【摘要】林木资源是我国非常重要的资源，伴随着人们生态环保意识的提升，林木管护工作得到越来越多人的重视。但不可否认，当前林木管护还存在一些问题，尤其是管护重难点工作，必须寻求有效的解决对策。本文结合笔者多年的经验和研究，探讨林木管护工作的难点，由此提出有效的解决措施，以供参考。
【关键词】林木管护;难点;对策
林木资源属于可再生资源，在人们生态观越来越深入的基础上，林木管护工作也得到更多人的认识与重视，这给林木管护工作提出更高的要求。众所周知，林木资源能够达到净化空气、控制粉尘以及净化二氧化碳污染物的效果，大量种植林木，还能释放更多氧气，很好地缓解全球变暖、温室效应的问题，只有将当前的林木管护重难点问题突破及解决，才能促进林木行业更好地发展。
1.林木管护工作的难点
1.1缺乏完善的林木管护制度
当前我国林木管护工作还存在一些问题，归根结底缺乏有效的管护制度予以保障，且在管护操作过程中部分管护管理部门还是选取传统化管护模式，难以有效适应林业发展环境发展要求。管护操作中各项管护制度建立不完善，在管护操作中，林业管理部门在管护工作开展中占有重要位置。但是在各项工作开展中，管理部门各项职能未能全面发挥。有部分林木管护人员缺乏良好的责任意识，导致管护工作难以全面落实。在林木管护中设定的绩效考核体系建设不规范，对林木管护绿化成效以及生活率缺乏有效重视，导致多数林木资源未能得到有效保护[1]。
1.2林木管护应用方法陈旧
当前我国正持续推进生态社会的建设工作，植树造林无论在数量上或规模上都取得了成效，大大改善了人们的生活环境和生态环境。高效化的植树造林活动对构建良好的生态环境具有重要作用，林木面积增大对区域地形要素也具有较大影响，对管护工作提出了更多更高要求。在管护工作中选取的管护方法较为落后，长期应用传统化的人工管护模式。对现代化信息技术等应用较少，导致林木管护覆盖范围受限。如部分区域地形环境复杂程度较高，在管护中片面选取人工展开林木管护，难以集中发现林木栽植中存有的多数病害以及整合各项危险等要素，难以将各类病害集中消除在萌芽状态。当各类病虫害集中爆发，此时管护人员即使能及时发现也已经产生了较大损失[2]。
1.3林木管护从业人员素质水平偏低
林木管护工作的从业人员自身技能能力以及综合素质对管护工作整体成效具有较大影响。现阶段在生态社会发展建设中，存有薪酬待遇多方面影响要素，此类因素均是限制管护人员综合素质不断提升的重要因素。从部分管护队伍建设现状来看，管护人员自身缺乏良好的主动防护意识，难以在工作中及时处理林木中存有的多项病害。此外，林木管护人员自身
缺乏良好的法律意识，会由于维护自身经济效益，违规实施相应的采伐行为[3]。过度纵容滥砍滥伐行为，对管护工作成效具有较大负面影响。最后，林木管理人员自身未能参与到专业化的技能培训中心，由于管护知识掌握有限，将会导致管护工作难以规范化开展。林木管护中要消耗较多资金，相关政府管理部门要注重资金投入，才能保障林木管护操作稳定开展。但是目前在管护中投入的资金量有限，管护资金匮乏严重，对林木管护质量提升具有较大负面影响。
2.林木管护工作难点的解决对策分析
基于林木管护工作中所存在的难点，为了保护生态环境，提高管理效率，相关人员必须加强林木管护工作的管理。
2.1建立健全完善的林木管护制度
林木管护制度是林木管护工作的重要保障，要建立规范化、科学化的管护制度，就要结合林木管护工作中各种重点、难点和问题探求有效的解决方法，结合实际情况将其整合纳入到制度中。林业管护部门要注重建立完善的林木管护组织制度，要注重建立更为科学化的组织领导架构，提高管护人员领导意识[4]。
还要注重设定目标管理责任制度，管护组织小组要针对管护操作，实施更为严格的责任制度。领导小组成员定期开展各项工作会议，在会议中要注重商议管护工作开展部署，对管护工作全面督查。最后，要明确具体的管护发展目标，逐层级落实各项管护原则，保障管护操作作用全面发挥。
