供电企业电力营销管理的现状与改进措施

发表时间:2020/7/30   来源:《当代电力文化》2020年第5期   作者:李艳玲 董红梅
[导读] 电力体制改革继续深化的新形势下,电力营销逐渐成为供电企业的核心业务。
        摘要:电力体制改革继续深化的新形势下,电力营销逐渐成为供电企业的核心业务。市场经济导向下,电力营销工作作为供电企业的主营业务,供电企业的生产经营活动应服从和服务于电力营销。电力营销工作的好坏成为电力企业生存和发展的关键。在加强管理、降低成本的同时,必须使电力营销观念由生产导向转为以顾客需求为导向的市场营销新理念转变。尽管我国电力企业在电力市场营销方面积累了丰富的经验取得了重大进展,但是在实际的电力市场营销过程中,很多问题仍然存在。本文主要研究我国电力市场营销主要观点,探讨电力市场营销策略,为我国电力企业在电力市场营销方面的进一步发展提供借鉴。
        关键词:电力市场;营销新观念;服务应用
        1.电力市场营销新观念
市场营销观念对于电力企业进行电力营销有着巨大的影响,为此,电力企业必须树立新颖的观念,才可以提高电力市场营销水平。只有对电力市场营销新观念以及优质服务有了全新的认识,才可以更好的进行电力营销工作。总体来讲,电力市场营销新观念主要包括以下几点。第一,树立竞争意识与观念。近几年,各类新型能源层出不穷,这就导致电力企业之间以及电力企业与新型能源之间的竞争日益激烈。为此,电力企业应该树立市场竞争意识,密切关注国家关于重大产业结构调整,对于经济发展形式进行深入的分析,从而在激烈的市场竞争中立足。第二,树立优质服务意识与观念。从一定程度上讲,优质服务是电力企业的生命线,电力企业应该树立优质服务的意识。为此,电力企业可以加大对于优质服务的培训,帮助他们树立优质服务理念,同时,建立完善的优质服务考核体系,加强对于电力企业电力营销的业绩考核,从而更好地进行电力企业营销工作。再次,树立商品效益观念。当面对客户时,营销人员应该努力将电作为商品推销出去,树立商品效益观念,进而更好地进行电力企业营销,为企业赢得更多的利润。
        2电力市场营销中新观念的应用
        2.1智能化营销观念的应用
随着时代的发展,智能化逐渐走进人们的生活,而在电力市场营销中,也应加入适当的智能化。在此过程中,建立相应的系统模块,并采用智能化技术对各个模块进行控制,这种方式能够提升电力市场营销应用的智能性以及高效性。另外,电力企业在实际经营中需要认识到电力营销信息化的重要性,将其中的业务资源实施集中性处理,这种方式不仅能够保证电力市场营销的实施质量,同时还能够提升电力市场营销的开展效率,最终达到提升电力市场营销智能化的目的。
        2.2优服务意识观念的应用
优质服务理念是电力市场营销中的核心内容,在此过程中,电力企业需要树立起优质服务的理念,建立相应的商品效益观点,在推广的过程中,工作人员需要本着积极的态度开展工作,这种方式能够树立起商品效益的观念,进而提升电力企业在实际运行中的经济利益。另外,管理人员还需要建立相应的考核体系,对员工的服务观念进行考核,提升服务的全面性。
        2.3竞争意识观念的应用
随着电力市场营销中的竞争越来越激烈,这就要求在电力市场营销的过程中,树立相应的竞争意识,这种方式能够提升电力企业的整体竞争质量。例如,在实际经营的过程中,对国家发布的相关规定以及产业调整展开关注,根据市场大环境,制定相应的电力市场营销策略,只有这样才能不断提升自己的竞争意识,最终达到提升电力市场营销质量的目的[1]。


        3提高市场营销服务水平的策略
        3.1更新思想观念
