摘要：当前社会上部分企业，单纯片面追求提升企业绩效和“文化力”，强调政治性的党建便被忽视：出现了弱化“奉献”精神，以“绩效”体现人的价值；弱化“忠诚”，以“奖金”提升员工对企业的忠诚度，以“人性”管理逐步取代了“党性”要求等问题，就会出现业务发展、企业文化与党建“三张皮”现象，党建工作特别是党性教育严重弱化，党对企业的领导力缺失严重已成为亟待解决的重大现实问题。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作
前言：党性教育是国企改革发展的“红色引擎”，通过“红色引擎”驱动，努力培育国企文化，能够有效地促进国企持续做强做优，不断持续提升国际竞争力和影响力，实现国有企业的高质量发展。
一、党性教育是国企的“红色引擎”
国企改革发展要始终坚持以党建统领全局、引领发展。党性教育作为党建工作的重要内容，是党在新时期自觉保持先进性和纯洁性的重要手段，是每一位党员提升党性修养的重要途径。国有企业转型发展要加强党性教育，激发党员活力，启动“红色引擎”。
党性是一个政党固有的本质特性。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党的党性具有阶级性、人民性、时代性。阶级性体现了中国共产党的理想信念、最高的纪律性和严密的组织性，严格要求党员对党忠诚；人民性体现了中国共产党的群众基础、宗旨意识，严格要求党员干部坚持群众路线，对人民忠诚；时代性体现了中国共产党始终走在时代前列，永远保持先进性与纯洁性，是中国特色社会主义事业的领导核心。
而党性教育是中国共产党自觉保持党的先进性和纯洁性的重要手段，是共产党员提升党性修养的重要手段。新时期开展党性教育具有重要的现实意义：通过党性教育，使全体党员坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；通过党性教育，严明组织纪律和规矩，增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力；通过党性教育，推进党的作风和廉政建设，培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部，才能实现全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。
党性教育是中国共产党人正心修身的必修课，是党员立身、立业、立言、立德的基石。注重党性教育，是我们党的一个突出特点和优良传统，新形势下要结合全面从严治党战略，以及国有企业深化改革转型发展战略、企业文化建设规律审视和把握党性教育的主要内容，要突出理想信念教育、夯实思想建党的强基工程，加强马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，提高马克思主义理论素养，坚定理想信念；加强党章和党风党纪学习教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展好“两学一做”学习教育，使尊崇党章、维护党章，遵守党纪，肃正党风成为每个党员自觉行动；要注重道德品行教育，把道德品行教育作为思想政治教育的重要内容，教育引导广大党员明大德、守公德、严私德。
二、党性教育事关高质量发展
为更好地落实习近平新时代中国特色社会主义思想，国有企业一定要全面落实“四个全面”，加强党的建设，国有企业首要的就是要加强党性教育，建立高品质企业文化、引领业务发展、不断提升高质量发展的能力。
首先，要凝神聚力，增强服务国家建设能力。国有企业是国民经济的主导力量，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是完善社会主义市场经济体制的必然要求，是中国共产党的执政基础。国有企业承担着为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。
其次，激发活力，提升国有企业市场竞争力。
国有企业转型发展正朝着始终走在中国经济现代化的前列，成为世界一流强企的目标奋斗，国企深化改革就是要进一步激励约束机制到位、运营效率提高。使生产效率和服务水平高质量提高，增加了经营效益和市场竞争力。
其三，依靠“红色引擎”，驱动抵制腐朽思想。扩大开放，资本主义价值观念、腐朽思想文化和生活方式也会乘隙而入，受某些消极因素和腐败现象影响，国企有些同志比高薪要待遇，一些党员干部违反中央八项规定精神，热衷“吃喝”文化。作为国企员工，要在市场经济的大潮中，保持党的先进性和纯洁性，经得起各种诱惑的考验，必须加强党性教育。
将党性教育纳入企业文化培训，有助于在业务发展中，保持定力，强化企业党员的党性观念，带领员工不迷失方向，不动摇精神支柱，才能在各种不良现象的诱惑面前不丧失理智、不解除武装，真正做到拒腐防变，使员工谨记贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和国企带来耻辱。
三、为国企发展点燃“红色引擎”
当前国企深化改革转型发展，要与“红色引擎”深度融合，加强党性教育，大力开展企业文化培育活动，为国企发展提供坚强政治思想保障。为此，提出将党性教育纳入企业文化建设措施建议如下：
第一，加强理想信念教育，树立核心价值观，促进企业发展。坚持党要管党、从严治党的各项要求，坚持党建工作与业务发展同部署同落实，特别是将党性教育融入到公司治理、内部改革、转型发展等重大工作中。国企各级党委应将党建、企业文化和经营主业同频共振、统筹谋划、统一部署。党建、企业文化和经营部门统一行动，协同作业，形成强大的工作合力，共同推进企业的转型和发展。
第二，加强党性教育，弘扬实干精神，充实转型文化内容。坚持发挥国企各级党组织的领导核心的政治核心作用，以党委中心组学习、“三会一课”“党员之家”、党日活动、党建专题培训班等为主要平台，全面开展党性教育活动，进一步培育党员队伍的先进性、先锋性和纯洁性。以党性教育引领企业文化，把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，以企业文化示范点、五一劳动奖章、职工之家、青年文明号等为载体，把员工的思想信念、精神动力和价值追求凝聚到转型发展上，统一转型思想，强化转型意识，坚定改革发展信心，开创转型新局面。
第三，加强党建工作，突出党性教育，完善制度文化。加强党的领导，完善公司治理。充分发挥党委在公司治理结构中的领导核心和政治核心作用，保证公司治理体系高效运转。严格党内生活，加强各级领导班子文化建设。严格执行民主集中制，规范议事决策规则。加强和改进党内政治生活规范性要求。坚持双重组织生活，开展党员民主评议。
第四，发挥党性教育作用，带动基层全员参与，全面推进转型文化 。强化基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进基层服务型党组织建设，围绕改革发展改进工作作风，提高服务能力。加大基层党支部活动阵地建设投入力度，实现全覆盖、求实效、受欢迎。
参考文献：
结语：国有企业处于转型发展的关键阶段，充分发挥党的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，发挥我党的优良传统和作风，调动广大党员干部和群众的积极性和创造性，才能正视自己的痛点，弥补企业发展的短板，坚定不移地把国有企业做强做优，切实增强服务国家建设能力，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的中坚力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施走出去、“一带一路”重大倡议的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。
参考文献：
[1]华文献 关于国企思想政治工作机制创新的思考[J]. 思想政治工作研究. 2004(12)
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[3]陶亮 浅论新形势下如何做好国有企业的思想政治工作[J]. 企业家天地. 2011(14)