摘要：随着信息化的不断发展，新媒体的出现给我国传统广播电视行业带来强大的冲击，为了能够更好地应对此次冲击广播电视台方面做了一些列的变革，已然取得了不错的成效。但是纵观全部的节目与新闻在编辑工作上面仍然存在着一些问题，阻碍了广播电视台转型升级适应新变化的脚步。基于此，笔者将新媒体环境下广播电视台编辑工作出现的主要问题作为切入点进行分析，从中得出新时代广播电视台编辑应该具备的特点以及如何优化广播电视台编辑工作的策略，希望对提升我国广播电视台编辑工作质量有一定的促进作用。
关键词：新媒体；广播电视台；编辑工作；特点
前言
广播电视台的编辑工作主要分为新闻编辑以及节目编辑，新闻编辑主要工作内容包括细编辑稿件、做好视频与文字的校对工作、保证新闻剪辑的内容精确、声画同步，而对于节目编辑则需要保证节目的创新性并给予节目良好的工作建议等，无论是哪种编辑都可以说是保证广播电视台平稳运行的基石。在新媒体环境的影响下，广播电视台新闻编辑的工作就更加重要了，为此编辑人员应该具备适应当下形式的新特点，为保证广播电视台的长远发展做出贡献。
1新媒体环境下广播电视台编辑工作出现的问题
虽然目前广播电视台为了应对新媒体的冲击做出了许多新变革，但是在编辑工作中仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面。
一是新闻时效性有所减弱[1]。受传统广播电视台工作流程影响，对于新闻类消息要经过信息整理、编辑、审核、上报等环节，可谓是经历九九八十一难然后才能在电视节目中播出，这固然能够保证新闻的完美性，但是随之带来的就是时效性减弱的问题。而新媒体能够以最快的反应速度直接进行编辑，随后审核然后迅速在网络平台播出，在时效性方面就会赶超广播电视台。
二无论是新闻节目还是娱乐类的节目都有同质化的问题，缺乏创新性，观众所看到的都是一些相似的话术、相似的节目环节甚至是相似的人脸，难免会产生审美疲劳，而新媒体通常会从多角度出发，不断创新节目形式，这就使得受众群体越来越少。
三是部分新闻编辑存在重标题轻内容的情况。编辑在稿件处理时过分看重稿件标题的吸引力，而对内容并不在意，出现文不对题或者夸大细节等情况，这如果在新媒体出现还能被接受，但是在传统广播电台的节目出现就会影响一直以来广播电台树立的良好形象。
2新媒体环境下广播电视台编辑工作应具备的特点
广播电视台要想在新媒体的冲击之下仍然能够脱颖而出，就需要编辑工作人员进行工作时具备以下几个特点来克服当前编辑工作存在的问题[2]。首先就是要具备时效性，时效性是新闻的命脉，若是新闻失去时效性观众必然不会买账，因此编辑要保证新闻的时效性。其次就是要具备创新性，在新媒体的影响下各式节目层出不穷，各大网络电影、电视以及综艺节目都频频显示他们的创新性，从而吸引了大量的受众去观看这些节目。
这是新媒体的一个优势，而广播电视台若想占据固定的市场份额，编辑在统筹节目编排时就不能够过于死板、不肯创新，或者是只会模仿、毫无新意，否则迟早会被市场所淘汰。为了避免这种情况出现，广播电视台的编辑应具备创新性的特点，要立足于观众的兴趣点，从多角度出发将节目内容创新、形式创新、人员创新，从而扩大广播电视台的固定收视群。最后就是要做到多样性，无论是电视综艺节目还是新闻类节目都要具备多样性，单一性的内容很容易让观众产生审美疲劳，对观众的整体观感产生不利的影响，为此广播电视编辑应该摒弃传统节目制作的思想，从多样性出发，满足用户的多种需求，做到灯光舞美震撼人心，内容效果深入人心。
3优化广播电视台编辑工作的策略
3.1引进培训电视台编辑人员，构建高水平的编辑团队
广播电视台的的编辑人员的技能与素质直接影响了节目制作的水平与最后的效果。因此，若想真正让编辑工作具备上述特点、提高广播电视台的竞争力就需要先从编辑人员的能力与素质方面着手[3]。为此，可以通过引进培训电视台编辑人员为切入点，构建高水平的编辑团队。对外要引进高水平的编辑人员，可以适当提高薪资福利并且积极与高校对接合作，直接吸引高水平的编辑人员；对内要加强对现有广播电视台的编辑人员进行培训。一方面可以请编辑方面的专家到电视台来进行技术培训，另一方面也可以通过让编辑人员参加实践的方式来切实提高编辑人员的工作能力。此外也可以将节目的编辑收视率直接纳入绩效考核机制之中，促使编辑人员主动提高自身的能力。
3.2明确创作质量为编辑工作的核心任务，强化内容为王的编辑理念
无论是编辑工作的创新性、时效性还是多样性，都需要编辑人员在编辑时明确创作质量为编辑工作的核心任务，内容为王才是广播电视台的制胜法宝。为此电视台管理人员可以加大对节目的审核力度，对于一些粗制滥造、同质化倾向严重的节目予以否决，并且将创作质量与内容为王明确写进编辑工作的工作原则之中，同时加大奖励制度，对于能够创新节目内容或者形式，并且取得不错的效果的编辑人员予以适当的奖励，也可以在全台内进行通报表扬，既满足编辑人员的生活需求也满足编辑人员的精神需求。除此之外电视台还可以通过明确要求任务的形式，来刺激编辑人员进行节目内容的创新，比如：要求每位编辑人员在一定的时间里提出一些具备创新性的意见建议，然后对于一些比较有新意且可实行的创意进行迅速落实，打造具有广播电视台风格的一些精品类节目。
总结
总而言之，在新媒体背景之下要想不断地提升广播电视台编辑工作者的编辑能力与技巧，并让编辑人员具备创新性、专业性与多样化的特点，广播电视台必须从引进和培养编辑人员入手，构建高水平的编辑团队，并且明确编辑工作的核心任务是要以创作质量为核心，强化内容为王的编辑理念，开设广播电视台的精品栏目，全面激发编辑工作者的创新精神，从而促使广播电视台在新媒体环境的冲击下也能够焕发生机与活力。
参考文献
[1]布鲁根其米克.新媒体环境下广播电视台编辑工作特点分析[J].记者摇篮,2020(06):64-65.
[2]都尔再.新媒体环境下广播电视台新闻编辑工作特点[J].记者摇篮,2020(06):65-66.
[3]石凤婷.新媒体环境下广播电视台新闻编辑工作的多样化分析[J].卫星电视与宽带多媒体,2020(03):77-78.