摘要：在电力企业的目前工作实践中，企业党建工作已经得到很多电力企业的重视。电力党建举措能否得以充分的贯彻，根本上决定了电力企业成员的整体思想素养与政治素养，并且关系到电力企业的综合竞争实力。因此，电力企业必须认识到企业党建工作在新时期的重要促进价值，并且结合企业真实状况来推进电力党建工作。
关键词：新时期；电力党建工作；重要性
电力党建工作具有促进企业全体成员政治觉悟以及思想素养提升的效果，因此构成了电力企业不可忽视的思想教育部分。近些年以来，电力党建工作的具体开展模式以及实施思路正在不断得到创新，进而转变了电力党建工作的传统实施机制。电力党建工作在新时期应当体现全新的党建运行模式，紧密结合电力企业需求来推行电力党建工作，充分保障电力党建工作的良好实施效果。
一、电力党建工作在新时期的重要性
首先是提升电力企业全体内部成员的思想政治素养。电力企业员工以及企业管理成员的政治思想觉悟决定于电力党建工作的全面推行，因而体现了电力党建工作的重要促进意义。面临全新的企业党建形势，电力企业需要确保认识到电力党建举措的价值与作用，充分运用电力党建工作来促进电力企业全体成员的思想觉悟提升，紧密结合电力党建的基本实施思路，培育电力企业成员的良好政治觉悟与思想素质。
其次是增强电力企业的整体凝聚力。电力企业只有在全面增强企业内部凝聚力的前提下，才能保证电力企业具备综合竞争实力，创造融洽的电力企业内部环境气氛[1]。电力党建工作具有增强电力企业内部凝聚力的重要效果，企业党建人员应当为电力企业职工提供全面的党建教育引导，充分体现企业党建负责人员自身的良好示范效应，带动电力企业职工融入企业党建的气氛中。
第三是塑造电力企业的良好竞争实力。进入激烈竞争的新时期，电力企业希望得到更好的企业运营效益，并且运用减少电力生产资源投入与成本投入的做法来提升企业经营利润。但是从根本上来讲，电力企业能否保持优良的行业竞争实力，决定于企业成员的认同感以及凝聚意识。为此，电力企业对于电力党建工作需要给予更多重视，通过全面实施电力党建活动来营造和谐与积极的电力企业气氛，创造电力企业的良好信誉，增强电力企业的综合竞争能力。
下表为对于电力企业员工实施党建工作调查得出的结论：
表1 对于电力企业党建工作的相关调查结论
二、新时期开展电力党建工作的具体举措要点
电力党建工作在新时期具有不可忽视的价值与作用，电力企业目前必须做到全面重视企业党建事务的推进，开展多样化的电力党建活动。并且，电力企业应当认识到电力党建转型的相关要点，运用灵活的电力党建思路来转变电力党建活动的传统实施模式，增强党建活动对于电力企业成员的吸引力，搭建电力党建工作得以充分开展的新平台。具体来讲，电力党建工作在新时期主要应当体现如下的举措要点：
（一）善于运用新颖的电力党建形式
电力党建形式应当呈现多样性与丰富性的特征，增强电力党建形式对于电力企业成员的吸引效应，全面引导电力企业的全体成员提升思想政治觉悟。因此近些年来，已有很多的电力企业正在不断摸索电力党建工作的新颖开展方式，运用网络平台来开展电力党建活动，有效增强了电力党建活动的吸引效果。例如，电力企业应当设立企业党建工作的专门网站，或者通过设立企业党建的微信公众号来联系电力企业员工，充分体现网络化手段融入电力党建工作的必要性[2]。
（二）增强对于电力党建工作的关注程度
电力企业在新时期需要转变电力党建工作的传统认识，充分意识到电力党建工作对于增强电力企业整体竞争实力的促进效果，从而将电力党建工作置于关键性的地位。在此基础上，电力企业的管理人员以及企业党建负责人员都应当运用全新的视角来看待电力党建工作，不断创新电力党建的思路与举措。
电力党建工作的有序展开必须建立在完善的电力党建运行制度前提下，因此电力企业目前应当注重电力党建运行机制的合理调整，充分保证电力党建运行机制的科学性与可行性。同时，转变电力党建工作的思路还意味着创新党建活动模式，丰富党建活动的基本内容。电力企业对于现有的企业党建措施应当结合当前形势来进行灵活的调整，实施全新的电力党建工作举措，力求体现最大化的电力党建运行实效性。
（三）营造融洽的电力党建工作实施气氛
电力企业党建不能缺少和谐与融洽的党建工作气氛，营造融洽的党建工作实施气氛主要应当遵循以电力企业基层员工为本的党建实施思路，全面关注电力企业员工目前存在的真实需求。具体在推行电力党建的各项举措时，基本实施要点在于保障电力企业员工的各项劳动权益，为企业员工提供扶持与支撑，真诚关怀电力企业的基层员工。并且，企业党建人员必须做到全面沟通电力企业员工，经常询问企业基层员工目前遇到的各种难题，帮助电力企业员工共同解决难题，确保电力党建工作能得到电力企业员工的认同与支持。
此外，作为党建负责人员必须做到善于沟通电力企业职工，营造温暖与融洽的电力企业内部成员沟通气氛。电力企业职工在面临日常生活难题以及工作困惑时，党建负责人员应当给予热情的帮助，支持电力企业员工勇于克服困难并且挑战业务难题，增强电力企业职员的专门业务素养以及思想道德素养。在必要的时候，企业党建负责人员还要给予电力企业员工相应的经济扶持，并且给予电力企业员工全面的思想激励，突显以员工为本的电力党建实施宗旨。
结束语：
经过分析能够判断出，电力党建工作如果要得到有序推进，那么必须依靠电力党建机制的保障与支撑。在现阶段的企业党建环节中，电力企业已经认识到完善电力党建运行机制的必要性，并且对于电力党建人才也在不断实施引进与培养。未来在电力党建的具体实施中，企业党建的相关负责人员仍然应当致力于调整电力党建思路，不断优化电力党建的具体实施机制。
参考文献：
[1]张琳琳.试论新时期电力党建工作的重要性[J].决策探索(中),2018(03):69-70.
[2]陈文瀚.“两学一做”对电力企业党建工作的重要性分析[J].现代国企研究,2017(22):205.