国家能源集团宁夏煤业公司新闻中心
摘要：思想政治工作是国有企业发展过程中不可缺少的指导载体，是促进国有企业发展的重要抓手，尤其是在各种市场经济问题频发的情况下，积极开展思想政治工作有利于贯彻和落实科学发展观，与此同时也有利于国有企业在正确思想的引导下实现健康可持续发展。但是目前国有企业开展思想政治工作的过程中不可避免地出现了一些新情况，而如何进行思想政治工作机制的创新以适应时代的发展变化就成为了当前研究的重要内容。要加快国有企业进行思想政治工作机制创新的步伐，针对新情况探索新思路，开辟新途径，积极贯彻落实国家政策制度以及基本方针，以便提高新时期国有企业思想政治工作开展的有效性和针对性。
关键词：国有企业；思想政治；措施
思想政治工作是国有企业的传家宝。习近平总书记在全国宣传思想工作会议中作出了“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设”重要指示。国有企业要深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，不断探索新时代思想政治工作的特点和规律，通过制度创新、方法创新，切实提高公司思想政治工作质量，努力为企业改革发展和党的建设工作提供强大精神动力。
1国有企业开展思想政治工作的必要性以及创新原则
1.1国有企业开展思想政治工作的必要性
首先，有利于防止西方国家对我国实行和平演变，全球化的发展也带来了思想文化的冲突，西方资本主义国家的思想以及价值观念在潜移默化中逐步渗透进我们的生活中，使一些职工模仿西方国家的一些行为，甚至可能动摇部分职工对马克思主义以及社会主义的影响，而这不利于营造稳定的发展环境。所以在这个过程中，要积极进行思想政治工作机制的创新，认识到思想政治工作的重要性，坚持和巩固马克思主义的指导地位。其次，有利于国企改革的有效落实、国企管理工作的高效有序进行以及形成团结一致的的良好氛围，思想政治工作机制的创新对于进一步推动国有企业的发展具有重要意义，在这个过程中，企业职工形成了共同的信念和奋斗目标并不懈努力。
1.2国有企业开展思想政治工作的创新原则
首先是坚持科学性与方向性的统一，科学性是确保方向正确的重要前提和基础，而正确的方向性也有利于进一步实现工作开展的科学性。所以就需要正确认识两者的关系，实现两者的有机统一，其中以正面教育为主就充分体现该原则。其次是坚持主导性和多样性的结合，一方面要坚持主导性，思想政治工作的开展要有根本依据，但是又不能放弃多样性，否则思想政治工作的开展就会枯燥乏味，严重影响管理的效率。此外，思想政治工作的多样性与主导性并不是完全对立的，多样性也是为了更好的坚持主导性。我国近年来出现的思想政治工作内容泛化的现象就是没有处理好两者的关系，忽略了多样性的发展。最后是坚持继承与突破相结合，一方面要对以往行之有效的工作机制予以继承；另一方面则需要根据新的发展形势予以调整，不断探索新方法、新机制，真正做到继承基础上创新，而不是一味地创新而忽略继承。
2新时代国有企业思想政治工作改善措施
思想政治工作的对象是人的思想、行为及其变化规律。国有企业思想政治工作只有紧扣时代主题，通过日常化、载体化、形象化、网络化、机制化的推进，才能进一线、入人心、有人气，才能增强吸引力、影响力和感染力。
2.1提高对思想政治工作的认识
思想政治工作是国企工作的重要组成部分，是经济业务工作和其他一切工作的有力保证。思想政治工作能够引导职工了解党和国家重要方针、政策，学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立科学的世界观、人生观和价值观，确保生产经营工作顺利进行。无论是国企决策层、管理层，还是普通职工，都要加强引导，转变观念，充分认识到该项工作的积极意义。
制度对于思想政治工作来说具有极其重要的意义，如何把好的优秀的思想政治工作方法制度化，形成思想政治工作整体制度安排，规范思想政治工作具体举措，进而再对具有特色的思想政治工作的内容、方式、程序作出明确界定，具有长久而深远的意义。只有通过制度的力量，才能确保思想政治工作进一步规范化，具有可操作性。
2.2提高政工人员的“本领”
思想政治工作归根结底是做“人”的工作；是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人的思想觉悟的工作；是理论性、政治性、专业性、指向性都非常强的工作。思想政治工作能不能做好，取决于政工队伍人员的“本领”。个人层面，要加强知识学习。主动学习包括政工专业知识在内的各类文化知识，适应新时代国企职工不断充实变化的专业知识体系，在掌握广大职工尤其是新入职青年职工专业知识的基础上，更好的对他们进行思想政治工作，做到有的放矢、效果显著。企业层面，要强化教育培训。建立健全政工人员队伍教育培训制度，按照前瞻性、系统性、长期性、实用性原则制定内、外培训计划，设置常态个人自学、定期理论辅导、专业集中培训、知识竞赛活动等环节，全面提高政工人员的职业素养和专业技能，锻造过硬“本领”。
2.3注重政工人才引进
