中石化江汉油田分公司机关事务管理中心（机关党委） 湖北潜江 433124
摘要：在经济持续化发展的背景下，我国逐渐进入现代化社会进程中，强化政工建设已经成为现代企业管理工作中的重要组成部分，对提高员工思想政治发挥重要作用。在经济体制改革背景下，我国高度重视强化政工建设对油田企业党建工作的意义，在新形势下，石化企业积极响应强化政工队伍建设为奋斗目标的号召，以加强党员建设为核心，坚持贯彻企业政工队伍建设的基本内容，定期开展思想政治工作会，对政工人员的技术工作进行严格考核，有效开展政工人员的技术培训工作，不断提高自身的思想道德素养。同时，优化石化企业的工作结构，提高企业党建工作的质量和效果，从而促进企业结构的转型和升级，进一步保障石化企业长期稳定的发展状态。
关键词：政工队伍建设；油田企业；党建工作
在社会不断发展的过程中，企业的生产机构和管理方式需要进行优化升级，充分满足时代发展的需求，根据实际的发展情况作出相应的政策改革。因此，我国始终贯彻石化企业和党共同发展进步的目标，使石化企业中政工建设工作积极相应党的号召，帮助职工的思想导向与党的政治理论保持一致，积极强化政工队伍建设，充分做好石化企业的党建工作，为石化企业更好更强的发展扩大创造有利条件。本文通过石化企业中政工队伍建设工作进行深入探究，针对党建工作中存在的问题提出合理的解决措施，为石化企业政工队伍建设发展提供理论参考。
一、油田企业党建工作的重要性
（一）有助于企业进步
在新时代发展背景下，超大信息量不断涌入企业发展中，使部分党员思想意识出现了波动，对党的方针政策产生怀疑[1]。因此，在企业发展过程中，企业内部要保持高度警惕，加强职工政治思想工作，使职工深入理解党建工作的重要性，积极贯彻落实党提出的革新思想，进一步实现石化企业与党共同发展进步的局面。
在经济全球化的时代背景下，石化企业已经无法沉浸在“铁饭碗”的美梦之中了，如何在市场中占有一席之地是决定企业稳定发展的唯一标准。因此，在石化企业发展过程中，需要及时针对企业结构和发展方向做出正确调整和转型，使企业在市场的冲击下能够冲破困局。同时，针对企业员工思想建设方面，坚持贯彻落实党的革新思想，全面提高职工的政治思想素质，逐渐形成与党共同进步的良好局面。例如，从2015年起，国际油价呈逐渐下降趋势，导致石化企业职工工资待遇不断下滑，在企业内部大部分党员为保障生活质量将工作重心向其他行业倾斜，使基层党组织凝聚力受到巨大挑战。针对此类情况，以“支部强堡垒、党员争先锋”等作为战斗口号。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成企业内部上下拧成一股绳的局面，促进企业内部党建工作的良性发展。
（二）有助于企业长远发展
强化政工队伍建设要以搞好党建工作为前提条件[2]，如何拥有一支信念坚定的政治工作队伍是企业发展的核心问题。因此，石化企业需要明确企业管理的目标，针对管理人员进行具有针对性的政治思想培训，充分掌握时代发展的变化和要求，结合实际的发展情况制定长远的战略目标，从而促进企业长远稳定的发展。
针对十九大会议中指出的党风廉政建设理念，相关政府人员充分发挥新媒体平台在党员政治培训工作的重要作用，利用各大网络宣传党风廉政建设的重要意义，积极引导企业全面贯彻习近平主席的讲话精神，坚持党风建设与反腐工作共同进行的领导方针，与时俱进，坚持贯彻中央政府的八项规定精神，引导企业积极建设阳光工程。例如，新冠肺炎疫情发生后，石化企业坚持贯彻党关于疫情防控的重要指示精神，第一时间成立了疫情防控领导小组，坚持守护疫情防控的主要战场，进一步加强疫情防控期间基层党组织思想政治工作，逐渐形成全面部署、全面防疫的良好工作局面。
二、油田企业党建工作存在的问题
（一）缺乏党建工作的重要性
在现代化社会发展背景下，我国石化企业没有完全认识到建党工作的重要性，在党建工作过程中侧重经济的发展情况[3]，导致对党建工作中的严重问题掉以轻心，阻碍了政工队伍建设事业的发展。
