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摘要：目前我国建筑业发展的十分迅速，在建筑施工中，监理工作发挥了很大作用。建筑工程行业在国民经济发展过程中扮演愈来愈重要的作用，而监理制度的发展又是制约建筑水平的重要因素，因此完善监理制度意义重大。通过监理制度在我国的实践发展，充分认识到其存在的价值，结合现阶段建筑工程监理的难点，详细阐述建筑监理的发展方向，提出积极有效的应对措施，助推我国建筑工程行业的进一步发展。
关键词：建筑工程；监理；难点；有效对策
引言
建筑工程是经济发展的重要基础，对推动城市化建设具有尤为重要的意义，而随着建筑物数量的增多，人们对于建筑工程的质量要求也越来越高，在进行建筑工程的施工过程中，会受到很多因素的影响，这也会直接关系到建筑物基础结构的安全稳定性。然而，当下在建筑工程的监理过程中，还存在一些问题，如何处理这些问题，对推动我国建筑工程市场的可持续发展尤为重要。
1建筑工程监理作用简析
建筑工程项目一般规模较大，建设内容繁多，涉及多方利益，工程监理作为业主与施工单位之外的第三方，在建筑工程中，需要管控的内容众多，从工程建设投资到工程进度，再到工程质量管控均离不开工程监理工作开展，建筑工程监理可以说贯穿整个建筑工程建设始终。总体而言，工程监理需要对工程建设质量、造价、进度进行统一的管理，同时还需要负责不同工程参建方之间关系的协调，从而确保相应的施工技术能够落实到实际，保障工程建设安全，在工程监理的全面监管之下，推动建筑工程建设有条不紊的开展。为了促使工程监理作用价值的有效发挥，有必要对建筑工程监理程序及控制要点进行深入细致的分析，对于推动建筑工程实现稳定顺利的建设，也有着较为积极的影响意义。
2建筑工程监理的难点
2.1监理人员的局限性
当前，监理市场竞争异常激烈，在选择监理单位时，其能力和资质不作为主要参考因素，更多的是注重价格的高低，因此无法确保监理单位是否能达到既定要求，监理人员不具备专业的监理和专业知识，在实务操作中，不能及时发现存在的安全隐患，很多经验不足的单位或者个人，其专业素养欠缺，没有深入了解过建筑工程的施工进程和资金。我们可以看到，很多时候，监理单位会选择刚刚毕业的大学生甚至是刚刚接触该行业的非专业人员来担任监理职务，监理单位为了节约成本，也大力裁员，使得人员数目不够，最终监理工作无法发挥应有的效能。
2.2管理人员缺乏责任心
在建筑工程中，很多建筑监理人员的责任心不够，在实际监理的过程中，不能发挥好监理的职责。对施工安全的监管力度不足，没有重视起来，也就导致监管工作仅仅停留在表面。此外，很多工程的监理人员素质低下，针对施工过程中出现的问题，如安全合同、施工图纸、工程项目等存在不了解、不熟悉的现象，只是由承包商单独决策，使得建筑工程的监理工作不能很好地开展。
2.3缺乏严谨的管理机制
建筑工程监理工作缺乏严谨的管理机制，企业管理者对于监理的重视程度不够，将所有的关注重心放在施工环节，没有从整体工程结构进行规划建设，造成工程质量起伏不定。工程开发建设缺乏严谨完善的监督管理机制，对于施工队伍的管理较为混乱，建筑工程这种大的项目在施工建设过程中非常复杂，管理者若是不建立有序的层级化管理，将会造成施工问题频发。
3增强建筑工程监理的有效措施
3.1完善监理依据
完善监理行业的法律制度，是规范市场的首要前提，其发展必须做到有法可依，执法必严，违法必究，严格按照国家标准开展工作。我们必须明确，除了国家出台的法律规范，技术准则和设计文件也作为监理工作实施的依据。工程合同对权利和义务给予明确规定，也囊括了法律责任等相应内容，因此在施工的过程中，施工单位首先必须严格遵守合同约定，需要注意的是，如果没有按照事先设计好的图纸施工或者任意篡改图纸内容，也应当认定为实施了违法行为。完善监理依据，是保障监理工作有效运行的首要措施。
3.2保障建筑工程监理工作的公正公平
建筑工程中，工程监理单位和施工单位之间的关系是相互平等的，虽然工作职能不同，但是监理部门并不具备滥用职权的权利。其在实施项目监管的过程中必须通过合理合法的方式对施工部门予以监督指导，在此期间需严格遵守相关规章制度，监理工作人员对于自身的行为要严格规范，工作期间，施工现场监理工作人员必须佩戴相关工作证件，监管期间没有特殊情况不得出现擅离职守的情况。现场监理人员应该实行轮流上岗坚守制度，以应对个人突发情况。
3.3引入现代化的安全监理技术
当今世界是信息化的世界，在建筑行业中，也应当引进现代化的监理设备。例如，在建筑工程施工现场监理的过程中，就可以引入现代化的监督管理技术，能够对施工现场进行全天候的监管，从而确保现场的安全。在具体实践的过程中，企业可利用远程视频监控技术，施工安全管理人员就可以提高APP、传感器等对施工现场进行远程视频监控，一定程度上能够起到督促的作用。此外，企业应当加大资金投入，在工地制高点、材料加工区域以及施工现场出入口等处安装相应的远程监控设备，监督材料加工、现场人员的出入以及施工人员的规范性操作等，以此及时地获取施工现场信息，便于调整安全管理措施。
3.4提高工程监理人员综合素质
监理人才是提升监理工作竞争力和监理水平的关键，因此，提升监理人员的综合素质意义重大。在监理单位，监理工作人员是核心，如何培养其综合素质是首要的问题。在招聘监理人员的过程中，要选择专业知识过硬、执行力强、责任意识强的复合型人才，一方面能够发挥自身专业技术能力，另一方面做好协调管理工作，只有监理人员的综合素质提升了，才能为后续的监理工作开展打下坚实的基础。
3.5规范监理市场行为，优化监理服务价格体系
一般情况下，建筑工程监理是通过第三方的监理机构实现的。就目前来说，监理市场竞争力大，监理水平参差不齐，很多监理机构不具备专业的资质和技术，监理人员队伍综合素质不高。如果不重视规范监理市场，监理行业就会出现恶性竞争，严重的造成整个监理市场的恶性循环，因此，为了更好提升监理的质量，规范监理市场行为，优化监理服务体系价格成为一项重要的内容。
结语
加强当前建筑工程的监理密度，对整个工程采取全过程监理的方式，对工程各环节和工序进行科学规划与监督管理，提升工程监理的实际效果。加强监理队伍的建设，招揽培训监理人才，从技术能力和思想意识进行监理人员的素质提升，保障监理的科学合理性。建筑工程监理需要与现场的施工建设紧密结合，加强监理人员和施工人员的沟通协作，借助互联网技术进行大数据的采集和反馈，制定科学合理的应急方案，当出现突发问题的时候可以及时进行解决，保障工程的正常运作，提升整个工程的质量。
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