人才是企业发展最核心的资源，也是最核心的竞争力，引进优秀政工人才是国企思想政治工作改革推进一个不可忽视的重要方法。首先，针对新时代思想政治工作开展要求，新兴渠道、传统渠道一起用，网络及新媒体、人才市场及猎头公司一同使，广开贤路，招纳人才。其次，与国内外政工人才培养重点高校进行多方面深入合作，一是优秀学生实习推荐、就业推荐；二是可塑之才委托培养。再次，聘任政工行业内优秀人才作为工作顾问，或者是对退休优秀政工人才进行返聘，指导开展思想政治工作。
2.4适当提高政工人员薪酬待遇和畅通晋升通道
新时期，国有企业改革发展的不断深入，对思想政治工作者的能力和素质提出了更多新的要求。面对严峻的考验和挑战，思想政治工作者要顺应时代要求，以高度负责的态度，坚持不懈地提高自身综合素质，不断开创思想政治工作新局面。一是增强对政治岗位重要性的认识。在不断提高领导干部对党建重要性和思想政治工作机制认识的前提下，调整政治工作部门在企业管理中的地位，增强对政治工作部门重要作用的认识。二是进一步丰富政工部门人力资源。深入分析政工专业的工作量和质量要求，计划补充人员，结合实际培养选拔优秀青年职工到政工岗位工作。要改变目前管理部门、行政部门职位难找、人满为患的局面，而政治部门、工业部门对人才的渴求。三是提高政治工作者的能力和素质。要充分利用干部培训、学习讲座、党务工作者讲座等活动载体，提高政治工作者的政治素质、文化素质和业务能力。新时期思想政治工作者要坚定理想信念，牢固树立主动学习意识，不断充电，更新知识、观念和工作思路，不断提高开展工作的能力。
部分国企存在政工人员薪酬待遇偏低及晋升机会偏少的情况，影响到人员的工作积极性，最终影响思想政治工作的开展效果。国企在调整和完善绩效考核和薪酬福利制度时，也要综合考虑政工岗位的工作价值、薪酬水平、绩效待遇等要素，充分考虑思想政治工作开展的实际效果和工作强度，兼顾效率与相对公平，不能“既想马儿跑，又想马儿不吃草”。此外，公平的晋升机会、顺畅的晋升通道也是政工人员实现价值需求的一个重要方面，国企要创造“能上能下”“不拘一格降人才”良好氛围，保障政工人员与其他业务板块同事之间拥有相对公平的晋升通道。
2.5创新思想政治工作方式
思想政治工作是理论联系实际的最典型的例子，是一种创新性极强的活动，简单复制与生搬硬套均不能起作用、出效果。进入新时代思想政治工作在确保政治方向、政治高度、政治原则与党中央保持高度一致的基础上，要谋求创新。一是创新工作载体，利用网络传播新媒体。把QQ、微信、抖音等社交软件平台，作为思想政治工作开展的新载体，了解掌握职工思想动态，反映职工意见、建议和愿望,真正解决他们在工作学习生活中的困难，做到横向到边，纵向到底，沟通到人，不留死角，实现多渠道、多形式的灵活双向沟通。二是优化内容供给，融入时代新特色。新时代信息具有传播内容海量化、传播节点碎片化、传播范围广泛化的特点，如果思想政治工作仍一成不变套用老旧内容，说些不切实际的套话空话，注定没有吸引力。通过广泛挖掘与思想政治工作相关且具有时代特色的素材内容，比如贴近职工工作生活的小品节目，能引起职工广泛共鸣的视频，能提起职工参与兴趣的图文等，在喜闻乐见工作方式中增强思想政治工作的说服力及感染力。
结束语：综上所述，国有企业作为我国经济发展的排头兵，要做好思想政治工作，这也是推动国有企业创新变革的主要力量源泉。在新的发展时期，各种思想文化相互交融，这个过程中容易受到西方糟粕思想的影响，如果国有企业不能及时完善和创新思想政治工作机制就不能适应新的发展形势，长远来看，国有企业的发展会受到影响。因此，要高度关注国有企业的思想政治工作，充分发挥思想政治工作对国有经济发展的指导作用，并根据国有企业的发展特点和具体情况制定切实有效的创新方案，提高职工工作的积极性。
参考文献:
[1]苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化,2014(01):9-10.
[2]孔全.对创新国有企业思想政治工作的思考[J].探索,2011(06):126-130.
[3]谢宗辰.国有企业思想政治教育工作现存问题及其改进途径[J].南阳理工学院学报,2011,3(01):28-31.
[4]王鹏.国有企业思想政治教育机制建设研究[J].东岳论丛,2009,30(11):188-190.
[5]郝锦龙.探索市场经济条件下国有企业思想政治工作的新思路[J].攀登,2008(04):131-133.
[6] 李盛英. 巧用“加减乘除” 做好思政工作[N]. 大同日报. 2019-12-13 (006)
[7] 查建国,夏立. 以创新思维推进思政课程建设[N].中国社会科学报. 2020-01-06 (001)
[8] 贾立章. 做好办公室思政工作 提升单位工作效能[N]. 河北经济日报. 2019-12-21 (003)
[9]王利.谈思政工作与心理辅导[J].内蒙古师范大学学报(教育科学版)，2018，(s1):53-54.
[10]王文锋.高校学生思想政治工作的关键是落到实处[J].山东青年政治学院学报，2019，(5):46-46.