摘要：煤矿企业作为传统国企代表，党的路线是引导其发展的标准和力量。本文主要阐述如何强化煤矿企业基层党组织建设工作，以期为推进煤矿基层党支部建设献言献策，推动企业又快又好发展。
关键词：煤矿；基层党支部；建设；问题；对策
煤矿企业与国家的经济发展、能源安全息息相关。煤矿企业作为传统国企代表，应不断加强党的建设，积极探索和推进党建工作与企业发展深度融合，充分发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党和理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。强化煤矿企业党的建设，使其在基层单位充分发挥指引效用，确保在新的历史时期煤矿能够从容应对各种挑战、适时抓住每次机遇，对确保新时期煤矿企业稳健发展，推进基层党支部党建工作行稳致远，具有重要的历史意义和现实意义。
1 煤矿基层党支部建设存在的问题
首先，学习计划不够健全、理论学习的主动性、积极性不够，理论学习的不全面、不系统。通常只是走走过场，以开会传达、学习文件为主，在学懂弄清悟透落实方面有欠缺。例如：学习只是简单传达某些文件内容，亦或是读一读党政相关的报纸刊物，学习不够系统，没有针对性。部分基层党支部平时很少组织学习活动和研讨交流，仅是为迎接上级的检查，准备一些相关文件学习记录进行应对。
其次，活动形式单一，内容不够丰富。例如：开展党员大会或是主题党日，只是组织交流活动、学习党的政策，活动的目的多是收党费或是发展党员，根本满足不了基层职工的相关需求，还有一些基层党支部因为各种原因影响，很少组织相关活动，严重降低了党员的参与积极性及组织归属感。
第三，忽视了日常的教育和管理工作，致使党员们不能透彻地理解党的路线、方针和政策。在工作实践中，支委会成员也未能充分发挥核心作用，混同于普通党员，难以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。
第四，创新性不强。在思想观念以及工作内容创新方面，不能体现与时俱进的时代特征，对于新形势下提出的新要求、新课题、新挑战认识程度不够、落实力度不够。因此，在新时期，基层党支部要积极创新工作方式方法，采取切实可行的措施，改变工作方法陈旧、与现实要求不符等问题，以期更好地服务于煤矿企业的发展。
2 做好煤矿基层党支部建设的对策
2.1 充分发挥基层党支部的引导作用，切实提升基层党支部的影响力、凝聚力
强化基层党支部建设是现实需要，也是强化党建工作的题中之义。要借助强化基层党支部的群众影响力，进一步增强企业职工的凝聚力。这就要求基层党支部要时刻注意增强与群众之间的联系，将党的路线、政策及企业的发展状况积极地在群众中进行宣传，以期让企业全体职工更加戮力同心、勇于作为，确保企业可以在党的指引下实现更好、更快地发展。另外，基层党组织是企业发展中职工关注的焦点，也是确保企业稳健快速发展的基础。在新的历史时期，煤矿企业基层党组织要积极引领企业发展，提升工作效率，要结合企业发展实际，科学有效地安排部署相关工作。要完善基层党组织的各项工作机制，确保党组织的各项工作高速高效得到完成。同时，还要严格审查、考核各项工作的完成过程和结果，保证每项工作均可落实、都能达标。
2.2持续提升煤矿基层党支部班子的整体素质
2.2.1提升基层党支部班子的业务能力
一要强化对支委会班子成员的培训。企业成立培训班，集中培训基层党支部的支委班子成员。重点强化党的路线、党建理论等知识学习，提升理论素养，让基层党支部班子成员充分认识到党建工作的重要性必要性。培训结束后，对其考核评估，考核合格颁发证书，培训考核成绩可作为日后提拔、任用的重要参考。考核不合格者需进行再次培训，本人承担相应的培训费用，并给予相应的处罚。借助这一措施，提升基层党支部班子成员的业务能力，强化其党政理论基础。二要采取“请进来、走出去”的方式，强化对支委会成员的培训教育。可邀请理论专家来支部传业解惑，面对面地进行指导。
也可定期选派一些受教育程度较高、工作责任心较强、工作积极的基层党支部班子成员到其他单位交流学习，学习他人的先进经验，提升其理论水平和综合素质。三是对基层党支部班子成员开展培训时，要把日常工作、安全生产、经营管理等内容渗透于党建工作之中，让党建工作融入到中心工作中，切实提升他们的业务能力。
