摘要：近年来，我国经济发展迅速，电力行业发展也有质的飞跃，电网结构复杂性越来越高，大大增加了电网运行管理难度，通过传统方式完成对电网的调度不能满足目前需求，电网调控一体化管理技术应运而生，提高了电网中电力设备集中控制的可能性。当前我国对电网的改革已经取得了很好的成绩。然而，电网调控一体化运行电力设备管理仍有未知危险存在，所以对电力设备危险点进行控制与研究非常必要。电力企业对电力设备危险点进行有效控制，对提高电力设备安全稳定运行具有重要意义。
关键词：电力调控运行；系统优化；必要性；改进措施
引言
电网的调控运行管控是电网运行过程中极为重要的一项工作内容。电网体系中的核心部门就是电网调控，对于电网的稳定运行提供了安全保障。要实现电网调控的安全运行，就需要对具体工作中的设备运行状态进行全方位的控制和管理，并注重各个电力部门以及工作人员的协调合作。因此，该文就加强电网调控运行安全风险管控作出研究，着重分析了影响电网调控运行的原因，并提出若干针对性意见，以期能够提升电力网络电网调控安全运行的管控水平。
1危险点控制模型建立
完成对电网调控一体化运行电力设备危险点的检测后，对其特征进行提取，依据危险点历史数据，对未来危险点进行预测，实现对电力设备危险点的控制。虽然电力设备在不同因素干扰下，状态变化趋势在一定程度上杂乱无章，但其发展趋势必然会出现一定的规律性。采用的控制模型是一种闭环控制系统，主要由危险点检测、特征提取、危险点预测及危险点控制几个阶段。其中危险点预测非常关键，预测控制为依据模型而不特别依赖模型的控制方法，因为其自身特点，无需构造准确的电网调控一体化运行电力设备模型。在对电网调控一体化运行电力设备危险点进行控制的同时，预测一直在进行，因此可持续给出改进的控制序列，将其作用于电力设备，从而达到闭环校正的目的，完成对电网调控一体化运行电力设备危险点的控制。
2电网调控运行安全风险管控内容
2.1进行风险识别与风险评估
做好电网调控风险管控的首要工作就是对风险进行识别，在进行电力网络安全管理过程中，需要根据电网的监测系统，对整个电力运行过程中的情况进行监控与评估，并且根据日常的检修中发现的问题进行科学的风险评估。造成电网调控运行风险的主要因素有供电需求、环境因素以及人为因素，进行风险评估的重要依据就是电网运行过程中获取的数据，而提供系统潜在安全隐患的重要参数就是安全阀值，进行检测的要素就是电网运行的数据以及安全阀值。最后针对这些检测的结果进行针对性的分析，以此将风险顺利排出，确保电力网络的正常运行。
2.2提升解决风险的能力
不断地提升解决风险的工作能力是准确识别以及发现电网运行中存在的安全风险并对其进行彻底解决的根本，而这一切需要应用计算机技术。我们需要设置一个基本的预案，对常见的风险问题进行分析研究，确保设计出的应对预案更加有效、合理以及准确。最后还要加强电力部门之间的合作，提高工作人员的能力最好的方法就是实践，在电网检测维修工作中不断地积累工作经验。同时，相关部门应在日常工作中积极地进行实际演练以及模拟训练来强化工作人员的工作能力，使其能够及时发现各种电力运行中的安全风险，进而及时解决这些问题。
3电力调控运行的现状及优化管理措施
电力调控运行是电力系统运行中的重要一环，在实际操作中，一旦出现细小的差错，都可能会带来安全事故，调控运行团队在工作中更是如履薄冰。因此，提高队伍的素质和工作水平势在必行。同时，还应该提升调控管理的力度，以确保电力系统运行的稳定性和安全性。另外，在电力科技水平和需求不断提升的现阶段，一系列新技术也开始逐渐融入电力系统中，这无疑会给电力调控运行管理带来一些影响。
然而，目前电力调控运行管理并不是非常完美，仍旧存在一些问题需要注意。下文，笔者将结合电力调控运行现状分析，针对性地提出优化管理措施。
3.1管理制度的合理性
良好的管理制度是支撑电力调控运行的基础。它不仅能够保证电力调控运行的有序性，还可以确电力调控运行的规范性。但是，不少地区在管理制度建设方面投入不足，致使管理制度的合理性有待商榷，这直接影响调控运行的展开，使电力系统的安全性遭受严重损失。综合分析电力安全事故，不少事故与电力调控运行管理制度的合理性有关。为转变这一情况，各个地区电网系统需要结合本地区实际情况，调查用电状况，并结合用户用电需求探讨，确定管理制度，真正地服务电网系统，让电力调控系统受到必要的制约，从而朝着正常化、规范化进行。
3.2管理工作的正确认知
在很多地区的电力系统中对管理工作认知存在问题。因此，经常会存在管理中过分注重技术应用而忽视日常管理的错误认知。粗枝大叶的管理很难把控工作的细节，一旦出现事故，也会将责任归咎于厂家，很少从自身反思问题的所在。为转变错误的管理认知，电网工作中要走出注重技术忽视日常管理的误区，结合工作要点加强管理，注重细节的把控。在出现安全事故之后，要更多从自己身上寻找问题，学着转变管理模式，找出管理中的漏洞，同时提高管理水平，杜绝类似安全事故的二次发生。
3.3人才队伍的断层
现阶段，虽然我国电力调控运行水平已经得到显著提升，在自动化和智能化方面也进行了改进，但是，严格来讲，相应的人才队伍有些差强人意。尤其是在调控运行管理自动化和智能化方面存在一些断层。由于队伍断层，导致真正达到智能化和自动化发展要求的人才相对较少。一旦出现事故，工作人员自身技术水平受到限制，很难做出及时、准确地处理，这会直接给电力调控运行的安全性和稳定性带来不利影响。为转变人才队伍断层的现状，提高整体调控运行水平，有必要做好以下措施：首先，各个地区电力系统有必要结合企业内部需求，引进一些高校毕业生和在职人员，确保能够满足自动化及智能化发展的需求。其次，注重人才队伍的继续教育。针对在岗工作人员，有必要定期组织专业调控课程，通过理论与实践结合的方式，提高工作人员的调控运行水平。第三，每隔一段时间对调控人员进行专业能力考核，并建立相应奖惩机制，调动工作人员学习积极性，间接提高整体工作人员的业务水平。第四，顺应时代发展的需求，在企业中引入一些先进技术，并将这些技术融入调控运行当中，同时做好针对性培训，以提高人才队伍的综合素养，改变队伍断层的情况。
结语
总之，现阶段仍旧存在一些电力企业没有认识到控制运行的重要性，它们或多或少会受到电力运行事故的影响。随着经济的发展和市场需求的增加，这些企业难免会受到打击，继而在发展中受限。可见电力调控运在现阶段的重要性值得重视。因此，有必要结合电力系统发展的实际情况，加强这方面的建设，并综合调控运行现状，不断发现误区，并改变现状，提高电力调控运行的水平，帮助企业在竞争激励的市场环境中谋得一席之地，同时也为电力行业的发展提供助力。
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