摘要：随着我国非公有制企业的快速发展和进一步壮大，它对国民经济建设的影响也越来越大，如何充分发挥党组织在非公有制企业中的战斗堡垒作用，做好和加强非公有制企业思想政治工作，以促进非公经济的蓬勃发展，就成为了摆在我们面前极待解决的问题。
关键词：非公有制企业；党建；思想政治
一、不断增强做好非公有制企业党建和思想政治工作的自觉性
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。它和经济工作的关系是服务和保证的关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。正如中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出的：“政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。因此，在社会主义市场经济的大环境下，只有切实加强非公有制企业的党建和思想政治工作，才能协助经营者正确把握企业发展的方向，勇于拓展，依法经营；才能充分凝聚和调动企业员工的积极性、创造性，努力经营，多创效益；才能不断化解社会发展和企业经营过程中出现的各种矛盾和问题，为企业创造和谐稳定的经营环境。
当前，开展非公有制企业党建和思想政治工作仍存在一些问题和阻力。一是组织机构不够健全、组织覆盖面不够广泛。很多非公有制企业党组织工作基础薄弱，党组织的地位与作用往往取决于企业领导个人的意识和情绪，取决于企业的生产经营状况，存在的新情况新问题较多。二是不少企业经营者和员工对加强非公有制企业党建和思想政治工作的重要性认识不足。有的片面强调企业效益的重要性，缺乏可持续发展观念，没有充分认识到现代企业竞争的重点，已经从产品的竞争上升为企业形象的竞争， 即企业文化的竞争。三是思想政治工作队伍力量薄弱，青黄不接，后断乏人。普遍存在对政工人员不够重视、政工部门人数较少、年龄偏大的现象，而企业一些年轻职工对做思想政治工作也不感兴趣，认为政工工作无技术、少收入、没前途，不愿到政工部门工作。四是活动形式和内容比较单一。多数非公有制企业在开展职工思想政治工作中，更多地停留在协调劳资关系、应付各类检查、评比等工作上，不能主动从铸造企业精神、培育企业文化和塑造企业形象入手，工作不够深入。企业管理方面，以人为本的思想未能很好地树立，因而在吸纳人才、培养人才、留住人才方面往往力不从心。上述种种对加强非公有制企业党建和思想政治工作形成了极大的干扰和阻力，必须引起足够重视。只有努力排除干扰，冲破阻力，才能克服盲目性，增强自觉性，真正摆正位置，强化非公有制企业党建和思想政治工作，推进非公经济的健康发展。
二、切实加强非公有制企业党建和思想政治工作的组织建设和骨干队伍建设
加强非公有制企业党建和思想政治工作，首要的是建立好开展党建和思想政治工作的组织机构和骨干队伍，使之从组织制度上形成可靠保障。
第一，正确认识和确立非公有制企业党组织的地位和作用。积极创造条件，在非公有制企业中普遍建立起党的组织，并充分发挥其在企业中的战斗堡垒作用：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。团结凝聚职工群众，加强改进思想政治工作。维护各方合法权益，积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众的合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。建设先进企业文化，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促进企业诚信经营。
第二，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。加强非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖是加强非公有制企业党建工作的前提，组织覆盖是基础，工作覆盖是手段，作用覆盖是目标。
非公有制企业党组织要切实加强组织建设，健全组织机构，针对非公有制企业特点探索多种形式的党建载体和管理模式，采取灵活多样的方式设置党组织，提高组建率，发挥基层党组织战斗堡垒作用；要发展壮大党员队伍，做好“双培双推”工作，把优秀管理人员培养成为党员，把优秀的党员培养成为企业的骨干，发挥党员的先锋模范作用，扩大党的影响力，从而使党的政治优势和组织优势得到充分发挥。
第三，加强培养教育，不断提高企业党务工作者的思想理论水平和党务工作能力素质。要通过学习交流，举办各类培训班和研讨会等多种方式，帮助引导非公有制企业的党务工作者带头学习领会和贯彻执行好党的路线、方针政策。在当前要认真学习贯彻好党的十八大精神，深刻领会习近平总书记提出的实现中华民族伟大复兴的中国梦、中国道路、中国精神、中国力量等重要思想，以提高自身的思想理论水平，提高宣传群众、引领职工的能力。同时，要抓好党员的教育，让每一个党员都成为企业思想政治工作的骨干。
三、努力探索开展非公有制企业党建和思想政治工作的方法
第一，紧贴企业生产经营的实际开展党建和思想政治工作，注重服务保障。必须确立党建和思想政治工作为企业生产经营服务的思想，把解放思想、更新观念、促进企业发展作为党建和思想政治工作的出发点，把思想政治工作渗透到企业生产、经营、销售市场开发等环节。要结合企业生产经营的内在规律来做好党建和思想政治工作，适时根据企业发展目标和年度任务确定思想政治工作的目标、内容和任务；要把完成生产任务、提高经济效益作为检验党建和思想政治工作成效的根本标准；要紧密结合生产经营的实际，不断开展形势任务的宣传教育，以调动职工群众的积极性和创造性。
第二，充分发挥共产党员在非公有制企业中的先锋模范作用，注重引领带动。共产党员应该是非公有制企业中的一面旗帜。在非公有制企业中，企业党组织的整体形象及影响力和号召力主要是通过党员的先锋模范作用来体现的，党员的引领带动就是对广大企业员工最生动最有效的思想教育工作。因此，要教育党员通过自身努力站稳企业的岗位，以自身的道德形象、业务能力和工作业绩取信于企业经营者和广大员工，竞争企业的各类管理岗位，真正起到先锋模范、引领带动的作用。
第三，把思想政治工作和企业文化建设有效结合，注重感染激励。要通过不断加强企业文化建设，以文化力来提升企业的软实力，不断满足广大职工日益增长的精神文化需求。首先，企业党群组织要引领建设先进的企业文化，培养积极向上的企业精神。要通过上党课、专题讲座、培训班、参观学习等多种形式加强党的理论知识和方针政策的学习，教育职工树立正确的人生观、世界观，理解企业的价值观和经营理念，铸造企业精神、塑造企业形象；其次，企业党群组织要引导企业机制和制度建设，以人为本，广泛吸纳人才，让不同背景，不同环境的人才能有效结合起来，共同为企业繁荣做出努力。
第四，强化现代企业管理科学的教育，注重人才培养。为企业培养高素质的经营管理人才，是开展非公有制企业 思想政治工作的重要任务。因此，在开展思想政治工作过程中，要有针对性地强化经营者科学知识、科学方法、科学思想和科学精神的宣传教育。通过“请进来，走出去”，组织他们系统学习市场经济理论和现代科技、企业管理、企业文化建设和贸易规则，拓展丰富他们的知识面，提高科学文化素养，使之成为既熟悉党的方针政策和国家的法律法规，又有很强的科技意识、创新意识，善于把握商机，且又具有较高的科学经营管理才能的现代企业经营者。
四、结束语
非公有制企业的党建和思想政治工作是一个新的领域，没有现成的模式可循，极待我们边实践边摸索边总结。只有遵循社会主义市场经济的发展规律，紧密结合非公有制企业的特点，探索出行之有效的方法，才能使非公有制企业的党建和思想政治工作生机勃勃，卓有成效地开展。
参考文献：
1、全面加强党的建设的伟大纲领[M].人民出版社,2018.
2、非公有制经济组织党建工作读本[M].中共中央党校出版社,2017.