2.2加强对林木管护方法的完善
我国这些年来信息技术发展快速，并且全面覆盖和渗透在各行各业当中，信息化建设发展中是当前现代化农业生产发展的重要影响要素。林场林木资源分布范围交广，管护人员整体数量较少，在管护操作中主要是通过人工管护方式为主。因此，当前管护部门要全面整合互联网技术应用，建立科学化的管护平台，对管护资源展开动态化管护。例如，当前相关林木管护部门可以引入无人机，通过无人机解决夜间巡查防护等各项问题。在全程管护操作中，提升管护能力以及各项问题发现能力。还要积极创设网络化管护平台，提升管护操作整体科技能力。比如林木管护中各项病虫害问题较为常见，管护部门在各项创新技术应用中，能实现科学化管护。
2.3强化林木管护专业队伍建设
优秀的专业人员是做好林木管护工作的基础保障，人才综合素质对提升管护工作成效具有较大影响。所以，当前林业管护领导人员要注重做好人才队伍建设，提高管护人员综合素质。合理选取人才选拔方式，调取更多高素质人才进入到林业管护队伍中，发挥出专业素质人才个人技能，提升林业管护操作成效。还要定期组织开展各项专业化培训操作，在培训过程中锻炼管护人员个人发展能力。扩大专业岗位人员编制考试范围，适度增加编制人数，去除更多兼职人员，提升管护队伍建设稳定性。还要扩大考核监督力度，设定较为严格的考核标准，激发在职人员工作热情。
2.4通过多渠道加强资金支持
鉴于当前我国林木管护工作还存在很多重难点问题，且在难点突破上还需寻求更多有效的解决方法，不但要对林木管护资源做合理的分配与高效的应用，还要时刻预防在操作过程中出现资金支持断裂的问题。政府管理部门还要补充更多资金，给予充足资金支持，对各项林木管护资金全面监管。保障各项资金均能用在管护工作中，还要注重提升管护人员自身薪酬待遇。将个人利益与集体利益有效融合，全面调动管护技术人员各项操作积极性[5]。
2.5加大对林木防火及虫害的防治
首先要做好林木防火的工作，根据谁拥有谁管理的原则，及时动员、组织群众对林木进行野草、树叶的清除，有效地防范林木火灾事故的发生。其次要根据林木遭受鼠害轻重的实际情况，专门组建专业病虫害防治队伍进行防治，特别是在灾区按照病虫害生活习性，采取投毒、弓箭射杀等捕杀的方法，分片区、分时段进行集中捕杀。最后是要建立野生动物疫源疫病和森林病虫害监测队伍，专门负责对全区野生动物疫源疫病和森林病虫害的发生、发展
情况进行定期监测，为森林病虫害防治提供准确的数据。
3.结束语
综上所述，发展林木事业不但能创造更多的经济价值和经济效益，还能优化社会环境和生态环境，为人们提供更好的生存环境。鉴于当前我国林木发展存在一些重难点问题，林木管护工作必须要加强力度，提高效率，相关从业人员需正视林木管护工作的难点问题，结合实际情况，选择有针对性的管护措施，如完善管护制度、加强管护方法、提高管护技术、加大力度做好林木防火与防虫害的准备工作，拓宽当地政府部门的资金支持渠道，才能为当下林木管护工作的难题找到突破口，加以解决，最终促进我国林木事业的发展。
【参考文献】
[1]孟文平,裴源政.加强林地林木资源管护工作的讨论[J].现代园艺,2017,11(24):211.
[2]杨春梅.林木管护工作的难点和解决对策[J].黑龙江科学,2018,9(22):148-149.
[3]侯晶东.林木管护工作的难点和解决对策解析[J].花卉,2019,11(20):203-204.
[4]翟金凤.浅谈林木管护工作的难点和解决对策[J].河北农机,2018,2(5):47-48.
[5]孙晓杰.林业管护工作面临的问题及对策分析[J].河南农业,2019,4(11):14.