在石化企业进行招标过程中，由于存在严重的违规现象，使党建工作深入性发展受到极大影响，缺少党建工作的实质性内容，使职工对党建工作产生懈怠情绪，最终在企业管理过程中消极以及腐败的现象，降低了石化企业党建工作的质量和效率。同时，石化企业管理操作不规范，严重忽视了党建工作的重要性，在没有资金投入和政策支持的情况下，出现企业内部管理队伍混乱的情况。
（二）石化企业党建信念不强
在石化企业发展过程中，由于职工缺乏正确的思想政治观念，受自身专业水平的限制，使职工职业素质水平偏低，导致企业在可持续发展道路上面临严重的挑战，在新时代的背景下，无法形成创新性思维意识，使石化企业无法适应现代化社会发展的要求。同时，石化企业在发展过程中，忽略了党建工作的重要性，针对相关的企业管理体系，使管理制度无法从根本上发挥其引导和制约的作用，最终导致专项资金得不到合理配置，相关的政策文件成为一纸空文，无法发挥真正的监管作用。
三、促进油田企业党建工作，强化政工队伍建设的建议
（一）建设油田企业党建工作可视化系统
构建完善的党建工作可视化系统是提高企业内部党建工作效率和质量的关键内容[4]。因此，需要充分发挥党员群众的重要性，逐渐提高自身的学历和知识涵养，积极引导其他工作人员全身心投入到政工建设队伍当中，同时，以提高生产力为核心，将生产经营以政工队伍建设相结合，强调党建工作的重要作用，使石化企业党建工作逐渐进入现代化以及信息化时代。此外，党建工作以“提示、明示、展示”等形式通过直观形象的视觉和听觉进行表述，提高企业内部党建工作的质量和效率，进一步做到党建工作内容具体，制度标准明确清晰，使党组织建设和政工队伍更具责任、目标以及动力，促进党建主题活动内容更加丰富，更好的发挥出党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）建立完善人才任用制度
建立完善人才任用制度是石化企业管理的重要环节。根据企业的发展情况，积极建立和完善人才任用制度，将高素质人才分配到相应的岗位，在企业发展过程中充分发挥人才管理优势。在传统管理模式影响下，由于大部分职工是其他部门调配来的，极少数是通过招聘进行人员补充，导致企业内部职工对相应岗位职能的了解不充分、思想素质水平偏低。因此，在企业发展过程中需要制定政工人才任用制度，将技术强、素质高的专业人才引进企业内部，充分发挥领导带头作用，树立全新的发展理念，加强政治队伍建设，使职工形成良好的政治思想观念，进一步促进企业蓬勃发展。
（三）健全基层党的组织，壮大企业党建工作队伍
基层党组织是石化企业党建工作的重要组成部分[5]，是石化企业不可忽视的重要内容，在企业基层党建工作过程中，建立健全基层党组织是提高企业党建工作质量的保障。因此，需要将基层组织与生产组织相结合，在企业行政干部和党务干部联合指导下，制定适合企业发展需要的党建工作制度和生产管理制度并定期对工作效率进行考核。同时，在开展党建工作的过程中，党组织需要根据不同时期的主体开展相应的教育活动，通过专题讲座、主题座谈会、生活研讨会等形式积极宣传贯彻党的社会主义荣辱观等最新精神，进一步提高职工的政治素质，加强对党员的思想教育，保障政工队伍建设更好、更快发展。
结束语
在新形势的影响下，党的十八大会议提出做好党建工作的奋斗目标。石化企业为响应国家号召积极贯彻强化政工建设做好企业党建工作，不断提高职工政治思想素养，积极开展新时期主题会议，为政治职工提供良好的发展环境，充分发挥自身模范带头作用，促进企业长远稳定的发展，为石化企业的创新和改革奠定坚实基础。
参考文献
[1]张丽霞.强化政工队伍建设做好油田企业党建工作[J].化工管理,2016(8).
[2]狄冰.基于强化政工队伍建设做好油田企业党建工作的思考[J].化工管理,2017(16).
[3]刘娜.浅谈如何通过队伍建设促进油田企业党建工作的开展[J].现代企业文化,2018(21).
[4]孙少兵.强化政工队伍建设做好油田企业党建工作的研究[J].企业文化(中旬刊),2019(6).
[5]李洪梅,刘君怡,张凯旭.强化政工队伍建设做好油田企业党建工作[J].企业文化(下旬刊),2019(2).