新时期以人为本的视角下的小学学校管理模式研究

发表时间:2020/7/29   来源:《时代教育》2020年4期   作者:刘建章
[导读] 在以人为本的小学管理模式中,学校方面要打破传统的管理理念
        摘要:在以人为本的小学管理模式中,学校方面要打破传统的管理理念,在新时期的视角下,认识到以人为本的重要性,采用科学、合理的管理安排和措施,优化学校理质量和水平,为小学生创设良好的学习生活环境。本文对其概述进行详细分析,并阐述了相应的应对策略。
        关键词:新时期;以人为本;小学;学校管理模式
        一、新时期以人为本的视角下的小学学校管理模式的概述
        (一)、以人为本的重要意义
        实际上“以人为本”的理念有三层含义:第一,在发展过程中,要遵循以人为本的规律发展,而不是以物或以其他对象为本的发展;第二,在发展过程中,要以绝大多数人为本进行发展,而不是以少数人为本的进行发展;第三,在发展过程中,要以无数个具有平等权利的个体人为本的进行发展。针对当前小学学校管理模式来说,以人为本是以小学生为根本去进行管理模式的发展与创新,通过科学、合理的学校管理,使教学水平、教学质量、教学环境等得到全面提升,要以小学生为教学主体,创设教学计划、优化教学步骤。充分尊重小学生的意愿,听取小学生的意见和建议,促使小学生的形成良好的、健全的人格。从学校管理的角度来看,以人为本的对象是学校的教师和学生,因此,学校管理者要在制订学校管理制度时,要充分考虑到学生与教师的基本情况,有效结合这些情况开展管理工作,使学校的教育教学得到可持续发展。
        (二)、新时期以人为本的视角下的小学学校管理模式的重要性
        在新时期的背景下,学校管理坚持以人为本,既顺应了时代发展的要求,也有效摒弃了传统管理的缺点。首先,随着社会的不断发展与进步,对我国的小学学校管理工作也提出了相应的要求和建议,因此,作为学校的管理者要及时转变传统的管理理念,坚持以人为本的管理理念,促使小学教师的各项水平得到提升和发展,使其可以更好的投身于于教书育人的工作当中;促使小学生可以提升学习兴趣,在正规化、开放化的管理模式下,身心得以健康发展,意志力得以磨炼,并且锻炼出强大的知识技能,为未来更好的发展打下坚实基础。其次,坚持以人为本的观念,将学校管理中存在的问题和弊端有效摒弃,汲取更先进、更优秀的管理技巧和管理方法,使学校管理工作可以顺利进行,从而提升小学学校教学环境、文化环境、人文环境。


        二、新时期以人为本的视角下的小学学校管理模式的策略
        (一)、明确以人为本的管理体制,创设良好氛围
        在小学教育过程中,学校是学生学习的重要场所,教师是教授知识的主要转播人,因此,学校和教师要充分重视学生的基础知识掌握情况、学科技能水平,同时,还要明确以人为本的管理体制的重要作用,从多方面培养小学生的探究意识、学习兴趣,从而全面提升小学生的学习技能,以及学习的意识。学校方面要充分发挥管理优势,运用灵活、科学的管理手段进行学习的管理工作,使学校的氛围、制度等都适宜小学生的健康发展,为小学生营造良好的学习环境,从而提升小学生的综合素养。比如:学校在进行低年级管理时,要不定期的开展游戏活动,组织低年级小学生进行有序参与,使小学生感受到校园生活的魅力,从而喜欢上小学校园。特别是对于一年级小学生来说,因为是刚刚升入小学,一些行为习惯、认知理念还处在幼儿园阶段,因此,学校方面要充分认识到这一情况,开展有趣的校园游戏活动,来吸引小学生的注意力,帮助小学生完成幼儿园到小学的跨越,让小学生尽快适应小学生活、投入到学习当中去。
        (二)、强化以人为本的校风建设,优化师生关系
        在以往的小学管理工作中,学校方面多是注重校方和教师地位和权利,而忽视了小学生的主体地位。长此以往,会让小学生产生错误的认知,对学校和教师多是敬畏大于爱戴,惧怕大于尊敬,不能进行良好的师生互动,建立良好的师生关系。因此,针对这一情况,学校管理者就要重视管理的方法和手段,使教师与学生之间建立和谐、友好的关系,强化校风建设,落实教师与学生、学校与学生之间的良性互动关系,促进小学生身体与心理全面发展。
        (三)、贯彻以人为本的教学理念,尊重个体差异
        在进行教育时,会发现教师与教师之间也会存在个体差异,造成个体差异的原因很多,比如:个人认知、成长环境、学习环境、发展情况等等,这些差异会使教师的教学水平和个人素养有所不同,会对学生的教学质量、教学水平产生重要影响因素。因此,学校管理者要了解这一情况,根据教学的需要、以及缩小教师之间的差异,有序的组织教师进行专业培训,使教师的教学思想得到统一,教学理念得到强化。比如:学校方面在落实工作任务时前,要广泛采取问卷调查的方式,更多的掌握教师的基本情况、思想动向等等,然后进行科学组织、合理安排,使教学的教学技能发挥到最大,促进教学水平得到全面提升。
        结语:
        总而言之,学校要将以人为本的管理模式贯穿于管理工作中,就要求管理者要全面分析和掌握小学生、教师、学校管理制度等多个对象,科学调整、合理安排,使学校管理水平得到提升。
        参考文献:
        [1] 马旭东.“以人为本”理念下的小学学校管理模式研究[ J ].文理导航:教育研究与实践.2019(4).
        [2] 蓝财庆,基于以人为本视角下的小学学校管理模式研究[ J ].学范教育,2015,(15):10-11.
       
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