摘要：随着我国经济不断发展和创新，一些企业内部也在不断变革来适应社会发展需求，赢得更多的经济效益，可是却忽略了党工团工作的重要意义。其实党工团的工作很重要，尤其是在稳定人心方面，对稳定企业员工队伍有积极作用。
关键词：党工团；党建工作现状：稳定；员工队伍；意义；
前言
在企业管理中，企业党工团工作可以为企业的发展起到推动作用，通过开展企业党工团工作有助于强化企业内部的管理，有利于保证企业职工队伍的稳定，有利于企业发展方向的正确性和可行性。在企业中开展企业党工团工作要注意工作方式，要有创新思维，要将企业党工团工作和企业的其它管理工作紧密结合，在企业管理中不断探索企业党工团工作的新方法，创新工作方式，以推动企业可持续发展。
一、党工团队工作内容
党工团指的是党组织以及工会和团组织，是我国企业单位进行思想政治工作的重要部门。党工团工作对企业员工在思想上和生活上的帮助都有积极作用，稳定员工队伍，也是深化企业文化和精神文化的重要举措。党工团工作的主要内容有：首先，党组织工作包括宣传党的路线方针政策，落实公司党委安排，开展党内学习活动；开展创先争优活动；加强领导队伍的思政作风和廉政制度建设；开展员工政治思想工作，推进精神文明建设。工会工作包括努力完成上级工会交于的任务，并组织实施；维护员工的合法权益，协调企业行政和员工的关系；建设好工会活动场地，丰富员工精神生活；关心员工的生活，为其解决困难，并及时反映职工的意见，做员工之友；协助行政做好员工有关的福利事业。团组织工作包括召集公司支部团员大会和支委会，传达和贯彻同党组织和上级党委的指示和决议；了解与员工团员的思想工作和学习情况；配合上级团组织各项工作。
二、 新形势下企业党建工作的现状
2.1 企业领导层重视不够。在企业中，要让党建工作能顺利展开，就必须让领导层对党建工作重视起来。企业领导要充分关注党建工作，避免出现每次党建工作例行开会，但空有形式的情况。领导层注重党建工作建设，才能带动党建工作者的积极性，让党建工作者把党建工作落实到每个员工身上。
2.2 党建工作缺乏专业型人才。从事党建工作的人员之间交流较少，平时工作中缺乏关于企业党建工作开展的沟通与探讨，这就导致目前企业的党建工作不够到位，对于党建工作新的动向掌握迟缓，缺乏专业的学习分析能力，只是单纯的服从上级要求，使得党建工作的进展效果不够显著。
三、开展党工团工作对于稳定员工队伍的积极意义
3.1首先，积极推动党工团工作是实践“以人为本”，尊重和体现员工主体地位的重要方法。由于个别企业地处偏僻，加之各类娱乐活动的匮乏，导致很多员工将压力长期积压在心里、无处释放。党工团的存在，从根本上为广大员工提供了一个可以交流思想、沟通感情的平台。而在这个平台中，员工的主体地位得到了尊重，党工团会将员工所需、员工所想作为一切活动展开的出发点和基本点，积极想员工之所想，解员工之所难，并且及时掌握员工生活上、心理上的最新动态，从根本上缓解了其思想上的压力，也为其分担了部分实际负担。
3.2其次，积极推动党工团工作是提高工作人员思想政治素质的有效途径。笔者所在的公司，虽然70%以上均为专科以上学历，但是就实际情况来看，员工队伍思想素质参差不齐，落实在工作层面则表现出不同的工作态度以及工作风格。因此，积极推动党工团工作，将有助于端正广大员工的工作态度，从根本上认识到工作的重要性，从而树立正确的思想和价值观、积极的信念，激发出对工作的更多热情，继而报以更加端正的态度和思想观念投入到生产工作当中。
四、党工团工作的展开策略
