肖刚
（国网山东省电力公司长岛县供电公司 山东省烟台市 265800）
摘要：目前，社会发展迅速，我国的企业党建的发展也有了创新。经济在快速增长的同时也促进了建筑行业的快速发展，随着基础建设规模的不断扩大，面临的问题也在不断增多。党建与思想政治工作开展的主要目的是提升工作人员的积极性，这对促进施工企业的稳定发展、提升社会经济效益有重要的作用。目前，许多建筑施工企业在开展党建与思想政治工作过程中面临着许多阻碍，情况并不乐观，近年来也受到了社会各界的广泛关注，需不断努力和创新。相关工作人员必须针对当前存在的问题，进一步深入分析研究党建与思想政治工作的开展策略，从而为施工企业健康稳定的发展奠定良好的基础。
关键词：新形势下；加强企业党建思想政治工作；思考
引言
经济和社会的发展与变革，促使我国的基础设施不断的完善及工程项目建设施工的不断发展与变革。施工企业在推动工程项目建设的过程当中，不仅需要提高施工的工艺、施工的技术，强化施工的质量、进度、安全等管理，还需要重视加强项目党建和思想政治工作的开展，要有效地发挥企业的党组织、企业的党员群体在项目管理、项目监督中的优势和作用，从而提高施工企业工程项目管理的水平，确保施工建设项目高效的、高质量的、安全的完成。本文主要分析了施工企业工程项目党建和思想政治工作中主要存在的问题，探讨问题解决策略，希望对施工企业工程项目党建和思想政治工作的开展有所帮助。
1企业管理中加强党建思想政治工作的必要性分析
1.1提高企业队伍整体水平
企业管理中加强党建思想政治工作有助于提高企业内部队伍的整体素质，提高企业内部队伍的整体水平。科技和信息技术的发展、企业经营生产和技术不断发生变化，给企业内部的管理带来更大的挑战，需要企业员工通过不断地学习掌握新技术、新技能，不断地提高自身的技术水平和综合能力，以适应时代发展的需求。企业将党建思想政治工作与管理的理念和方式相结合，使新技术与企业员工的思想政治工作相匹配，有助于企业目标更好的实现。
1.2激发员工工作积极性
企业管理中加强党建思想政治工作，有助于激发企业员工工作的积极性。企业在管理的过程中加强党建思想政治工作，有助于完善企业的考核制度，加强企业量化和思想政治两方面的考核，提高企业内部的考核水平，促进员工思想水平的提高，以此激发员工工作的积极性，强化员工的责任意识，提高管理的效率和水平。
1.3利于管理目标的实现
企业管理中加强党建思想政治工作有助于企业管理目标更好的实现。企业在管理的过程中加强党建思想政治工作，能够使公司内部的员工严格地按照企业的发展规划和业务流程进行工作，明确自身的责任与义务，员工间相互合作、互相监督，提高工作的效率和水平，从而促进企业管理目标的实现。
2新形势下加强企业党建思想政治工作思考
2.1创新改进党建与思想政治工作
施工企业在开展党建与思想政治工作过程中应当注重其时效性，紧跟时代发展步伐，不断创新和改进党建与思想政治工作的开展方式。首先要注重工作思路方面的创新，要以服务员工与企业生产经营为目标。
其次，应当注重内容方面的创新，针对原有的教育内容进行拓展，结合当前的国内与国际形势发展状况逐渐形成良好的员工氛围。管理人员应不断改进和创新思想政治工作手段，传统教育工作开展方式主要通过报刊的形式进行，部分企业会通过开展座谈会的方式进行，这样的方法已经无法适应当前的时代发展需求，企业方面应当充分采用当前的信息技术，通过网络平台、微信群等方式开展整治教育工作，不断提升员工的工作主动性，这样才能对员工进行直观清晰的教育。此外，应创新改进评价机制，不能只是通过企业的经济效益去判断党建与思想政治工作的整体水平，要结合企业的发展状况、员工的自身情况等因素进行公平公正的客观评价。
2.2完善相关制度和机制，强化制度保障和约束
施工企业项目工程党建工作和思想政治工作的开展，需要进一步健全和完善各项制度和机制。通过制定和完善切实可行的、系统化的制度体系，推动党建工作规范化的、科学化的开展。相关制度和机制的完善，需要根据实际工程项目建设的需要进行，并不断调整和完善。要积极地促使企业的全体人员参与到党建工作和思想政治工作，从而更有效地、更及时地解决各项问题。一是不断地完善学习相关制度，建设学习型党组织，促使党组织自我完善、自我发展。二是不断地完善项目经理汇报工作制度，促使项目经理定期向党组织汇报工作的执行情况、责任的落实情况、制度的实施情况。针对主要问题、重点领域、重要环节，需要强化集体讨论和科学决策，做好重要工作的通报，重要问题的知识报告工作，要确保管理的民主化、公开化。三是不断地完善相关的监督制度和监督机制，强化对党建工作的执行、开展、实施的监督，确保其有效的发挥作用。四是不断地完善相关的考核评价和激励机制，做好相关工作执行情况、执行效果的定期检查分析、考核和评价工作，并针对考评的结果适当进行奖罚，激发企业职工参与党建和思想政治工作的积极性。五是不断地完善相关的责任制度，促使责任更好的执行和落实，确保党建工作的开展更加规范化、制度化、程序化。
2.3尽可能减少员工价值观出现误区的情况
施工企业在进行党建与政治思想工作过程中，结合企业的实际情况进一步完善工作机制也是重要的工作基础。管理人员要建立科学合理的制度体系，使党与思想政治工作贯彻落实到具体的工作环节中，保障工作顺利开展。对员工必须做到赏罚分明，可设置相应的奖励制度，给予表现优异者物质奖励并树立良好的榜样，从而进一步提升企业员工的积极性。对于态度不端正的员工应当加强教育，针对实际情况通过谈话的方式与员工建立良好的沟通，引导员工树立正确的人生观与价值观。
2.4创新工作的载体，促使工作的方式更加灵活
施工企业需要不断地创新工作的载体，要促使相关工作做到与时俱进。不断地丰富活动的形式、工作的形式，要不断地拓宽领域，拓宽学习内容的深度，促使载体和工作方式更加灵活，增强实效。需要多采用活动等形式，通过开展丰富多彩的主题活动，激发企业职工参与党建工作和思想政治工作的积极性。有效地发挥党员干部的先锋模范作用，强化相关责任意识、创新意识、安全施工意识。要不断地创新宣传和教育的方式，科学合理地将新媒体技术、网络技术等运用到党建工作和思想政治工作当中，拓宽党建工作的传播范围和影响范围，强化企业对于党建工作的认知。要重视加强企业文化建设，将党建工作和思想政治工作相关内容融入企业文化当中，潜移默化地影响相关人员的行为，强化其对企业的认同感，从而在推动项目建设过程当中更积极的发挥作用。
结语
综上所述，在现代企业的管理过程中，需要创新管理的思想，注重强调人的作用和诉求。从思想政治工作方面提高员工的觉悟，促使员工主动拥护企业的管理和改革创新。采用既让员工喜欢又达到企业管理目的的方法，为企业营造更加舒适的管理环境和氛围，提高企业的管理能力。
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