摘 要:近年来，随着我国经济发展水平和科学技术水平的逐渐提高，人民群众平均收入水平和生活需求逐渐提高，在日常生活和工作中对市政工程的需求量也逐渐提高。但是在市政工程实际施工时，经常会产生各种各样的质量安全问题，不能为人民群众提供更加便利化的服务。因此，在今后我国市政工程发展建设时，不能仅仅注重提高工程效率，更应该提高市政工程整体施工质量。
关键词:市政工程；施工质量；管理问题；改进措施；重要意义
随着人民群众生活收入水平的逐渐提高，人们生活场所逐渐由城市转移到乡村，人民群众对城市基础工程的需求量也逐渐提高，例如城市市政工程建设。为了满足人民群众多样化的生活需求，城市市政工程数量和类型逐渐增多，有一部分企业管理者为了能够在激励市场竞争中占据重要的主体地位，只是一味降低企业成本开支，选择质量较差的生产材料等，虽然在短期内使得企业内部经济效益有所提高，但是在后期投入使用后，经常会产生各种各样的质量和安全问题。因此，在今后我国城市市政工程发展建设时，更应该聪不同方面制定质量监督制度，使得市政工程整体质量和安全有效提高。
1 现如今我国市政工程建设中存在的问题
1.1企业并没有制定合理有效的管理制度
在如今我国城市市政工程发展建设时，企业数量和类型逐渐增多，企业管理者为了能够在激励市场竞争中占据重要主体地位，企业管理者只是一味提高施工效率，承揽越来越多的工程项目，认为只有这样才能有效提高企业内部经济利润。而企业在实际发展建设时，对施工管理制度的制定并不明确，甚至有一部分企业管理者认为这是一件浪费企人力、物力、财力的行为，对其支持力度不大。因此，在市政工程施工建设时，并没有合理有效的质量管理制度作为依据，不能及时发现工作人员在施工时存在的各种质量和安全问题。在市政工程后期投入使用后，出现各种各样的安全故障性问题。
1.2企业工作人员综合素养有待提高
市政工程整体施工内容较为复杂，施工期限较长，想要促进市政工程在合理有效的时间内成，单一靠企业管理者是远远不够，还需要每个工作人员认真负责的完成自身工作内容，但是工作人员在实际工作时经常出现各种各样恶心问题，不利于促进市政工程在规定期限内保质保量的完成。第一，工作人员责任意识和服务意识有待提高，工作人员在实际工作时，经常会出现懒散和懈怠工作情绪，对自己分内的工作任务，并没有在规定期限内完成，经常出现各种各样的质量和安全问题。第二，工作人员专业知识掌握能力不足，在市政工程实际建设发展时，工作人员对各种突发质量和安全事故的应对能能力得不到有效提高，经常会出现各种各样的问题，不能及时有效解决。第三，在市政工程建设之前，并没有制定合理有效的计方案，工作人员在实际施工时，一般是按照自己主观意识进行工作，不能合理有效应用各种问题，工程建设的质量和安全得不到有效提高。
1.3施工材料质量有待提高
在我国市政工程实际施工建设时，企业管理者为了有效降低企业内部经济开支，通常选择花较少的钱购买施工材料，市政工程整体施工存在一定安全隐患，在后期投入使用后经常出现各种各样的问题，使得消费者对企业整体信任度降低，企业经常会面临着日益严重的信任危机。因此，在今后我国市政工程施工建设时，企业管理者不能为了图一时的利益，而选择质量较差的施工材料，企业管理者应该综合考察市场，选择质量较高的施工材料。唯有如此，才能在无形中有效提高市政工程整体施工质量，后期维修频率和次数逐渐降低，赢得越来越多消费者的信赖，进而在激烈市场竞争中占据重要的主导性地位。
2 提高市政工程施工质量的有效措施
2.1制定合理有效的工程质量监督机构
想要促进市政工程合理有效的完成，则需要在施工时制定合理有效的质量监督机构，进而能够及时发现市政工程施工时出现的问题，并及时有效解决，防止其在后期投入使用后，严重影响人民群众正常生活和工作。因此，市政工程企业管理者应该选择责任意识和服务意识的较强的工作人员，加入到市政工程施工中。同时，质量监督工作应该普遍存在于市政工程整体施工中，任何一个细小问题都不能发生失误。同时，质量监督工作人员一旦发现市政工程施工中存在质量和和安全危机，则应该对这种工作行为及时制止，防止其对市政工程整体施工进度造成不利影响。因此，在如今我国企业管理者发展建设企业内部各个部门时，应该加强对工程质量监督部分的重视力，防止其出现各种各样的问题。
2.2逐渐提高施工工作人员自身综合素养
影响市政工程建设整体质量和安全的重要因素，便是企业内部施工工作人员的自身综合素养。在传统市政工程建设时，企业工作人员只是一味注重提高工作效率，在有限时间内完成更多工作任务，但是对工程质量和安全的重视力度较低。因此，在今后我国市政工程实际发展建设时，企业管理者应该注重提高施工工作人员的综合素养，进而使得我国市政工程建设能够合理有效地进行，防止在后期实际投入使用后出现各种各样的质量和安全问题。第一，企业管理者应该组织工作人员定期参加技术交流培训会在，技术交流培训会中工作人员可以对自身工作使出现的工作问题进行分析，防止在后期工作时出现类似问题。第二，企业管理者应该制定合理有效的人才引进制度，对专业技术人才设置相关福利制度，使得市政工程建设赢得越来越多的专业性人才参与到其中，合理解决在实际工作时出现的各种技术性难题，从而使得我国市政工程建设整体质量和安全得到有效提高。第三，企业工作人员应该增强责任意识和服务意识，防止在工作时出现各种各样的懒散和懈怠工作情绪，对自身工作的内容应该积极负责，在工作时一旦发现质量和安全问题，应该及时找寻相应结节措施，而不是采用抵触和逃避的心理状态。总而言之，在如今我国市政工程建设过程中，企业工作人员发挥着重要的作用，想要有效提高工程建设质量和安全，则需要不断提高施工工作人员自身综合素养。
2.3在施工时选择质量较高的施工材料
在传统市政工程建设时，企业管理者为了能够有效降低企业内部成本开支，经常选择价格相对低廉的施工材料，但是这部分施工材料质量和安全却得不到有效保障，在后期实际投入使用或经常出现各种各样的质量和安全问题，不能为人民群众提供更加便利化的服务。因此，在如今我国市政工程实际建设过程中，企业管理者应该直接转变成度建设思维，在施工时应该选择质量较高的施工材料，进而有效提高市场工程整体施工质量，为后期维修工作节约了大量人力物力和财力资源。
3 结束语
总而言之，随着我国城市化进程的逐渐加快，市政工程逐渐成为城市建设中的基础性工程，但是在市政工程实际投入使用后，仍然会产生各种各样的质量和安全问题。因此，在如今我国市政工程实际建设过程中，应该制定合理有效的管理制度，逐渐提高工作人员综合素养，在施工时选择质量较高的施工材料，进而在无形中有效提高市政工程整体施工质量和安全，为人民群众提供更加便利化的服务。
参考文献：
[1]高皓. 基于市政工程施工的质量管理问题及对策探究[J].科技与企业,2015,07:43.
[2]李乃全. 市政工程施工管理中存在的问题及解决对策探讨[J]. 黑龙江科技信息,2014,29:224.
[3]张金. 市政工程施工管理存在的问题及对策[J]. 绿色环保建材,2016,11:190.