新时期下中职班主任班级管理改革研究

发表时间:2020/7/29   来源:《中国教师》2020年第6期   作者:欧阳斌
[导读] 在我国的教育体系中,中职教育是重要的构成部分

         摘要:在我国的教育体系中,中职教育是重要的构成部分,肩负着向社会输出技术型人才的重要任务。班级管理工作是专业教学活动开展的保障,也是推动学生个性全面成长的有效途径。在教育改革的背景下,中职班级管理工作也面临着必要的变革。本文从教育改革的形势出发,结合自身的教育管理经验,对中职班主任班级管理的改革策略进行探究,以期提升班级管理工作的质量,使其更好地为学生的发展而服务。
         关键词:中职;教育改革;班级管理
         当前,中职教育是我国大力发展的一个重点,不仅加大了在人力、物力及资金上的投入,还在教育的改革发展上提出了许多先进的理念与政策,使传统的教学方式与内容形成了很大的改变,比如由传统的班级上课转变为走班制,分专业的时间由刚入学调整为一年后,评价方式由单一主体变为多元主体等等,这些变化对于中职院校的班级管理工作提出了新的挑战。因此,中职班主任应当从原有的管理思想中解脱出来,基于学生的实际情况来调整班级管理的方式,以适应新时期中职教育的特点,引导学生在牢固地掌握专业知识的基础上,实现自我管理能力的提高,让学生得到健康、全面的发展。
         一、基于学生情况建立班级制度
         在中职班级管理中,班级规章制度发挥着关键性的作用。合理、严格的班级制度可以有效地对学生的学习行为、生活行为形成引导作用,促使他们形成一个集体,帮助学生更好、更快地适应学校生活,实现自主管理的效果。要注意的是,班主任不能仅根据学校的要求来简单地制定班级制度,而是要注重通过班级制度来发挥学生自我管理的作用。由于所学专业、学习基础、行为习惯等方面的不同,学校提出的统一化的规章制度不一定适用于所有的班级。因此,班主任要根据班级本身的特点来制定班级制度,综合考虑班级中的男女比例、学习水平、班风学风等,结合新课改的要求以及学生本身的意见,来制定出民主的班级制度,让学生对班级制度形成认同感,才能将其有效地落实下去。在评价考核上,应当以激励措施为主,根据考核结果来提供不同档次的奖励,以此来提高学生的积极性,使他们自觉地遵守班级制度,根据制度来规范自己的行为[1]。
         二、立足学生个性打造活动空间
         在中职院校中,班主任所要做的不仅仅是对学生的行为进行管理,还要注重促进和引导他们的个性全面发展。每个学生身上都有着独特的闪光点,但许多学生并没有意识到自己的特长和优势。这就需要班主任加强对学生的观察,发现他们身上所具有的个性化优势,并通过多元化的活动为他们提供展示与释放的空间,让每个学生都能够得到被认可和自我发展的机会。

对于一些性格调皮、学习基础差的学生,班主任也要用平等和发展的态度来面对他们,帮助他们找到适合自己的成长道路。
         在班级管理中,活动是增进师生关系、营造融洽氛围的有效途径。中职学校通常都会有一些常规的活动,比如运动会、大扫除、元旦晚会等,但活动的数量总体较少,且每个班级中只能派出一部分学生来参加,无法让每个学生都享受到活动的快乐。对此,班主任可以根据学校举办的活动,在班级内进行预热或拓展,将其融入到班级活动中去,让每个学生都有参与的机会。同时,还可以利用班会或者课余时间来组织一些活动,比如篮球比赛、专业知识竞赛等,不仅可以锻炼学生的组织、交往能力,还可以使学生形成更加密切的情感,有助于推动班集体的建设[2]。
         三、围绕学生技能营造良好学风
         专业学习是中职学生的首要任务,也是班级管理的一个服务目标。随着社会的发展,各个行业对于人才的素质要求也在不断提升,过硬的专业素质对于学生未来的就业至关重要。作为中职班主任,在班级管理工作也要以学生的专业技能发展作为核心,为学生未来的职业发展提供相应的指导,比如帮助学生规划自己的职业生涯,树立起明确的发展目标等,在毕业以后,大部分中职生都会直接面临就业的问题,专业技能水平对于他们在社会上的发展具有重要的影响。因此,班主任要将班级管理工作与专业课程教学紧密地结合起来,比如要求学生在上课时遵守课堂纪律,积极与教师互动;在实训课上养成排队的好习惯,做到规范有序。班主任平时也要经常对专业教学的过程进行观察,与专业授课教师进行沟通,通过文字、照片等方式,将学生的发展变化过程记录下来,让学生了解到自己的进步,提升专业学习的信心,从而更加严格地要求自己,以更加积极的心态来面对学习,不断提高自己的专业水平。
         四、结语
         班级管理是一个动态发展的教育过程,在素质教育的理念下,中职班主任应当更新自己的教育管理思想,跟上教育改革的步伐,用良好的心态和饱满的热情来对待学生,对待管理工作,始终将学生放在主体的位置,积极探索先进有效的班级管理方法,引导学生树立正确的职业发展目标,构建出利于学生个性化发展的环境,在班级中营造良好的班风学风,为学生未来的就业打下坚实的基础。
         参考文献:
         [1]陈新华,刘平玉.核心素养背景下中职班主任班级管理工作的述评[J].职业教育,2019,8(04):143-149. DOI:10.12677/VE.2019.84024.
         [2]刘天财.以心换心:中职学校班主任班级管理策略[J].成才之路,2020,(10):31-32.
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