摘要：大数据是一项新的技术变革，无论是学术界、企业界还是政府都受到其影响。大数据时代，企业的经营环境、决策环境都发生巨大的变化，财务分析长期以来在企业内充当决策参谋的角色，能否认清大数据对其产生的影响，对提高财务分析价值，适应大数据变革具有重要的实践意义，本文主要从大数据对财务分析的影响出发，进而提出财务分析对策。
关键词：大数据；财务分析工作；对策；
计算机技术发展促进了数据处理技术的迅速发展，我国社会目前正处于大数据时代高速发展关键时期。由于财务工作人员需要对大量信息数据做出科学有效处理，传统的财务分析技术已经无法满足时代发展需求，影响到财务分析工作的高效运行，所以为了实现提高财务工作人员专业分析技术的目的，需要不断强化财务分析管理，同时认识到大数据给目前财务分析工作带来的机遇和挑战，并通过运用大数据来有效完成财务分析工作。
一、数据分析的必要性
在财务分析过程中会遇到多种不同类型的数据，同时这些数据呈现出多样化特征，海量信息不可避免的采集到不精确的数据信息，财务人员表示，尽管这些数据质量不同，但是可是使他们全面认识到总体真实情况，允许某些数据不精确，但是需要及时对这些数据做出妥善处理和统一分析。
二、大数据对财务分析工作的影响
大数据给财务分析工作提出的要求社会不断发展的前提下，大数据对财务分析工作提出了更高要求，比如：要整体不要抽样；注重效率无须绝对精确。大数据时代的到来对财务分析工作来说具有一定挑战。依靠传统分析模式已经无法满足财务分析工作需求，因此作为财务人员一定要认识到大数据时代给财务分析工作带来的影响，大数据为财务分析工作提供了科学依据，与此同时也对财务分析人员操作技能提出了更高要求，比如要求财务分析人员要积极进行财务分析创新，只有这样才能更好应对大数据时代给财务分析工作带来的挑战。大数据对财务人员分析能力提出要求行业的不断进步促使了财务分析的工作量不断增大，在这种情况下财务人员如果还采用传统办公软件进行数据分析，那么不仅已经无法满足财务分析工作发要求，还会影响到整个企业的稳定发展，因此必须重视大数据对财务分析工作产生的影响，同时加强对财务分析软件的有效更新。例如加强对财务信息分析过程的高度重视，积极采用大数据进行财务分析，同时也可以应用高频采集平台，这个平台主要是由结构以及非结构化数据构成，传统数据库无法进行这项操作，比如在对数据做出分析的过程中，传统形式数据库无法对这些有关数据做出分析，但是在大数据背景下，工作人员可以通过应用财务分析技术来解决这个问题，但是要求其操作人员必须要熟练财务分析过程，因此说大数据对目前财务部门人员的分析能力提出了要求，必须不断提高财务分析水平。
三、大数据时代下财务分析能力的有效对策
1.树立全新的财务分析观念为了更好地应对大数据时代给财务分析人员带来的挑战，财务分析人员在日常工作中必须积极按照发现问题分析问题解决问题的过程进行操作，同时及时树立全新的财务分析观念，从而及时发现财务分析中出现的漏洞，同时根据企业目前运营情况积极提出合理化建议，以此帮助企业有效提升经济效益。作为企业决策者要加强对财务分析人员的严格管控，鼓励人员树立全新的财务分析理念，为领导者提供科学依据，积极运用现代化技术，借助大数据时代背景有效提高财务人员分析能力。
在传统财务分析工作中容易受到计算能力和工作效率的影响，财务部门人员通常采用抽样分析的方法，导致效率提高了但存在部分信息被遗漏的现象，从而对财务分析质量造成不利影响。为了有效保证财务分析工作质量不断提升，确保财务信息的客观性和公允性，以财务分析工作能力提高为管理目标，强化财务分析管理，积极运用大数据、计算机技术，互联网技术来对财务部门有关信息做出科学详细的分析，从而有效避免信息遗漏现象出现。重视大数据给财务分析工作带来的挑战，借助大数据时代背景，在财务部门数据分析过程中已经具备专业的财务数据分析能力，实现了数据研究内容的有效扩充，同时对企业更多数据做出科学分析，从而促进了财务分析工作的顺利进行。
2.强化财务分析管理作为企业财务管理人员，其思想一定要与时俱进，要求财务人员及时树立财务分析观念，自觉学习财务分析有关知识，比如企业财务状况分析工作主要包括：资本结构、资金使用效率等。资金使用效率能够反映企业营运能力，同时作为财务状况分析工作中的核心内容；获利能力分析：获利能力是企业财务资金运动的动力源泉，通常指企业在销售收入方面获取的利润，同时在财务获利能力相关分析中需要重视主营业务利润率，销售毛利率等这些指标；现金流量分析： 这里所说的现金流量分析是指通过现金流量比率分析以此来对企业偿债能力以及财务需求能力做出综合评定。由此看来要提高对财务分析工作重要性的正确认识，所以要不断加大对财务分析人员的管理力度，定期对财务分析人员进行教育培训，以此来提高人员专业素质。同时积极健全财务分析制度，从而为财务分析工作提供必要准则和依据，明确财务分析工作给企业带来的积极促进作用，与此同时将财务分析管理工作的实效性和科学性得到最佳体现。
3.积极培养财务分析人才为了提高财务分析人员专业能力必须要明确财务分析人员职责，清楚自身主要义务，做好财务分析工作，以此来保证财务部门工作能够顺利，有序的进行。作为财务分析部门需要积极培训素质高，专业技术高，工作能力强的人员为财务分析部门负责人，要求人员在财务分析过程中必须保持科学严谨的工作态度，具有较强的财务分析能力，优先选用专业素质高，有较强责任心的人员。定期对这些人员作出培训，例如举行专家讲座，技能演讲，积极为员工创造学习的机会和平台，以此有效激发财务分析人员工作热情，有助于他们更好的为财务分析工作贡献自己的一份力量，从而促进财务部门工作的有序进行。强化财务分析流程管理，随着科学技术不断发展，目前我国企业在财务管理过程中也积极应用信息化管理模式，实现财务精细化管理从而有效提高财务分析以及管理工作的实效性。在采用信息化技术进行财务分析的过程中一定要严格按照财务分析操作规范进行，提高对信息技术的应用率。为了保证财务分析工作能够顺利进行，作为财务分析部门负责人必须加强对数据分析过程的重点监督，强化财务分析细节管理，以此全面掌握企业资金动态信息，从而有效保障财务分析工作的科学性和严谨性。另外在信息化技术蓬勃发展下，需要及时实现财务分析工作与计算机技术的有效融合，同时大力提倡财务分析信息化操作技术，以此实现先进技术带动财务分析工作更好发展的目标。
财务分析在上个世纪就已经出现了，在发展的过程中其形成了特有的管理机制， 财务分析是一项具有高时效性的工作，它的分析策略和分析结果会随着时代的发展而不断的变化。当前我国知识经济发展的水平不断的提高，大数据应用的范围也越来越广泛，在财务管理当中，大数据依然能够充分的发挥其作用和价值，它会使得企业的财务管理工作质量更好，水平更高。
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