环。
企业管理层应构建完善的管理制度，健全制度流程，筑牢管理基础；借助问题倒查促进企业的动态稳定运行。在企业纪委的日常工作当中应整合各方面的监督管理工作，促进监管流程穿越以及核查纪检效果的有效落实，深入挖掘企业生产经营当中存在的各类问题，对倾向性和苗头性问题及早处理、及早提醒，做到防患于未然，切实提高纪检监督工作的实效性。与此同时，借助完善的管理与考核制度对纪检部门的监督工作进行考核，将客观的考核结果作为纪检部门党员干部奖惩、评级、调整职务的重要参考依据。
企业纪检部门应从以下几方面着手充分落实监督管理制度。第一，强化问责重点，企业纪委应充分结合企业的生产运营情况找到核心问题，以此为目标结合工作难点、员工反映的重点对各部门进行监督检查。第二，加大问责力度，在日常的检查和监督过程当中，以小时提醒、大事问责为原则做到有责必问，有错必罚。第三，警示提醒，在监督检查过程中遇到的典型问题和案例要及时向全体员工进行通报并认真分析问题出现的原因，及时发现问题、迅速通报问题，通过警示和提醒增强纪委部门的威慑力。
（三）加强纪检队伍建设
纪检监察队伍的综合素养直接关系企业纪委的工作效果。应以两学一做为核心持续强化企业领导干部的思想意识，使企业纪检监察人员充分认识到纪检工作的重要责任和光荣使命。与此同时，应狠抓企业党建工作，推动两学一做的制度化和常态化；充分提升企业纪检工作人员的思想认识水准，坚定党员干部的理想信念，增强纪检工作人员的自我监督，使得企业纪委能正确履行自身的监督检查职责；要敢于检查，敢于问责，敢于接受各方监督，避免因灯下黑的问题影响企业纪委的威慑力。通过矢志不移、坚持不懈的努力建立让人民放心、让党信赖的纪检监察队伍。
结论：综上所述，企业纪委在履行监督职责时面临的问题主要为思想认识不足、岗位职责不明确、综合素养有所欠缺。通过提升思想认识水准，完善监督管理制度，加强纪检监察队伍建设能够有效提升企业纪委的监督检查效果，使其充分履行自身的监督职责，确保企业稳定长久的发展。
参考文献：
[1]宋文武.对国有企业纪委履行党内同级监督职责的思考[J].求知导刊,2019,(17):20-21.
[2]张伟.国有企业纪委履行党内同级监督职责分析[J].商情,2019,(11):134.
作者简介：赵勇飞（1985.05-）；性别：男，籍贯：河南舞钢市，学历：本科，毕业于郑州大学；现有职称：助理工程师；研究方向：纪检监察，监督执纪问责。