摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。企业基层的党建组织工作是企业基层党建工作的核心及灵魂，只有充分做好基层党建工作，才能有效促进企业的现代化发展。十九大报告已经指出，中国已经进入积极建设小康社会的关键时期，因此，各个企业的基层党组织都要加强自身的党建工作，只有不断创新基层党建工作思路，夯实基层党建工作基础，才能让企业基层党建工作得到扎实推进。本文就新时代电力企业党建工作思路创新展开探讨。
关键词：电力企业；基层党建；工作策略；新思路
引言
新时代，党中央对于党建工作的重视程度日益提升，颁布了系列规章制度与工作条例来加强党的建设工作。电力企业作为国民经济的重要组成部分，在社会发展以及人们的日常生活中发挥着重要作用。电力企业的党建工作是维护企业内部核心凝聚力，推动企业健康与可持续发展同频共振，互促共进的重要部分。
1当前电网企业党建工作开展的重要意义分析
在电网企业的实际发展阶段，有效地对党建工作进行开展，无论是对企业各项工作的进行，还是企业整体核心竞争力的提升，都具有很大的价值。一方面，合理的开展党建工作，能够有效对党十九大精神进行落实，深入对中国梦内涵进行探究，进而为社会建设奠定基础。同时，能够更好的为电网企业发展提供指导依据，让电网企业发展模式满足当前新时代发展需求，强化企业整体经济效益以及提升社会效益。另一方面，有序的开展党建工作，能够对企业内部党组织建设工作进行增强，促进企业各项工作的稳定开展和进行，有效提升员工工作积极性，让员工树立良好的思想意识以及观念，不断规范企业员工工作行为，提升工作效率。
2影响电力企业基层党建的综合因素分析
当前影响电力企业基层党建政工工作效果的主要有两个方面的因素：第一，电力企业在新形势下，党组织战斗力和堡垒作用能够有效发挥，但各个基层党组织存在较大的差异，这样无形中影响了电力企业党建工作全面提升整体实力，导致很多党建工作无法得到规范的落实。第二，部分基层党组织抓党建、促发展的统筹力度不够，没有把改革发展生产经营中的重点难点作为工作的切入点、结合点，在破解基层基础基本技能的难题、生产经营的重点难点问题和群众关心的问题上没有实招硬招。
3新时代电力企业党建工作思路创新策略
3.1建立科学有效的党务工作机制
科学、有效的党务工作机制是确保党建工作具有良好效果的重要保障。电力企业要不断完善党管干部、党管人才的体制与机制，各方都能够充分发挥自身的主观能动性以及积极性，为电力企业的健康、稳定与可持续发展创造良好的环境。电力企业在党建工作的开展中，应该避免生搬硬套的方式，根据企业的实际情况采用符合自己的方式，丰富党建工作模式。除此之外，电力企业在党建工作中还需要充分协调好企业发展利益与员工利益之间的关系。
3.2有效提升制度建党和思想建党工作的协调性
电气企业的基层党建工作效果和建设方向都是由电力企业基层党组来决定的，只有电力企业的基层党组时刻起到党建政工工作的指导和建设引领作用，不断提升电力企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识，具体可以采取以下相关措施：第一，将电力企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将基层党建工作纳入发展规划，这样才能为电力企业基层党建工作全面覆盖企业发展提供依据，并且有效加强党对企业发展的领导作用；第二，在电力企业的实际党组织建设工作中，要从电力企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与基层党组织之间的联系，才能有效提升党组建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的基层工作模式，这样通过企业的人才管理与党建政工工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置基层党建政工工作人员和设置基层党建政工工作机构，通过提高基层党建和政工工作人员的薪酬来有效提升参与党建和政工工作的积极性，并且在电力企业基层领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进基层党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进。
3.3改善工作环境，刺激员工工作热情
工作环境的好坏对于员工工作积极性的高低具有重要作用。电力企业还应重点关注基层党建政工工作人员的工作环境，在合理的情况下，注意改善工作人员的工作环境，让其在优质、愉悦的环境下办公。电力企业还可定期举办相关活动，减轻工作人员的工作压力与负担，同时，间接加深了党建工作人员与企业之间的联系，帮助积极改革党建工作模式，实现工作的深度创新。改善工作环境，一方面保证了工作任务的高效完成，另一方面能够增强员工的工作积极性，能够更好的推进党建政工工作的发展。
3.4强化对党建工作队伍的构建
目前，结合电网企业党建工作可知，企业党员队伍建设也存在很多问题，对党建工作的顺利进行和开展产生了很大阻碍。因此，为了能够有效解决这一问题，企业还应该强化对党员队伍的建设。一方面，在党建工作进行过程中，企业应该起到良好的引导作用，带领党员学习党建理论知识，应用最新的中国特色社会主义理论来对员工进行教育，让员工可以提升自身水平和素养。另一方面，应该加大对党群工作的重视，积极与群众联系并建立良好的关系，将更加先进的指导思想灌输给群众，积极践行党的指导思想。同时，企业还应该树立良好的服务意识，保证党员干部可以更好的为群众服务，能够将以人为本的理念渗透到基层群体中，不断激发员工的工作热情，进而提升企业整体经济效益。
3.5提高电力企业党建工作人员的专业性
电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于党建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。
结语
总之，为了有效应对电力企业基层党建党员分布零散、党员数量众多等问题，结合现存电力企业基层党建工作的主要问题，只有不断完善电力企业基层党建工作机制和更新管理理念，才能有效促进电力企业基层党建政工工作实效性、积极性和主动性。
参考文献
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