思想观念对企业发展可起到统帅、领导的作用,创新有效的思想观念有利于制度、条例、人才队伍的完善,传统思想观念会导致供电企业实际经营效果与市场发展形势相差加大,降低自身核心竞争力,减少电力用户的满意度。导致思想观念守旧的主要原因是由于管理人员认识不清、认为电力产品仍处于短缺,供不应求的状态,所以没有重视服务水平的加强,不具备现代化营销意识。所以想要实现营销服务水平的提升,就需要转换这种观点,加深领导人员对于现代化市场形势的认知,多学习先进企业模式,逐步培养自身良好的营销思想。售卖电力产品时必须要遵循多元化、多样化的原则,市场环境竞争严重,“供不应求”已经开始转变成为“多买多卖”,所以需要以更加强劲的能力来保证自身顺利发展,从领导到基层都需要逐步改变思想观念。
        3.2强化人才技术
销售岗位直接面向用户,所以人才专业技术水平十分重要。首先,电力企业要重视对此类岗位人员的专业化培训,利用自我学习、岗前培训、外出学习等多样化的培训形式,来提升营销人员的综合素质,全面提升营销队伍的专业化水平和整体素质。其次,电力企业要关注多种复合型人才的引进与再教育,提高人才招聘门槛,实现高质量人才的引进,然后对在岗营销人员进行岗位培训,使其具备综合性的营销知识,包含电气专业知识、市场经济学知识、法律法规知识等,培养出熟悉营销业务与现代电力技术的综合型人才,联动销售与管理。最后,电力企业需要构建竞争机制,融合“竞争上岗、优胜劣汰”思想,充分调动营销人员的工作积极性,强化营销人员的竞争意识,用体制与策略留住优质人才,从而给企业发展注入新鲜血液。
        3.3制定电力营销战略
电力企业应依据一定标准和流程对电力项目以及电力市场的调查结果和数据进行系统的统计和分类,并对其调查的各种电力信息数据以及电力资料进行相应的整理归纳和总结,并利用SWOT对其进行相应的分析和检验,最终生成电力书面调查报告。电力企业在明确电力市场营销方针后,需要依据电力企业内部各个组织部门不同的职责权限,将工作任务分派给不同的电力营销工作人员。此外,在电力企业的电力营销活动中,为了保证内部各个组织机构之间可以实现相互协调合作、交流沟通以及确保电力企业项目计划实施的可行性,相关人员应准确、合理的评估和判断完成每项工作任务所需的人力、物力以及时间等。总之,制定电力营销战略以及进行营销任务分解,也是电力市场营销优质服务的重要策略。
        3.4了解用户需要
电力企业进行营销工作,其主要目标以及受众就是电力用户,因此,充分的了解电力用户的实际需求,才可以更好地进行电力营销优质服务工作。总体来讲,电力用户主要是企业、居民、军队、学校、政府以及其他单位,电力企业进行优质服务工作,就要制定针对于电力企业营销的策略和措施,保证电力企业营销工作的顺利进行。电力企业销服务主要包括最基本的受理服务,咨询服务、维修服务以及营安装代理服务等等。电力企业应该对这些服务进行合理的划,通过划分去别出不同电力用户的实际电力需求,从而更好地的做好电力营销工作。
        结论
综上所述,随着人们对电力市场营销的重视程度逐渐提升,如何保证电力市场营销的开展质量,成为有关人员关注的重点问题。本文通过研究电力市场营销中新观念以及优质服务意识的应用发现,对其进行研究,能够有效提升电力市场营销的质量,同时还能够提升电力市场营销与时代发展的吻合性。由此可以看出,研究电力市场营销中新观念以及优质服务的应用,能够为今后电力市场营销的发展奠定基础。
        参考文献
[1]陈洁,刘秋华.基于CIPP评价模型的电力市场营销专业人才培养质量评价指标体系构建研究——对南京工程学院的案例分析[J].南京工程学院学报(社会科学版),2016,15(01):46-49.
[2]张凤义.树立营销新理念实施营销新策略——探析新形势下电力市场营销的现状及营销策略[J].中国商界(上半月),2016(05):155-156.
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