浅议高中校园管理的问题及策略

发表时间:2020/7/29   来源:《中国教师》2020年第6期   作者:杨建
[导读] 众所周知,学校管理对整个校园的管理起着重要的作用

         摘要:众所周知,学校管理对整个校园的管理起着重要的作用。但是在现阶段的高中教学管理中,家长及师生对学校管理的职务知之甚少。本文主要立足学校管理在班级中的管理现状,并进行深入剖析,并在此基础上,制定相应的管理策略,真正发挥学校管理在管理中的积极作用,推动高中校园健康和持续的发展。
         关键词:学校管理;高中校园;校园管理;问题及策略
         随着新课改的逐步深化,传统的学校管理模式与现阶段的教学管理产生严重的脱节。针对这种状况,高中学校管理应注重转变原有的管理理念,并在此基础上,构建具有普适性和时效性的管理方式,真正促进自身管理水平的提升。
         一、学校管理在高中校园管理中面临的问题
         (一)硬软件设施不完备
         在部分高中的教学管理中,有些学校的硬软件设施投资相对较少,部分学校存在为了应付教学,而草草购买相关的硬件设施,并在检查过后,弃之不用的状况。与此同时,部分教师由于年龄相对较大,常常不能迅速地掌握教学设备的使用方法,导致整体的教学管理效果差。
         (二)过于关注学生成绩
         众所周知,高中生面临的是高考。部分学校管理为了提升本校的升学率,将学生成绩与教师的奖金以及评级挂钩,导致大部分教师投入到提升学生学习成绩中,并不注重学生心理以及身体的发展,造成一定程度的教育畸形。
         (三)单一化教学评价模式
         随着时代的发展,现阶段的高中教学评价方式,已经不能适应现阶段教学的要求。比如,有些学校仍旧运用论资排辈的管理方式,从而严重削弱新晋高中教师教学积极性。为此,学校管理应真正地转变原有的教学评价方式,真正构建具有公平、公正和公开的评价形式,激发高中教师教学的热情,打造强有力的师资队伍。
         二、学校管理在高中校园管理中策略的实施
         (一)加大硬软件设施的建设
         随着新课改的深化,其对学校整体的教学能力提出更高的要求。学校管理可以从硬件和软件两个方面,加大建设,并在此基础上,提升本校的管理能力。在具体校园管理的过程中,学校管理可以从以下三点入手。第一点,完善本校的硬件教学基础。学校管理可以向教育部门申请相应的经费,并在基础上,购进先进的教学设备,比如,多媒体设备、图书馆设备等等。与此同时,学校管理应构建相应维护和管理部门,真正维护这些设备的使用以及维修。第二点,提升教师的教学设备运用能力。

在实际的学校管理过程中,学校管理应制定相应的教师培训机制,真正让教师在培训的过程中,掌握更多教育设施的使用方法,并将其运用到实际的班级教学过程中,充分让学生感受到现代教育教学的便捷性,提升高中教学质量。第三点,主张考核机制。学校管理应建立相应的教育设备考核机制,并通过考核的方式,让教师更为积极地投入到现阶段的教育设备的使用过程中,充分发挥设备教学的用处。
         (二)构建丰富多彩的校园活动
         学校管理应真正地转变原有的只注重学生学习成绩的教学心理,并将德智体美劳,融入到日常的校园管理过程中,并在此过程中,组织和开展多样性的校园体育活动、文化活动以及体操活动等等,丰富学生的课余生活,并让他们在此过程中,真正获得体质的增强,眼界的拓展,综合素质的提升,真正促进学生的全面发展。
         在具体执行的过程中,高中学校管理可以从以下几点着力。第一点,注重举办活动的规律性。高中学校管理可以结合学校教学的安排以及学生学习状况,制定具有弹性且规律性的各种文化活动,真正让学生在此过程中,逐步获得综合素质的提升。第二点,注重活动的评价性和反思性。本文中的评价性是指学校管理可以针对活动的结果进行评价,并针对具体的过程进行反思,从而在此基础上,制定相对完备的课外活动,真正促进学生综合素质的提升。
         (三)构建完善性评价机制
         教师是提升本校教学能力的重要力量。教师教学能力的提升关系着整个学校的发展。在构建教学评价机制时,教师应注重从以下三点入手。第一点,破除旧有观念。学校管理应真正认识到旧有观念的问题,并真正地树立选贤唯能的标准,让真正有实力和有干劲的教师获得其应用的荣誉。第二点,构建竞争性的评价机制。高中学校管理应建立每月一评价,每年一总结的评价机制,并在此过程中,运用动态的眼光看待教师教学能力的变化,真正让教师在实际的教学过程中,树立“战战兢兢,如履薄冰”的教学危机感,让教师自觉地提升个人的教学能力。第三点,注重构建互助型的评价机制。学校管理可以组建教学小组,让小组中的教师相互协助,相互交流。与此同时,高中学校管理应营造竞争性的教学氛围,真正让教师在相互竞争,提升个人的教学能力。更为重要的是,学校管理可以以教师的总体教学能力以及个人平均能力为依据,进行评价,真正促进高中教师的教学能力。
         总而言之,在开展学校管理的校园管理过程中,学校管理应真正地立足现阶段校园管理中的问题,并结合本校的实际情况,秉持“解放思想,实事求是”的原则,打破固有的管理认知,学习新型的管理模式,真正促进个人管理能力的提升,促进学校的健康和良性发展。
         参考文献:
         [1]张伟伟.新课改环境下学校管理管理胜任力模型构建的实证研究[J].中国电化教育.2017(02)
         [2]赵志纯.学校管理管理胜任力的调查与思考[J].中国大学教学.2016(07)
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