摘要：随着科学技术的不断发展，社会各领域广泛应用电力设备开展生产经营活动，电力已成为社会各领域发展的重要推动力，其在社会发展中扮演的角色愈发重要，其作用与日俱增。为更好地发挥自身价值，为客户群体提供高品质的用电体验，电力企业急需提高供电的稳定性。电力企业的相关技术人员应做好变电运维工作，科学分析变电运维中存在的隐患风险，并有针对性地采取对策，才能确保供电的稳定性。
关键词：变电运维；隐患风险；电力
引言
变电运维工作可能存在一些风险隐患，如果没有做好处理，就会引发事故，导致电力系统的正常工作受到影响。因此，必须要采用合适的方法开展工作，并利用技术提升运维水平。
1变电运维的重要性
为了满足国民不断增长的电力需求，需要转变原本的观念，结合市场且从服务的角度出发，提升总体的发电量，并提升供电的质量。变电系统是电网中非常重要的组成部分，变电系统的运行效率和运行质量会影响最终的供电质量，并会影响到电力系统的整体情况。因此，电力企业需要通过变电运维工作来保证电力系统的运行效率，保证变电系统的稳定性，给电力系统创造更加稳定的整体环境。
2变电运维工作中存在的风险隐患
2.1变电站运维人员工作能力导致的隐患
变电运维工作有很多不同的内容，所以对工作人员的知识要求也非常高。同时，由于变电运维工作会出现一些突发情况，所以需要工作人员具备较高的工作经验，并熟悉各种自动化设备。实际上，技术水平已经提升，但是工作人员的整体素质却没有提高，导致工作过程中出现一些错误的操作，或者没有正确地使用各种技术设备，使运维工作的质量降低，严重时甚至可能会出现事故。有些变电运维人员的安全意识不足，可能会不完全按照标准流程来操作，或者缺少足够的责任心，并没有履行自身的工作职责。
2.2安全措施落实不到位
为了保证变电运维工作的安全，需要充分根据安全措施来开展工作。但在实际工作中，很多操作人员的技能并不全面，或者存在人员不足的情况，导致很多人员处于疲劳状态，影响了人员对变电系统情况的判断能力。通常会安排人员对相关设备进行巡查，但可能存在安排时间不合理的问题，从而导致安全风险出现。
2.3直流回路操作不当
如果直流回路操作不当，就很容易造成变电站停止运行的问题。因此，需要做好变电维护过程中的系统维护，并做好日常的监护和管理工作。需要对变电系统的状况进行全面的了解，并准确地识别风险，以便在发生问题时工作人员能够提前做好准备，避免风险发生。但是，很多变电站由于人员水平和数量的问题，或是对这项工作的重视程度不够，导致日常对于安全隐患的警觉程度很低。
3提升变电运维工作安全性的对策
3.1强化隐患风险意识，提升运维人员素质
我国迈入信息化时代以来，先进技术层出不穷，电力企业也得以发生深刻的变化，积极应用现代化技术，逐渐实现现代化管理模式，并在部分区域安设了无人变电管理站点，在一定程度上减少了电力企业运维人员的数量，节约了企业的运行成本，毫无疑问，电力企业的显著变化对企业的发展作用是积极的，但从运维工作的角度来看，也为相关技术人员的专业知识和能力提出了更高的要求。因此，为适应电力企业变电运维工作的发展趋势，满足变电管理的需要，电力企业要强化运维人员的隐患风险意识，提升其专业技能和素质，基于变电运维的工作实际，结合运维人员的实际操作水平，开展培训工作，引导运维人员学习和掌握变电运维技术，保障培训工作的有效性。
当然，在具体的培训工作中，不仅要关注运维人员的专业技术，还要培养运维人员的岗位安全和岗位责任意识，理论密切联系实践，科学讲解，帮助运维人员明确运维工作对电力企业运营的重要性。
3.2全面化提升变电运维工作人员的专业素质
在电力系统变电运维安全风险管理方面，应强调电力系统变电运维人员的专业素质，因为变电运维工作人员在前线，如果一位变电运维工作人员没有具有更好的专业品质，就很难避免出现问题。为了提高专业人员和技术人员的工作水平，职业培训应:重点加强变压器、直流电路和倒闸操作技术的培训，这样做主要时为了使变电运维操作技术的工作人员能力熟悉并且掌握、应用这些技能的具体操作方式，从而，在操作过程中，由操作错误引起的安全问题出现的概率能够最小化。同时，当变电运维操作技术人员的专业资格水平提高时，在出现问题的情况下，他们还可以在第一阶段及时有效地进行干预，以尽最大可能的减少安全风险。另一方面，应加强对变电运维技术人员的总体质量控制，因为认真的工作是每个技术工作人员在执行自己的工作过程中需要具备的基本素质，如果每一个技术工作人员在具体的操作过程中都能够做到这一点，那么这种质量保证有利于大大的降低变电运维期间安全问题发生的可能性。因此，想要更好的解决变电运维的安全问题，不仅仅要加强对于相关工作人员技术能力的培训以及机制的创新，更重要的是切实有效地提高变电运维技术人员的专业技能，因为他们总是工作在前线。
3.3建立完善的管理制度
电力企业需要认识到变电运维工作需要有制度作为支撑，尤其是随着变电系统的日益复杂，领导部门必须要关注制度是否符合日常工作的需求，建立科学的制度，提升变电维护工作的水平，推动变电工作的质量。因此，需要专门规范日常工作中的操作手段、对不同工作的时间进行安排，并针对重点工作项目制定规范化的流程，保证工作的进行，避免员工在缺少明确要求的情况下操作错误，导致隐患发生。为了能够提升员工的工作态度，还要制定相应的激励制度，对于近期表现出色的人员，需要予以表扬和奖励，使工作人员更加努力的工作。要对日常的管理进行定期检查，对于水平不足的员工要及时调整到其他的工作岗位上，提升工作团队的专业性，并且避免人员的懈怠。
3.4用一体化的模式开展变电运维工作
为了促进变电运维工作水平的提升，可以采用一体化的模式开展工作，可以将电网运行、维护工作相结合，从整体上进行计划和决策，保证电网的安全，也保证变电的质量，满足客户的整体需要。首先，要对值班方式进行调整，充分分析不同时段对于人员的需求，从而按照变电运维的真实需要来配置人员，让人员的作用得到最大化发挥，也有利于降低人员的工作强度。在节假日，也要做好人员的安排，避免变电运维工作的停滞。其次，要加强优化送电、巡查等工作，保证运维的质量。可以在升级工作中使用软件，做好信息管理，让人员可以准确地开展工作，提升工作效率。最后，需要建立专门的数据库，储存变电系统运行的数据，为开展工作提供保障。
结语
通过上文的分析可以了解到，变电运维在电力系统运行中的重要性特别明显，然而，目前的变电运维工作所固有的风险问题需要加以注意。在对电力部门的理解和肯定的基础上，变电运维工作的质量肯定会在现有的基础上得到提高。
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