2.2.2充分发挥组织优势，提升支部组织协调能力
习近平总书记指出：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。”不论过去、现在和将来，我们都要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。日常工作，党支部要深入一线，走进基层，增加调研工作的深度、广度，认真倾听员工的心声，积极解决他们的困难和需求，切实为他们办实事、解难题。另外，支部班子成员与基层群众之间，要协调好关系，营造融洽、包容的氛围，切实提升员工的凝聚力、生产效率和工作积极性。其次，要深入了解新形势下出现的新问题、新状况，基层党支部与各部门的关系要充分协调、齐抓共管，让问题得到更好地解决。
2.2.3 增强基层党支部的指引作用，切实提升煤矿的生产效率
第一，要发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在安全生产实践中，党员的模范带头作用要充分发挥出来，凡事冲在前，勇于作表率，用党员的言行影响基层员工，在群众中树立党的威信，以更好地推动煤矿企业的发展。第二，结合煤矿企业的工作特点，支部引导促进安全生产等各项工作的进行：（1）开展党员包保、党员身边无三违、党员示范岗等活动，切实发挥党管安全职能；（2）支部班子成员深入基层班前会、安全会，走进施工一线，排查安全生产方面的隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态，为安全生产提供保障；（3）支部提倡降本增效，切实降低生产成本，充分利用党建引领的优势，提升企业监管效率。
2.3勇于创新，丰富基层党支部建设思路
2.3.1勇于创新监管思路，强化相关监管工作
基层党支部在党建工作实践中，要注意重点内容的强化，制定针对性较强的工作措施，推动各项工作落实。要充分结合煤矿工作的特殊性，在工作实践中找准切入点，发挥基层党组织制度优势、思想优势、工作优势、监管优势，做到稳中求进、步步为营，将基层党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。要制定基层党支部党建年度工作计划，遵照计划狠抓落实，切实推动企业实现快速稳健和谐发展。
2.3.2勇于创新工作方法，提高党组织的向心力
一是深入了解党支部所有党员的业务水平、思想状态，结合每位党员的实际状况，尽量为其匹配合适岗位。对于新党员，要有老同志对其进行引导，让新党员可以更好地面对、解决一些实践问题。二是创建学习型党组织。强化党员的学习培训和学历提升，促使业务水平高、受教育程度高的党员能充分发挥工作能力，更好地为企业发展服务。三要了解党员的具体状况，对于他们在工作或生活中面临的实际困难，有针对性地实施帮助。对于思想方面存在问题的党员，要加强沟通交流，将他们的思想根源问题解决掉；对确有困难的党员，要真心帮扶，解决其实际困难，让他们能更加认真专注的开展工作、服务生产。四是在党建工作中，渗透企业文化建设，在基层区队营造出积极的、向上向善的、和谐发展的人文氛围。
2.4 结合时代发展，推动煤矿企业适应新形势，实现高质量发展
习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。伴随着时代的飞速发展，煤矿企业要想更好地适应时代发展，强化基层党支部党建工作至关重要。党建工作拥有舆论宣传、文化建设、监督检查等资源优势，新时期的党建工作要重视新媒体的特殊作用，强化对职工在舆情管控、意识形态、形势任务等方面的监管，充分发挥党建工作的引领性、先导性，充分发挥党员在工作实践中的优势，让企业发展更好地满足时代发展需求。
3 结束语
总之，煤矿企业要更好地发展，就要充分重视党建工作，突出“党建引领、党管一切” 的崇高地位，在煤矿安全生产技术经营等工作实践中充分发挥党组织的统筹、指挥和协调作用，推动企业又快又好地发展，更好地满足时代飞速发展的需要。
参考文献
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