企业党工团活动的在内容和形式上要力求多样性，内容要有创新性，要结合党的形势和当前的发展要求，结合企业发展方向，要针对企业日常管理中的重点问题和突出问题，将工作重点和企业的发展目标相结合。
4.1首先，加强三级组织建设，充实党工团人才团队。成立专门的党工部门，作为“组织策划活动、发放员工福利、调研员工意见、落实民心工程、发挥组织功效、落地企业文化”的总指挥中心。同时吸纳那些拥有较高思想文化素质和先进性的员工，加入到党工团“兼职干部”的队伍当中，为其带来新的血液，也为各项工作的展开带来更多的思路与可能性。
4.2其次，一切活动的开展与落实，要与企业的实际经营情况、经营目标相契合，一切思想活动的开展不能脱离客观实际。而且在党工团工作实际推动的过程中，要不断完善各项流程，创新工作方法。积极听取一线员工的意见和建议，及时调整工作思路，使其更加适于企业的实际发展需求。
4.3第三，推动各类机制的建立与完善：如安全长效机制、员工交流机制、内部培训机制。实现安全生产、安全管理的同时，为广大员工提供一个思想交流、互动学习的发展平台；以完备的后勤服务保障员工的日常生活、吃穿住行的方方面面；以丰富的业余文化生活推动员工精神建设，缓解因为工作及其它方面所带来的压力；通过内部培训，提升员工的专业知识储备和职业技能，使其能够以更好、更积极的精神状态，投入到日常生产工作当中。
4.4第四，树立对外形象品牌意识，促进企业文化落地，并加大宣传力度。在推动党工团工作展开的过程中，要充分调动广大青年员工的参与热情，将各基层党工团的力量全部调动起来，共同来推动企业文化的宣传落地，促进企业品牌形象的树立。只有让大家以轻松愉悦的心情参与到推广活动当中，才有可能在其间意识到其中有益于自身发展，尤其与矿区发展、有益于企业建设的一面，才能使党工团更好、更积极地发挥作用、体现价值。
4.5第五，加强廉政警示教育，抓好党风廉政建设。进一步明确并落实安全生产责任，加强管理工作；在资金使用上，公开化、透明化，以“合理成本”为唯一准则；加大财政审计力度，对于资金的使用及流动趋向做好跟踪和延伸性审查，确保其使用规范。同时对于党工团内部的干部及关键岗位人员而言，要定期展开关于廉政的警示教育，时刻加强廉政建设、推进廉政作风。唯有从源头上保障矿区各项工作的合理、科学，管理有序，才能自上而下实现整个员工队伍的稳定性和长期性，确保企业生产经营工作朝着一个健康、有序的方向积极发展。
4.6企业党工团工作的信息化建设；通过信息化建设可以有效提升企业党工团工作的效果。由于当前网络技术的发展，信息传播方式发生了很大的变化。企业党工团工作也要结合信息社会的发展，借助信息技术提升工作的效果。在许多企业中，由于存在点多线广的现状，组织职员集中学习和教育存在一定的难度。而借助信息化可以提升企业党工团工作的覆盖范围。这种工作方法具有多方面的效果。企业党工团工作在信息技术的支持下可以实现信息大范围的共享和管理的动态化，使企业党工团工作可以更好地与企业的中心工作相结合，有利于提升工作标准，提升管理效能。
结束语:通过对企业员工的不稳定因素和党工团工作的内容分析，可以看得出党工团工作对稳定员工有着积极的作用，同时对企业软实力的发展和领导班子的廉政工作都有很大的帮助。所以企业管理者在积极的重视党工团工作的重要性，在企业改革的同时，要不断加强和深化党工团工作，让企业的员工队伍不断的稳定和壮大，为企业可持续发展做贡献。
参考文献：
[1]张国平.高度重视企业党工团创新努力加强企业党工团[J].湖北社会科学，2016（05）.
[2]王世明.高度重视企业党工团创新努力加强企业党工团[J].企业文化，2015（01）.